Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 22 385
  • 743
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 1 010
И ние работехме 3 дни в офиса и 2 вкъщи. Вече сме плътно в офиса. 😒

При нас не толкова страдаше продуктивността, колкото акциите на компанията вървяха надолу. Говорим си с колеги, тук и по света, че вероятно съобщението, че глобално ни връщат в офисите, беше послание към инвеститорите. И то си свърши работата тогава - акциите отбелязаха ръст.

# 46
  • Мнения: 7 746
хипотетично, ако ми се занимаваше с боклуци от али-то, бих го правила като втора работа

Последна редакция: ср, 27 сеп 2023, 23:01 от Herzen

# 47
  • Мнения: 136
Тези които имате хоум 2-3 какво работите?

Аз изобщо не искал изцяло от в къщи, изолацията не е добре. Искам 2 дни и гъвкавост, нищо повече.

# 48
  • Мнения: X
Аз имам нормална офисна работа, не съм IT. Професионален цъкач на ексел и пауърпойнт съм.

# 49
  • Мнения: 711
В днешно време на неограничен хоум офис като цяло могат да разчитат хора на позиции, които по принцип не налагат присъствие на конкретно място, и за които работодателят няма съмнения, че ще се скатават. Тези, които отговарят на последното условие, за съжаление не са толкова много.

# 50
  • София
  • Мнения: 17 779
При нас имаше хоум офис още преди пандемията. След изпитателен срок - по 2 дни седмично.

Аз като цяло не държа, но сега приоритетите ми се смениха и се притеснявам дали се намира лесно с хоум офис.

# 51
  • Melmak
  • Мнения: 3 053
Аз съм в ит компания. Но всичко, което върша съм го правила и вкъщи. Не ми се е налагало някакво посещение на офиса. Дълго време съм кадър на компанията. Сега като отидем в офиса и се почва все едно стари приятели не са се виждали с години. Много нови колеги има, но и старите кучета се знаем. Обяд с бившия тим, кафе с настоящия, чат с не знам си кой. То излиза, че в офиса повече скатаваме. Пак два дена не е нещо непосилно, хубаво е човек да види колегите, но и с 1 ден беше ок. Моите колеги са печени, не ме натоварват. Работя предимно с мъже, забавни са, шегуват се, като нещо трябва да се свърши не се оплакват, а го вършат и работата не се затлачва. Мениджърът също е “за” възможно най-много хоум, беше ни позволил да не ходим много преди, но вече следят и изискват 2 дни от всички служители.

# 52
  • Пловдив
  • Мнения: 40 803
Вчера ми звънят едни дето аха да забравя, че съм кандидаствала...било е на 1.09. Не си били намерили човек. Или ме струват или това, че се пътува ги е отказало Thinking

# 53
  • Мнения: 2 193
Понякога човек просто не пасва на колектива или интензивността на работата е по-голяма и може да се откаже, не е задължително вината за е във фирмата. При нас има нов колега. При все, че средната възраст при нас е 40+, темповете на работа са високи, ангажираността - голяма. Ако отидеш да си направиш кафе, на никого няма да му направи впечатление. Но ако 5 минути "блееш" и се моташ между бюрата - да. Виждам как новият колега явно не е свикнал да си уплътнява времето, да се концентрира за дълго, гледа си часовника кога ще дойде време за почивка и т.н. А изглежда умен и схватлив, че и опит даже има някакъв. Вече мога напиша инструкция как да не се държим на нова работа.

# 54
  • Мнения: 1 186
Аз имам нормална офисна работа, не съм IT. Професионален цъкач на ексел и пауърпойнт съм.

Много скромничиш. Това описание пасва и на офис асистент, тип обикновена секретарка. Особено в Германия, за позиции като твоята има сериозна конкуренция Simple Smile

# 55
  • Мнения: 136
Понякога човек просто не пасва на колектива или интензивността на работата е по-голяма и може да се откаже, не е задължително вината за е във фирмата. При нас има нов колега. При все, че средната възраст при нас е 40+, темповете на работа са високи, ангажираността - голяма. Ако отидеш да си направиш кафе, на никого няма да му направи впечатление. Но ако 5 минути "блееш" и се моташ между бюрата - да. Виждам как новият колега явно не е свикнал да си уплътнява времето, да се концентрира за дълго, гледа си часовника кога ще дойде време за почивка и т.н. А изглежда умен и схватлив, че и опит даже има някакъв. Вече мога напиша инструкция как да не се държим на нова работа.
Да ти кажа честно. За мен е по-нелепо да се взираме в компютрите  и дя се правим на заети когато очевидно няма толкова разбира. Ако трябва да уплътнявам 8 часа без да стана да се разходя или поговоря с някого за 5 мин - директно се махам.  Мразя атмосфера на тишина и всеки забит в монитора цял ден.

# 56
  • София
  • Мнения: 17 779
Съгласна съм. Но знам, че прави и ужасно впечатление на шефовете, които така са свикнали.  
При нас беше много смешно, защото всички скатавки (а те са много и с по много- часове) бяха се забили в екраните като примерни монахинчета и момченца, като имахме посещение от големите шефове.

На мен понеже спря да ми дреме, а и съм се доказала, се разхождах няколко пъти по 5 минути. Свършила съм в пъти повече работа от тях и съм стояла, както знаете, много пъти. И се знае и от тях. Но нещата на прима виста  могат да изглеждат много различни.

Така си гледах часовника в ДА, където за 3 дни септември месец казах, че съм готова с едно нещо и те ми казаха, че крайният срок е .... декември. Joy Joy Joy

Мисълта ми е не съдете рано, а вижте човека.

Последна редакция: чт, 28 сеп 2023, 17:27 от The Catcher in the Rye

# 57
  • Мнения: X
Шефовете са си виновни сами ако не знаят колко точно работа има и как да я разпределят, или ако не могат да преценят колко ресурси им трябват. За да скучаят тенденциозно много хора в един екип определено мениджмънтът не си е свършил работата.

# 58
  • София
  • Мнения: 17 779
Ами, по тоя тип фирми има квота за брой хора под мениджъра. На него му е добре да се водят повече хора под него, иначе тук е често срещано да има симулиращи работа дори в аутсорсинга, където уж много се работи, клиентът това, онова.

# 59
  • Melmak
  • Мнения: 3 053
Имахме един екип в съседство до нас, никога не си говореха. Чудехме се дали не са скарани, по цял ден мълчане и тракане на клавиатура. Оказа се, че мениджърът не дава да се говори. Пишат си. Но мълчат. Много осакатена комуникация. Такива стерилни среди тип “пет минути ако се забавиш повече във вц, вече си с етикет скатавка”, мерси.
Аз си следя задачите и си ги изпълнявам в срок. Ако мениджърът е сляп да го види, не е в мен проблема. Слава богу, че случих на мениджър, не се заяжда за нищо и винаги влиза в положение за човешките случки от живота ако ти се налага лекар, нещо друго важно и трябва да излезеш.

Общи условия

Активация на акаунт