200 лв. за 1 човек, за едно хранене, за 15-21 работни дни са предостатъчни.
- Публикувана: 12 апр. 2024, 17:48 ч.
- Последно мнение: 25 апр. 2024, 17:26 ч.
Ваучери за храна?
Здравейте!Имам въпроси на който отговор не можах да намеря.Работя във една фирма на 4 ч.Първо даваха ваучери по 80лв и ако имаш дни на отсъствия ти режат от тях.До тук е ясно!Да кажем че един месец ми дават цялата сума ,на другия месец си ме режат както си искат при положение,че отсъствия нямам.При въпрос от мен защо един месец така един иначе ми отговориха,че понеже съм била на половин работен ден шефа едва ли не от добро сърце ми давал отгоре.Сега ги вдигнаха на 100 аз получих 60 и продължаваме да се подписваме на някакви списъци на който пише 80.Стана дълго доста,но ще помоля ако има запознати да ми дадат съвет да си търся ли правата или всичко си е в реда на нещата.
На 4 часа не трябва ли половината от сумата да се получава? Реално погледнато е така и въобще не бих го повдигала на въпрос,само че един месец ми дава всичките,другия ме реже половината.
Е как на отработен ден? Не е едно и също дали денят е 8, или 4:часа.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
Не, на часова ставка още не са почнали да се циганят, ама не се знае. Смисъл, много голямо главоболие е, на отработен ден е по-лесно.
според мен най-правилно е на изработен час.
На 4 часа не трябва ли половината от сумата да се получава? Реално погледнато е така и въобще не бих го повдигала на въпрос,само че един месец ми дава всичките,другия ме реже половината.
По левче за час ли? Това са пълни глупости. Освен ако не измислят някаква скала колко ядеш за 4 часа и колко са 8 - другото е пълна цигания. Ако някоя фирма ми каже, че ще ми плаща ваучери на час, мога да си представя какво е общото състояние на фирмата. 
при нас бяха под 1 лв. на час, станаха по 1 лв., сега са повече от лев. никога не е имало проблем и недоволни от това. фирмата е с много добро състояние и всичко това е договорено със синдикатите.
ако имаш принос за изпълнението на задачите/плана влизаш в играта. ако си над 6 мес. работа във фирмата допринасяш и получаваш годишен бонус, Коледни и Великденски.