Ваучери за храна?

  • 5 844
  • 237
  •   1
Отговори
# 105 16 апр. 2024, 21:46 ч.
  • here and now
  • Мнения: 4 239
Аха, сега на култура и възпитание ли минахме?
Много е културно и възпитано, а и професионално да търсиш начин да принудиш работодателя да ти даде ваучери за храна.
Дадох ви различна гледна точка. И пак ви пожелавам да не ви се налага да правите това, за което попитахте.

# 106 16 апр. 2024, 21:52 ч.
  • Мнения: 54 460
Не е същото да ви дадат 200 лв. ваучери и 200+ към заплатата. Вторите 200 ще имат данъци и осигуровки. И чисто няма да са 200, освен ако не сте в сивата икономика и не ви ги дават в плик.
Ваучерите са част от социалния пакет. Ние имаме и ДЗО, също и други придобивки. Които са пожелателни, а не задължителни за работодателя.

Плащането е с пластиката, не е задължително да е с телефона. Но за проследяване е нужно приложението.
Така, че, не виждам проблем да се даде картата на близките, които да я ползват, както сте давали хартиени ваучери досега.

# 107 16 апр. 2024, 22:27 ч.
  • here and now
  • Мнения: 4 239
DeVa®, данъците ок, но осигуровките са си пак за теб, не са за някой друг.
Всяко нещо си има и предимства и недостатъци, та и с това е така.
В хода на дискусията стана ясно, че на някои не им стигат, а на други са им в повече.

# 108 16 апр. 2024, 22:37 ч.
  • Мнения: 7 418
Никой не е опрял до ваучерите за храна.
Ние дълги години и нямахме, та все тая.
Но, идеята им е, че работодателя предоставя някаква социална  придобивка за персонала си.
И нямат връзка с заплатата ти.
Тоест  като взимаш 200 лв ваучери, да ти ги приспадат от месечното възнаграждение.

# 109 16 апр. 2024, 22:46 ч.
  • here and now
  • Мнения: 4 239
Е оказва се, някои са опряли.
Работодателят има бюджет за разходи за персонал, и социалните придобивки(в т.ч. ваучерите за храна) са част от него.
Той решава, дали да реализира този разход като заплата или  като социална придобивка.
В този смисъл има връзка със заплатата.
Ваучерите за храна може да ги спре, ако реши, но заплатата по-трудно ще я намали.

# 110 16 апр. 2024, 23:21 ч.
  • Мнения: 9 043
Не вярвам ваучерите да са освободени от данъци! В България на всичко се налага данъци,(освен на Фрий-шопа),включително и на печалбите от тото-то. И по света е така.

# 111 17 апр. 2024, 04:27 ч.
  • Мнения: 54 460
Моите осигуровки винаги са били на реални суми и ваучерите са ми част от социалния пакет, не ме притеснява, че нямат осигуровки. Да му мислят тези с парите в плик. Там е страшно като опрат до социални плащания.

Поне от темата разбрах, че има и други като мен, които мразят да пипат мръсни пари. Grinning

# 112 17 апр. 2024, 06:33 ч.
  • Мнения: 9 875
Цитат на: deaf в вт, 16 апр 2024, 23:21
Не вярвам ваучерите да са освободени от данъци! В България на всичко се налага данъци,(освен на Фрий-шопа),включително и на печалбите от тото-то. И по света е така.
Ваучерите са освободени от облагане. Вместо да не вярваш, питай чичо ти гугъль.

# 113 17 апр. 2024, 09:57 ч.
  • Мнения: 12 830
Цитат на: happy doc в вт, 16 апр 2024, 22:37
Никой не е опрял до ваучерите за храна.
Ние дълги години и нямахме, та все тая.
Но, идеята им е, че работодателя предоставя някаква социална  придобивка за персонала си.
И нямат връзка с заплатата ти.
Тоест  като взимаш 200 лв ваучери, да ти ги приспадат от месечното възнаграждение.
Доста хора наистина "опират" до тези пари, не е чак толкова дребна сума... Много хубаво звучи това човек да не го бъркат 200 лева, но в България познавам много малко хора които могат да го кажат това.
А за заплатата всъщност не винаги е така. На някои места просто уговорката е част от заплатата да е във вид на ваучери, а миналата година станах свидетел как на цял отдел служители промениха заплатите така че станаха с 200лв по-ниски за сметка на 200лв ваучери.
Знам че това последното не е често срещано, обикновено се уговаря още в началото това, но нека да не сме толкова категорични.

# 114 17 апр. 2024, 20:21 ч.
  • Мнения: 3 910
Напълно разбирам съфорумката с желанието й да накара по някакъв начин работодателя да дава поне ваучери след като за увеличение не може да става дума. Работодателите са изключително нагли затова трябва постоянно да бъдат ритани по кокалчетата. Грубо казано. Мога и по-меко да го кажа, но не искам да смекчавам факта, че някой, който е решил да има брадичка, му се свиди да  купи гребенче. Инфлацията при хранителните стоки е смазваща. Плащаме за едни и същи продукти сериозно повече отколкото в някои европейски страни. За съжаление не можем да повлияем на Лидл, Кауфланд или Метро. Управителите им гонят таргети и със сигурност се справят отлично предвид каква печалба реализират. Разбира се и техният ден ще дойде. Но дотогава обикновеният човек как да изплува?

# 115 17 апр. 2024, 20:32 ч.
  • Мнения: 9 875
Цитат на: Защо ме търсиш? в ср, 17 апр 2024, 20:21
Напълно разбирам съфорумката с желанието й да накара по някакъв начин работодателя да дава поне ваучери след като за увеличение не може да става дума.
Не е ли по-лесно да отиде при работодател, който предлага ваучери?
Предполагам съфорумката работи в малка бг фирма. Там придобивките са тера инкогнита.

# 116 17 апр. 2024, 20:40 ч.
  • Мнения: 23
Отделен човек съм от момичетата,което иска да получи ваучери от шефа си

Ама не ви разбирам честно. Ще предполажа, че половината от вас са без висше образование. А дори да сте с такова, пак взимате около 1500 лева +/-. Как очаквате народа да се оправи с тези пари??

Абсурд. И говоря не мъжът ви и родителите ви на стари години да ви издържат, ами вие сами - с вашата си заплата, от тази смехотворна сума. Ми мизерства се, така че разбирам съфорумката.

Спрете със снизходителното държание, защото и вие щяхте да сте в същото положение, ако не бяхте на издръжката на други хора

# 117 17 апр. 2024, 20:48 ч.
  • Мнения: 54 460
Когато съм търсила работа съм се интересувала не само от заплатата и дали е на реални осигуровки, но и от социалния пакет. Няма смисъл да си губя времето с работодатели без такива. Който се е съгласил, да се сърди на себе си.

# 118 17 апр. 2024, 20:50 ч.
  • Мнения: 23
Цитат на: DeVa® в ср, 17 апр 2024, 20:48
Когато съм търсила работа съм се интересувала не само от заплатата и дали е на реални осигуровки, но и от социалния пакет. Няма смисъл да си губя времето с работодатели без такива. Който се е съгласил, да се сърди на себе си.


Все едно средностатистическия човек го канят на 10 места за интервю...вземаш каквото ти се подхвърли и толкова, въпрос на оцеляване е, а не на подбиране

# 119 17 апр. 2024, 21:00 ч.
  • Мнения: 14 864
Не че нещо, но съфорумката (всъщност останах с впечатление, че е съфорумец) влезе доста на въпреки след отговорите, абсолютно без основание.
Не знам другите пишещи къде са, но в София 1500 лв заплата значи, че скоро човекът не се е опитал да се мести. В момента обявите масово , с висше, без висше, са над 2 бона чисто.
За извън София е тегаво, ако работиш за частник.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата