Дъщеря ми е на 1 година. Искам да си прекъсна отпуска по майчинство и да си пусна платения такъв, за да ми се увеличи дохода. След като изтече платения ми отпуск се връщам на работа.
Мога ли обаче, ако нещо не се получи с гледачката пак да изляза в майчинство до навършване на 2 години на детето?
И втори въпрос: Смятам да наема жена по програмата "В подкрепа на майчинството". Но това ще стане след като вече съм в платен отпуск - т.е. не се водя по майчинство. Мога ли да се възползвам от тази програма в този случай? Питам защото нашата счетоводителка твърди, че веднъж прекъснат отпуска по майчинство не може да се възстановява т.е. пак да излезеш в такъв до 2 год. Това респективно означава ли, че като съм на работа (или в платен отпуск)
и не мога да наема гледачка по програмата - та нали това си е своеобразно прехвърляне на майчинството? Ако го нямам, какво ще прехвърлям.
Стана малко объркано, дано сте ме разбрали. Мисля, че ме пързалят нещо на работа, защото в сайта на програмата пише, че всяка майка с право на обезщетение за гледане на дете може да наеме жена.
Моля ви дайте мнение, особено ако някоя от вас се е възползвала от тази програма...