Как да постъпя с детегледачката?

За 8 часа - идва в 8.30 (днес в 10.30, щото валяло ), закусват (и двете), обличат се и излизат на разходка (често с 2 лв. за сокчета и кафе за нея), на обяд обядват (и двете), даже от време на време ми спретва изречения от рода на това, че предпочитала розови домати, а не червени, слага детето да спи (и тя спи, или гледа телевизия, или чете), около 16.30, когато детето се събуди й дава следобедна закуска, и си тръгва към 17 -17.30 часа. Уточнявам, че през повечето време и майка ми си е у дома и всъщност се грижи за детето. Храна не ходи да взема, не готви, не чисти, не подрежда играчките или стаята на детето, не мие съдове (освен от собствения си обяд).
Ноооо, и това е нейното голямо преимущество, детето е свикнало с нея, вика й бабо, пита за нея, слуша я, почти не е боледувала, почти не е падала, нахранена е (при дъщеря ми това е голямо предизвикателство). Та, дразня се от нея, недоволствам, притеснявам се, че детето не учи нищо, че израства с един толкова меркантилен и ниско интелигентен (ще ме прощава) човек, но в същото време съм спокойна за чисто физическото добруване на детето ми.   

Наистина как използват това преимущество. Моето дете последния месец я прие, преди това година и повече се изпращахме със страшен рев и като се върна, детето започваше да я бута да си ходи.

мила аз работя цял месец и сьбота и неделя за тези пари,така че са много .
децата ми бяха на ясла и градина ,бях много доволна и от учителките и от градината
просто и двете случиха
по-добре го дай на градина ,нека да е с деца и там учат толкова неща

Това не е вярно!
Всеки добър работодател увеличава заплатите на всичките си работници поне веднъж годишно, за да покрие инфлацията (6-7% годишно). Увеличенията оттам нататък са заради заслуги и/или заради "настигане" на пазара. Т.е. ако масовата заплата за детегледачка стане  500 лв, не  можеш да не вдигнеш заплатата на своята детегледачка и да очакваш, че дълго ще е на работа при теб без да протестира. Дори и ако според теб няма заслуги за това увеличение.

Недоволните работодатели освобождават съответния работник.

Ами като съм изкарала 1 година в тази фирма, се предполага, че са доволни от работата ми. Иначе да ме бяха освободили от мястото, което заемам.

То си е твоя работа, tigonew. Аз не се опитвам да си налагам мнението, защото няма аз да й плащам..., нали? Просто ти предлагам най-безобидния начин да си запазиш детегледачката, с която е свикнало детето ти и полага грижи за него. Иначе варианта е търсене на друга детегледачка, която може да иска също повече пари или ясла, където ще боледува... Ти си решаваш.

*SV* , съгласна съм с теб и едно от питанията ми беше, колко е масовата заплата на детегледачка. Според мен е 400 лв. плюс екстри, каквито се разберете. Исках да си сверя часовника. Да мислех си да й предложа минимално увеличение, нещо подобно на официалната инфлация.

Не е вярно, че колкото и да гледа една детегледачка няма да е както ти би искала или би гледала!
Ние сменихме три детелгедачки. От първата бях най-, най-доволна, но се наложи да я сменим.
Втората търпях 2 месеца и се чудех аз ли нещо не мога да си определя приоритетите или наистина има проблем, издребнявам ли или не. С нея беше точно така: оставяше мъника да прави каквото си иска и си гледаше спокойствието! Махнахме я, защото обясни на мъжа ми, че не водела детето в градинките да си играе с децата, защото тя не обичала да си говори с майките!
Третата жена, която го гледа сега се справя доста добре. Старае се, но аз малко с носталгия си спомням за първата жена. Но тук вече става дума за малки различия в характерите ни, отколкото за някакви нейни кусури.
Но всяко сменане на детегледа4ка е допълнителен стрес за теб и детето. За това, ако скоро все пак ще го даваш на градина, а си посвикнала донякъде с детегледачката по-добре и предложи някакво минимално за теб, но достатъчно за нея повишение, за да я задържиш.
Просто ако тръгнеш да я сменяш не се знае на какво ще случиш, а и ако е за кратко време е просто излишен стрес.
Иначе 2 лв на час бяха стандарт до скоро за почасово гледане.

А сега колко е? Явно и аз нещо изоставам в цените.
Кажете, колко е нормалната цена, че скоро може и мен да ме изненадат.

Къде казваш тези работодатели?!

А иначе tigonew не зная от кой град си, но 400 лв е една доста добра заплата за детегледачка.

Офф: Моят работодател е такъв, на мъжът ми също. Значи ги има, все пак. Отговаряйки за наемането на хората в моя екип, за мотивацията им, за работата им, за формирането на заплатите им и т.н. аз също съм длъжна да се придържам към тези правила, които описах по-горе.
Нормално е работещите в сфери, където има недостатъчно работници и голямо търсене (и детегледачките са такива), да имат сериозни изисквания към работодателя си.

Няма смисъл от спора за актуализацията, така е прието, и за това жените си искат. На работниците, от които е доволен предвидливия работодател дава увеличения. Въпроса е когато не си съвсем доволен, дали най-разумното е да дадеш минимално увеличение, особено като става въпрос за дете.

И още нещо важно - за нуждите на децата. Детегледачки се ползват най-вече от 1 до 2,5 години, когато детето може да се отглежда. По-голямото дете е важно и да научава нещо. Не знам дали ще направя добра услуга на детето, ако го оставя с жена, която само го гледа, дори и да е свикнало с нея. Като тръгне на детска градина ще му е много трудно. Лично на нас ни предстоят 7-8 месеца, което не е малък период и е важно да научи много неща по самообслужване и оцеляване в детската.

Ако имаш възможност , разбира се. И , ако твоята заплата също я увеличават.

Аз бих постъпила така (при условие, че мога да си позволя увеличение и че искам да задържа детегледачката за още 7-8 месеца докато детето тръгне на градина):
- ще й дам малко повече от увеличението, което иска
- ще й "продам" идеята да научи детето на еди-кои си умения срещу ангажимент от моя  страна да увеличавам заплатата по определена схема според постиженията - например, ако свали памперса, ще вдигна заплатата й с 30 лв, ако го научи да се храни само с още 15 лв и т.н. по този начин ще я мотивирам да го научи на важни за него умения. Елементарна сметка показва, че отказването от памперсите намалява семейните разходи с 50-60 лв,т.е. увеличение на заплатата след този резултат няма да доведе до по-малък бюджет за семейството. Колкото по-рано се постигне, толкова по-изгодно ще е за всички.
- ще променим схемата на плащане, така че да съм сигурна, че няма да си вземе заплатата в края на едната седмицата и в началото на другата седмица да ни зареже (ако и сега не ви е такава схемата) плюс уговорка за предизвестие. Нашата детегледачка си получаваше заплатата за изтеклия месец в средата на следващия месец (15 дни закъснение), и уговорката ни беше за 1 мес предизвестие. По този начин си гарантирах, че в най-лошия случай ако ме зареже без предизвестие на 16ти май, то не съм длъжна да й платя сумата от 1 до 15 май и с тези пари мога да си покрия разходите по извънредната ситуация - било то комисионна на агенция за подбор, или почасово плащане на друга детегледачка. В същото време, тя няма изгода да ми свие този номер, тьй като не се прежалва току-така 1/2 месечна заплата, която ВЕЧЕ си заработил.

Относно заплащането, нямам идея до колко това е нормална заплата. Не съм се интересувала наскоро от цените на тези услуги. Последната заплата на нашата детегледачка беше доста по-висока, но това далеч не значи, че всички работят на такива заплати. Тъй че не мога да съм ти от полза. 

Ниска й е заплатата на жената. Аз не бих гледала дете за тези пари никога. Щом детето ти се чувства добре с нея дай й малко повече и тя е човек. Незнам доколко можеш да си позволиш, но ако не ти изнася дай детето на частна градина. Там ще е по-добре, хем ще си играе с деца, хем ще давам около 250 лв за всичко.