Петиция за намаление в облагането на труда!!!

  • 2 851
  • 64
  •   1
Отговори
# 45
  • Варна
  • Мнения: 2 133
            Формулка, формулка дайте  Mr. Green. malina_m, много благодаря   bouquet, но 500 е брутно.. В момента ми удържат между 28-30 % от заплатата по договор - мързи ме смятам точно колко. И работодателя ми отделно ли плаща някакви пари?

За бруто 500 лв чистата сума би трябвало да излиза около 380 лв, а общо работодателят ти плаща ок. 620-630 лв (нямам формула, а и доста грубо смятам). По принцип да, работодателят плаща осигуровки над заплатата по договор от свое име, а ДОД и личните ти осигуровки на база брутната сума са другите суми, които се вадят и се получава чистата сума.

# 46
  • Мнения: 2 759
           Мерси отново - така излиза, че аз плащам 24% и работодателя плаща също около 24%. Нали  newsm78?

# 47
  • Мнения: 4 300
Нека първо да стигнем брутното ниво на заплатите в, да речем, ЕС, а после да видим какви данъци да сложим. Ако цените в България бяха пропорционално на заплатите по-ниски, ОК, но не е така.
Брутното ниво на заплатите ще го стигнем, когато стигнем и тяхната призводителност на труда. А нея няма как да я стигнем със старите технологии, с които работим. А тях няма как да ги подновим без пари. Така че кръга е омагьосан и от него се излиза бавно. А не наведнъж- от ниски заплати с ниски данъци към високи заплати с високи данъци:)

# 48
  • Варна
  • Мнения: 2 133
Нека първо да стигнем брутното ниво на заплатите в, да речем, ЕС, а после да видим какви данъци да сложим. Ако цените в България бяха пропорционално на заплатите по-ниски, ОК, но не е така.
Брутното ниво на заплатите ще го стигнем, когато стигнем и тяхната призводителност на труда. А нея няма как да я стигнем със старите технологии, с които работим. А тях няма как да ги подновим без пари. Така че кръга е омагьосан и от него се излиза бавно. А не наведнъж- от ниски заплати с ниски данъци към високи заплати с високи данъци:)
Технологиите, обаче, няма да ги купи държавата с данъците. Ниските данъци първо ще осигурят събираемост, второ ще стимулират производството. Иначе съм напълно съгласна, че производителността на труда трябва да се вдигне, иначе сме заникъде. Но това е тема, която не се покрива само с данъците.

# 49
  • Мнения: X
            Формулка, формулка дайте  Mr. Green. malina_m, много благодаря   bouquet, но 500 е брутно.. В момента ми удържат между 28-30 % от заплатата по договор - мързи ме смятам точно колко. И работодателя ми отделно ли плаща някакви пари?

За бруто 500 лв чистата сума би трябвало да излиза около 380 лв, а общо работодателят ти плаща ок. 620-630 лв (нямам формула, а и доста грубо смятам). По принцип да, работодателят плаща осигуровки над заплатата по договор от свое име, а ДОД и личните ти осигуровки на база брутната сума са другите суми, които се вадят и се получава чистата сума.
Ей тука вече се омотах и ен разбрах кой кого и по какъв начин.

# 50
  • Мнения: 728
           Мерси отново - така излиза, че аз плащам 24% и работодателя плаща също около 24%. Нали  newsm78?

При брутна заплата от 500 лв., личните ти вноски за пенсия и здравно осигуряване са около 12.5% и данък около 51 лв., т.е. общо около 22%. Отделно работодателят ти внася осигуровки около 24% върху тази сума. В този случай чистата сума, която работникът получава би трябвало да е около 385 лв.

# 51
  • Мнения: 4 300
Ниските данъци най вероятно няма да повишат събираемостта.
Давам пример:
След като повишиха майчинството ( 315-те платени дни на 90% от заплатата) имам сума бременни приятелки, които платиха за няколко месеца назад осигуровките върху реалната си заплата ( вкл. и тези за сметка на работодателя), променяха трудови договори със задна дата и т.н. Това показва че у нас хората биха плащали ако имат яснота че ще получат нещо насреща. Т.е . въпросът е и психологически- в Бг всеки си мисли че държавата те прецаква, че няма да вземеш пенсия или тя ще е 80 лв, че няма да те лекуват и т.н. Не казвам че не е вярно, но кръгът пак е затворен.
Около мен има примери и за двете- баща ми например има пенсия над максимума, над 500 лв , което за някои е повече от заплатата. Аз например съм недоволна от здравната система и си плащам, въпреки пълните осигуровки, които плащам на 4 цифрената си заплата и мисля че не получавам адекватно облужване за парите, които ми се удържат.
Всеки има своята истина, но в крайна сметка обществото е от всички нас- няма моите коректни вноски да "нахранят" здравната система, трябват много повече неща. Със сигурност обаче плащането на малки вноски би продължило да я събаря.

Дописвам: Нивото на заплатите се определя от търсенето и предлагането. Докато има човек, който е съгласен да работи за 500 лв работодателят  няма да плати 600, дори и да приемем че няма да плаща никакви данъци.
И обратно- ако никой не иска да работи за 500 лв ди дал 600 лв + колкото данъци трябва.

# 52
  • Варна
  • Мнения: 2 133
Ниските данъци ще подтикнат сивата икономика да излезе на светло. Работодателите имат интерес да бъдат чисти пред закона. Много от тях, обаче, осигуряват служителите си на минимални прагове, за да отделят ресурс точно за тези нови технологии и пр. неща, които ще вдигнат бизнеса им на крака. Ако данъците се намалят, тези работодатели ще предпочетат да са чисти пред контролиращите и да платят една разумна част от приходите си за реални осигуровки, а не минимални. Ако бизнесът просперира, работодателят ще плаща без проблем данъците си. Така е и на Запад - хората имат достатъчно висок доход, за да плащат високи данъци. Говоря също от личен опит с фирмите, с които съм работила.

# 53
  • Мнения: 2 759
             Напълно съм съгласна, че много хора ще излязат от сивата икономика. И пак настоявам, че на моята заплата ми удържат около 30, а не 22 %, незнам защо  Crossing Arms. Още повече, че позвам облекчен данъчен режим, поради естеството на работата...

# 54
  • Мнения: 4 300
Малина, проблемът не е толкова в работодателите, а в работниците. На работодателят му е все едно дали ще плаща 500 лв на работника или 400 лв на работника+100лв на държавата . Гарантирам ти.
Пак припомням примера си с майчинството, където главна роля играят наетите.
Да не говорим че никой контролен орган не може да те хване че даваш пари на ръка на служителите си- имат си трудов договор за 500лв, внасят се и се удържат осигуровки и данъци като за 500, пък че получавали още 300 лв на ръка- кой и как ще докаже?
Както не може да се докаже и ситуацията с извънредния труд- кой ли работодател дава почивен ден през следващата седмица или как биха могли да го проверят?

MechoPuh, колко и за какво ти удържат можеш да видиш от фиша си- там пише процент, сума и за какво се отнася. Кажи си конкретно:)

# 55
  • Мнения: 728
             Напълно съм съгласна, че много хора ще излязат от сивата икономика. И пак настоявам, че на моята заплата ми удържат около 30, а не 22 %, незнам защо  Crossing Arms. Още повече, че позвам облекчен данъчен режим, поради естеството на работата...

Само да уточня, че това, което съм написала, се отнася за 3-та категория труд за лице, което не е държавен служител и няма удръжки за ДОО върху социални разходи например или за доброволно пенсионно осигуряване, за здравно осигуряване или за застраховки "Живот".

# 56
  • Мнения: 2 759
           Нямам допълнителни пенсионни или здравни. И застраховка нямам. Ще проверя какво точно ми удържат и пак ще пиша.

# 57
  • Мнения: X
           Мерси отново - така излиза, че аз плащам 24% и работодателя плаща също около 24%. Нали  newsm78?

При брутна заплата от 500 лв., личните ти вноски за пенсия и здравно осигуряване са около 12.5% и данък около 51 лв., т.е. общо около 22%. Отделно работодателят ти внася осигуровки около 24% върху тази сума. В този случай чистата сума, която работникът получава би трябвало да е около 385 лв.
В момента заплатата ми е 550 лвбруто. Чисти взимам около 510 , тъй като ме осигуряват на 210 лв. Как ще бе убедите да си плащам реалните вноски и вместо 510 да взимам 385?!

# 58
  • Варна
  • Мнения: 2 133
Рокси, на работодателя не му е все едно дали ще плаща 500 лв или 400 лв на работника. Как ще привлече работна ръка? Особено, когато говорим за квалифицирана и има конкуренция.
А относно контролните органи, пред работодателите винаги стои въпросът как да скрият част от приходите си, които отиват за "пари на ръка" на работниците им. Ако не им се налага да го правят, отпада и "необходимостта" да продават без фактура/касов бон (например) и т.н., което пък е друг проблем, част от цялата въртележка...

Да, заплатите се изчисляват на база доста параметри, тези цифри, за които говорим тук, са някакъв сравнително масов усреднен случай, да го наречем така. Още по-зле, когато държавата ти взема и повече от това. А после ще ми обясняват как с излишъка от преизпълнение на приходите в бюджета не можело да се захранят болници или училища, защото било въпрос на "пера" и пр. локуми - просто още едно доказателство, че са взели повече от джоба на данъкоплатеца, отколкото трябва. А пък как е написан бюджета и с какви политически цели пък това изобщо е друга тема Simple Smile

# 59
  • Мнения: 2 759
             Точно така ще те убедим - като примерно закона се гласува така, че от 550 пак да взимаш 510, но да си осигурена върху цялата сума. Проста работа  Whistling.
             Да, на работодателя не му е все едно. Щото иначе щеше да предпочете да не трепери пред данъчните, ми да си е изряден, нали? И наистина - парите които дава 'на ръка'... никъде не му се водят дадени - тъй че му е малко вътре...

Общи условия

Активация на акаунт