Благодаря 😊.
Да. Най-вероятно ще е на 5-ти декември.
Кога се изплаща майчинството за ноември 2023? В началото на декември 2023 ли?
- Публикувана: 27 окт. 2023, 11:24 ч.
- Последно мнение: 24 март 2024, 20:55 ч.
Майчинството счетоводно - 97
Здравейте, в какъв размер се изплаща болничния за гледане на дете до 3 години?
Както всеки друг болничен за Общо заболяване.За справка първи пост.
Здравейте,родих края на август,но тъй като работих на 4 часов договор(студентка съм) нямам пълни 12 месеца трудов стаж.В момента не ми превеждат никакво майчинство.Имате ли представа дали ще ми преведат парите за тези месеци на куп и на кого трябва да се обадя за да попитам?
Благодаря!
Благодаря!
Здравейте,родих края на август,но тъй като работих на 4 часов договор(студентка съм) нямам пълни 12 месеца трудов стаж.В момента не ми превеждат никакво майчинство.Имате ли представа дали ще ми преведат парите за тези месеци на куп и на кого трябва да се обадя за да попитам?
Благодаря!
Благодаря!
До колкото знам, когато направите 12м стаж тогава ще започнат да Ви изплащат майчинството, но не мисля, че ще Ви изплатят със задна дата миналите месеци. Тоест за месеците без натрупан стаж няма имате никакви пари от НОИ. Вече като се натрупа и станат изчисленията, тогава.
Ако нямате 12м осигурителен стаж и сега не работите заради бебето, то няма как да ги направите тези 12м.
А ако ги нямате, няма да имате право на майчинство.
Ако все още сте студентка в редовна форма на обучение, вижте дали нямате право на еднократната помощ - беше някъде около 3000 лв (не знам точната сума). Иначе вижте дали няма да имате право на социално майчинство - около 200лв месечно до навършване на 1г на детето.
А ако ги нямате, няма да имате право на майчинство.
Ако все още сте студентка в редовна форма на обучение, вижте дали нямате право на еднократната помощ - беше някъде около 3000 лв (не знам точната сума). Иначе вижте дали няма да имате право на социално майчинство - около 200лв месечно до навършване на 1г на детето.
Ако е назначена на трудов договор към момента, майчинството го зачитат за стаж. Иначе казано, момента в който събере 12 месеца ще започнат плащания. Не съм сигурна само с тези 4 часа.
С първото дете бях е същата ситуация, натрупаха се 12м когато детето беше на 7 месеца и от тогава ми изплащаха.
С първото дете бях е същата ситуация, натрупаха се 12м когато детето беше на 7 месеца и от тогава ми изплащаха.
Здравейте.
Терминът ми беше на 5 януари 2023, родих декември 2022 и излязох в майчинство - 1а година.
Декларацията ми беше подадена.
Обаче, подписах и заявлението към управителя за отпуск по майчинството за 1а година, като те го попълниха със срок до 4 януари 2024.
В това заявление пише: Моля, да ми бъде разрешено ползване на отпуск по майчинство от 135 до 400 дни на основание на чл. 163 ал.1 от КТ в размер на 275 календарни дни считано от 05.04.2023 до 04.01.2024.
А в НОИ(като влизам с ПИК за справка) пише от 05.04.2023 до 05.01.2024.
Всичко ли е наред?
Как трябва да попълня декларация 7 за втора година майчинство?
Заявявам желанието си в качеството ми на майка да ми бъде изплащано парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст считано от 05.01 или 06.01 2024г (?).
Благодаря предварително!
Терминът ми беше на 5 януари 2023, родих декември 2022 и излязох в майчинство - 1а година.
Декларацията ми беше подадена.
Обаче, подписах и заявлението към управителя за отпуск по майчинството за 1а година, като те го попълниха със срок до 4 януари 2024.
В това заявление пише: Моля, да ми бъде разрешено ползване на отпуск по майчинство от 135 до 400 дни на основание на чл. 163 ал.1 от КТ в размер на 275 календарни дни считано от 05.04.2023 до 04.01.2024.
А в НОИ(като влизам с ПИК за справка) пише от 05.04.2023 до 05.01.2024.
Всичко ли е наред?
Как трябва да попълня декларация 7 за втора година майчинство?
Заявявам желанието си в качеството ми на майка да ми бъде изплащано парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст считано от 05.01 или 06.01 2024г (?).
Благодаря предварително!
Здравейте! Може и да е коментирано назад в темата, но не можах да намеря. В последния ми болничен лист забелязах, че е пропусната една буква от името на работодателя ми (написано е Технолоджи, а трябва да е ТехнилоджиС). Това дали ще е причина болничният да бъде върнат? Вече е предаден в НОИ, в справката за представените документи в НОИ ще бъде ли упоменато, че трябва корекция или трябва да звъня и да питам...
Благодаря!
Благодаря!
Здравейте, самоосигуряващо се лице съм. Има ли начин да подам информация за болнични към НОИ, освен през сайта на линка за “Интегрирана система за електронен обмен…”, който адрес не работи. Бях до централния офис на НОИ в София с идеята да се опитам да подам информация на място, но ми казаха, че се подава само онлайн.
Ще съм благодарна на всякакви съвети или предложения.
Ще съм благодарна на всякакви съвети или предложения.
Здравейте! Може и да е коментирано назад в темата, но не можах да намеря. В последния ми болничен лист забелязах, че е пропусната една буква от името на работодателя ми (написано е Технолоджи, а трябва да е ТехнилоджиС). Това дали ще е причина болничният да бъде върнат? Вече е предаден в НОИ, в справката за представените документи в НОИ ще бъде ли упоменато, че трябва корекция или трябва да звъня и да питам...
Благодаря!
Благодаря!
Не, много пъти съм виждала грешно изписано името на работодателя, а дори и на заемащата позиция на служителя и не е имало проблем.
Здравейте!
Имам следния въпрос - бременна съм и предстои да информирам работодателя в идните седмици. Тъй като живея в София, а болницата , в която се следя, е на 20тина минути шофиране от нас, общо взето около 2 часа от деня ми отиват за този преглед. АГ-то ми преглежда само в делнични дни в работно време. Щом входирам молба при работодателя, полага ли ми се да излизам от работа за тези прегледи, без да ме кара да отработвам. Досега съм пускала ден отпуск или пък отработвам.
Благодаря ви!
Имам следния въпрос - бременна съм и предстои да информирам работодателя в идните седмици. Тъй като живея в София, а болницата , в която се следя, е на 20тина минути шофиране от нас, общо взето около 2 часа от деня ми отиват за този преглед. АГ-то ми преглежда само в делнични дни в работно време. Щом входирам молба при работодателя, полага ли ми се да излизам от работа за тези прегледи, без да ме кара да отработвам. Досега съм пускала ден отпуск или пък отработвам.
Благодаря ви!
Чл. 157 от Кодекса на труда, мисля че отговаря на въпроса ви 
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.
Здравейте,
Имам въпрос за трето лице.
Моя приятелка е във ВТОРА година майчинство до Февруари. Обаче! Децата започват ясла сега ноември месец, преди да са навършили две години. Тя ще уведоми работодателя, че тръгват на ясла, но какво се случва до края на Февруари. Знаем, че се изплащат 50% от 710лв, но тя трябва ли да се върне на работа задължително? Иска до Февруари да не се връща, та какъв й е статутът до Февруари? Води ли се в майчинство до тогава или се води като върнала се на работа и трябва да пуска болничен/отпуска. Тези 3 месеца какво се случва с нея до Февруари?
Имам въпрос за трето лице.
Моя приятелка е във ВТОРА година майчинство до Февруари. Обаче! Децата започват ясла сега ноември месец, преди да са навършили две години. Тя ще уведоми работодателя, че тръгват на ясла, но какво се случва до края на Февруари. Знаем, че се изплащат 50% от 710лв, но тя трябва ли да се върне на работа задължително? Иска до Февруари да не се връща, та какъв й е статутът до Февруари? Води ли се в майчинство до тогава или се води като върнала се на работа и трябва да пуска болничен/отпуска. Тези 3 месеца какво се случва с нея до Февруари?