Работи ми се, но на по - спокойно място и за по - достойно заплащане........или най - добре за себе си 
Не визирам себе си-просто имам преки наблюдения.
Никога не бих си и помислила да ставам шеф.
Просто-добре платен изпълнител.
- Публикувана: 1 юни 2007, 17:38 ч.
- Последно мнение: 18 юни 2007, 14:26 ч.
Работи ли ви се?!
Аз да ти кажа от много лично наблюдение в момента, че това, последното....е най-сложното. Повярвай ми, нямаш нито ден, нито нощ, персоналът ти в събота си вее полите по магазини, а ти опъваш и гониш да наваксаш.
Не визирам себе си-просто имам преки наблюдения.
Никога не бих си и помислила да ставам шеф.
Просто-добре платен изпълнител.
Ох, Жозефина, би ли намалила подписа си, защото е безумно голям...
Не ми сеработи. Няма нужда да работя.
Аз съм една мързелана
Не ми сеработи. Няма нужда да работя.
Аз съм една мързелана
Какви бяха изискванията за подпис?
ширина - до 470 пиксела
височина - до 200 пиксела
Писах че съм мързелана. 
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
267/200 е моят.
Да продължа темата. Днес е предпоследният ми работен ден, нито една кандидатка не дойде на интервю. ....
. Ама що все съблазнителните оферти ги чета, когато ми е невъзможно да започна, а после в септември, сигурно нищо няма да има, като търся . Писах че съм мързелана.
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
267/200 е моят.
А на бас...
Писах че съм мързелана.
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
Аз ли да работя и заради теб. Провери в Правилата. Но е голям...
267/200 е моят.
А на бас...
Но и онзи не надвишаваше.
Ама каква съм бяла....и добрааааа.
За какво, аджеба, искат снимка със Св-то в някои обяви?? Нямам предвид обяви за моделки или за секретарки или такива, дето, примерно, имат директен контакт с хора и са лицето на фирмата, един вид.
Не е ли изискването на снимки...хм...незаконно? Въобще, къде е регламентирано какви точно документи трябва да изисква ПРИ КАНДИДАТСТВАНЕТО работодателят?
Както и за препоръките от предишна работа. Ми хубаво, ето, аз от предишната работа не съм си тръгнала поради неработене или несправяне с работата, ами щото....го закъсаха с плащането на заплати. В момента шефът си е -и отдавна е -в Германия. То трудовата ми книжка още не е оформена-а работя на ново място!!!!-пък камо ли препоръки.
И още се сетих - отивате на интервю. Задължително ви питат защо сте се махнали или искате да се махнете. Казвате там нещо си като причина, а бихте ли дали телефонен номер за връзка с екс-работодател? Или бихте ли го предложили вие самите?
Дано имате търпение да ме изчетете.
Не е ли изискването на снимки...хм...незаконно? Въобще, къде е регламентирано какви точно документи трябва да изисква ПРИ КАНДИДАТСТВАНЕТО работодателят?
Както и за препоръките от предишна работа. Ми хубаво, ето, аз от предишната работа не съм си тръгнала поради неработене или несправяне с работата, ами щото....го закъсаха с плащането на заплати. В момента шефът си е -и отдавна е -в Германия. То трудовата ми книжка още не е оформена-а работя на ново място!!!!-пък камо ли препоръки.
И още се сетих - отивате на интервю. Задължително ви питат защо сте се махнали или искате да се махнете. Казвате там нещо си като причина, а бихте ли дали телефонен номер за връзка с екс-работодател? Или бихте ли го предложили вие самите?
Дано имате търпение да ме изчетете.
Никъде в закона не е упоменато че изискването за снимка е забранено - а да не говорим , че ако кандидатът няма желание да предостави такава, може просто да не го прави. В нашата фирма искаме снимки на кандидатите, защото за нашата работа все пак е важен добрият външен вид. Нещо повече, когато си разгледал подробно една автобиография с приложена към нея снимка - знаеш кой стои насреща ти на интервюто. А не да влезе кандидата и ти един час да му четеш автобиографията в негово присъствие и тепърва да се запознаваш с личността му.
Що се отнася до препоръките- аз също съм против тях, защото не само в Бг никой не знае как се пишат препоръки, но и дори да имате такива написани, в тях трябва да има телефон за обратна връзка. За съжаление, повечето работодатели не са от най учтивите и възпитани и може и наистина да не се сетят за кой точно техен подчинен става въпрос. Това идва и от факта, че в повечето фирми собственикът, управителят и мениджърът са едно и също лице. Тоест всеки един служител е пряко подчинен на собственика на фирмата. А и какви препоръки може да иска работник който е работил 6м. в дадена фирма, или от работодател, който гое водил на 4 часов вместо на 8 асов работен ден?Абе въобще препоръките за сега у нас не са много от полза.