Майчинството счетоводно - 97

  • 37 072
  • 825
  •   1
Отговори
# 795
  • Мнения: 1 538
Срокът за подаване и плащане на осигуровки за февруари още не е приключил, нормално е полетата да са празни. След 25-то число вече няма да бъдат. Smile

# 796
  • Мнения: 379
Майчинството всеки месец началото ли се изплаща или всеки месец е на различна дата? Последният го получих на 1ви март.

# 797
  • Мнения: 1 424
Майчинството всеки месец началото ли се изплаща или всеки месец е на различна дата? Последният го получих на 1ви март.

Всеки месец до 5то число включително,  вторник/четвъртък са преводите. Сега за март би трябвало на 02 април да е превода, но може и на 04.04. Предния път ги преведох на 29.02 заради националния празник.

# 798
  • Мнения: 1
Здравейте, имам въпрос относно правото за обезщетение по майчинство. Дори не знам колко е въпрос, защото от написаното тук и от написаното в сайта на НОИ би трябвало да имам право на такова, но се консултирах със счетоводител, тъй като съм самоосигуряващо се лице, и информацията от нея ме обърка. Та, казусът е следният - от датата на излизането ми по майчинство нямам 12 месеца плътни осигурителен стаж, тъй като миналата година не съм се осигурявала и се получава дупка. Тоест имам 12 месеца осигурителен стаж, но с прекъсване, на което счетоводителката ми каза, че не трябва да имам такова. И тъй като се оказва невъзможно към този момент да се свържа с  НОИ по телефона, реших да питам тук. Благодаря ви предварително!

# 799
  • Мнения: 3
Здравейте! Имам въпрос относно 45 дневния болничен преди термин, който още не съм сигурна дали искам да ползвам. На каква стойност се изплаща той? Изчислява се така както майчинството, тоест процент от осигурителния доход ИЛИ стойността му е процент от нетното ми възнаграждение (така както ми се изплащат редовните болнични)? Заплатата ми е по-висока от максималния осигурителен доход и искам да преценя кое би било по-финансово изгодно. Благодаря предварително!

# 800
  • ново
  • Мнения: 5 982
Всички болнични се изплащат на база осигурителен доход - за общо заболяване 80%, за бременност и раждане 90%.
Marry, няма значение дали са с или без прекъсване тези 12 месеца.

# 801
  • Мнения: 87
Здравейте! Имам въпрос относно 45 дневния болничен преди термин, който още не съм сигурна дали искам да ползвам. На каква стойност се изплаща той? Изчислява се така както майчинството, тоест процент от осигурителния доход ИЛИ стойността му е процент от нетното ми възнаграждение (така както ми се изплащат редовните болнични)? Заплатата ми е по-висока от максималния осигурителен доход и искам да преценя кое би било по-финансово изгодно. Благодаря предварително!

Аз специално питах моят работодател дали е задължително ползването на 45-дневният болничен преди термин (водейки се от информацията в чл. 163, чл. 164, и чл. 164а от КТ; чл. 45, чл. 45а, чл. 45б, чл. 45в, чл. 45г от Наредбата за работното време, почивките и отпуските; както и чл. 30 от Наредбата за медицинската експертиза, където информацията малко си противоречи), но от HR отдела ме информираха, че се водя 'негодна' за работа според закона (без значение в колко добро здравословно състояние съм), поради което едва ли не 'автоматично' трябва да ми започва болничният и няма как да не го взимам, било си задължително.
Писах до НОИ, отговориха ми с цитати от 2те Наредби, както и че не им е в компетенциите и трябва да попитам Министерството на труда и социалните политики. Писах и до тях, но още нямам отговор.

Има ли някой ясна и точна информация, потвърдена от Министерството, ИТ, НОИ, НАП или която и да е институция, дали в крайна сметка може да не се взимат като болничен тези 45 дни преди термин, а да си работя до последно (едва ли не да почна да раждам и вместо в офис - да ида в болницата), защото за момента май излиза, че това е задължително и няма как да се пропусне Thinking
Също така - ако има как да не се взимат - тези дни болничен изгарят ли, прибавят се към дни след раждането или какво точно се случва с тях?

# 802
  • Мнения: 155
Може да се работи до последно, единственият плюс е, че ще се вземе пълна заплата за месеца, но невзетите 45 дни преди раждане няма да се начислят после допълнително към тези 410 дни майчинство (първата година), т.е. все едно се губят. Аз затова реших да си ги взема и да си почина преди раждането.

# 803
  • ново
  • Мнения: 5 982
Не сте длъжна да ползвате 45-дневния болничен. В зависимост от естеството на работата ви обаче, работодателят може да поиска от трудова медицина документ, че не можете да изпълнявате задълженията си и да ви отстрани от работа. Вие естествено може да го обжалвате.

# 804
  • Мнения: 87
Може да се работи до последно, единственият плюс е, че ще се вземе пълна заплата за месеца, но невзетите 45 дни преди раждане няма да се начислят после допълнително към тези 410 дни майчинство (първата година), т.е. все едно се губят. Аз затова реших да си ги взема и да си почина преди раждането.
Не сте длъжна да ползвате 45-дневния болничен. В зависимост от естеството на работата ви обаче, работодателят може да поиска от трудова медицина документ, че не можете да изпълнявате задълженията си и да ви отстрани от работа. Вие естествено може да го обжалвате.

А на какво основание/закон/член се позовавате и трябва ли разрешение от работодателя, или просто го уведомявам? Аз точно това искам - да си взема пълна заплата, а не сумата за болнични. Не ми трябва да ми се начисляват, и съм О.К. да 'изгорят', но понеже при нас до момента не е имало случай бъдеща мама да не си вземе 45-те дни - се породи казус до колко имам право и възможно ли е.
Отново - все още чакам и официален отговор от запитването към Министерството Neutral Face

# 805
  • ново
  • Мнения: 5 982
Не се явявате на датата за преглед и издаване на болничния. Ако все пак решите да ползвате по-малко дни, носите на лекарят ви документ от работодателя, че през другия период сте работила.

# 806
  • Мнения: 224
Здравейте. Бременна съм след ин витро. В болничен съм от деня на трансфера. Първият ми болничен е от личния лекар 14 дни. След установена бременност АГ ми дава всеки месец 34 дена ( от януари). Термина ми е края на август. Учител съм. Като цяло през миналата година имам болнични общо 30 дни. Като ги смятам последния си болничен трябва да взема през май. Та..въпросът ми е ако директорът ми разреши да си ползвам платения отпуск ( малко ме съмнява, тъй като на мое място има друг човек) да го ползвам ли или да минавам комисия за удължаването на болничен. Не знам как да си сметна тия дни и дали след тия болнични до месец май, ще ми дадат удължава от ТЕЛК? Ако си ползвам платения отпуск няма ли прекъсване на болничен и да ми се отрази на майчинството. Ох, стана много дълго ама ми е притеснено.

# 807
  • Мнения: 413
Аз бях излязла в болничен от 5 г.с. с предишната ми бременност и не ми стигнаха 10-14 дни преди 45 дневния. Пуснах си ги платен отпуск защото така ме посъветваха
 Голяма разправия било иначе, да ходиш на ТЕЛК комисия, да те преглеждат, може и да не те одобрят, така ми казаха. За 10 дена не се е отразило на майчинството.

# 808
  • Мнения: 5 081
Аз бих минала ТЕЛК. Не е много по-различно от ЛКК - нито е толкова сложно, нито е толкова страшно.

# 809
  • Мнения: 58
Много благодаря за информацията!
Аз съм учител и съм с термин края на август. Смятам, ако дай боже всичко е наред, да си работя до края, което е 30 юни. После си пускам отпуската лятната и болничен 45 дни няма да ползвам, щом не е задължително.

Може да се работи до последно, единственият плюс е, че ще се вземе пълна заплата за месеца, но невзетите 45 дни преди раждане няма да се начислят после допълнително към тези 410 дни майчинство (първата година), т.е. все едно се губят. Аз затова реших да си ги взема и да си почина преди раждането.

Общи условия

Активация на акаунт