Ново предложение след прекратяване на договор от същият работодател. Да се съглася ли?

  • 2 848
  • 56
  •   1
Отговори
11 май 2023, 15:10 ч.
  • Мнения: 3 458
Привет. Договора в сегашната ми фирма изтича края на август месец. Там съм на обучение и от страна на работодателя, ако пожелае може да ме назначи на постоянен договор, ако не - просто не ми го продължава и ме освобождава.
Имахме не малко търкания докато обучението ми траеше там (3 години професионално обучение "аусбилдунг" в Германия).Това доведе разбира се до там, че нормално не ми продължиха договора и края на август съм освободена и трябва да си търся нова работа.
До тук добре, обаче явно на тях плановете не им са се подредили както трябва, защото явно не са ми намерили заместник и ми се подмазват, да остана.
Въпроса е дали да се съглася, ако да какво да изисквам и какъв договор да искам да подпиша?

# 1 11 май 2023, 16:19 ч.
  • Мнения: 41 507
Няма как да знаем всички детайли и да дадем съвет по принцип.
Единственият принципен съвет може да бъда спешно да си потърсиш алтернативи и на тяхна база да имаш основа за преговори.

# 2 11 май 2023, 16:37 ч.
  • Мнения: 2 928
Срочен договор ли ти предлагат или безсрочен?
Какво да изискваш - добри пари и гаранции (до колкото е възможно), че няма да те махнат след месец-два, като пак им се пренаредят плановете.
Принципно ще е позитивно за следващ работодател да види, че са искали да те задържат и след обучението. Но както е писала Черна станция - търси и алтернативи, че иначе нямаш реално избор.

# 3 11 май 2023, 17:40 ч.
  • Мнения: 7 429
Сигурно ще имаш Probezeit от 6 месеца и ако им се наредят плановете ще те освободят безпроблемно. Бих се хванала само ако нямам никаква алтернатива.

# 4 11 май 2023, 18:15 ч.
  • Мнения: 32 151
Ами договорът, който трябва да подпишеш трябва да ти е максимално изгоден.
Поставяш си условията и така.
Ако пък не искаш да работиш там, напусни и намери друга работа.

# 5 11 май 2023, 19:17 ч.
  • Мнения: 720
Не бих се хванал на подобна въдица - явно временно са го закъсали, но това ще отмине, след което нуждата им от теб ще отпадне. Нататък - сещай се.

# 6 11 май 2023, 19:21 ч.
  • Мнения: 41 507
При всички случаи трябва да настояваш новият договор да е без изпитателен срок, защото вече си изпитана. Иначе сама се качваш на пангара. И ще си много по-убедителна, ако имаш и други опции. Затова веднага захващай Джобса или каквото там ползвате и почвай да търсиш и да пускаш CV-та.

# 7 11 май 2023, 20:04 ч.
  • Мнения: 15 004
Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

# 8 11 май 2023, 22:58 ч.
  • Мнения: 3 458
Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 20:04
Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

Умилкват се, защото през времето в което бях на обучение така и не дойде някой друг нискоквалифициран, за да заеме мястото ми (точно това им беше плана).
Сега като ми изтече договора и остават без човек.

# 9 11 май 2023, 23:04 ч.
  • Мнения: 32 151
Цитат на: Arielle в чт, 11 май 2023, 22:58
Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 20:04
Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

Умилкват се, защото през времето в което бях на обучение така и не дойде някой друг нискоквалифициран, за да заеме мястото ми (точно това им беше плана).
Сега като ми изтече договора и остават без човек.

Ако обичаш работата си и ти харесва остани. В момента си в позиция да имаш претенции - заплата и т.н.
Ако не ти допада работата ,колегите, средата, тоест не чувстваш това да е твоето място - намери си друга.
Иначе в подобна ситуация бях и аз, само че бях на безсрочен и реших да напусна и да сменя средата.
И не съжалявам грам.

# 10 11 май 2023, 23:05 ч.
  • Мнения: 15 004
Не мисля, че човек е в позиция да поставя условия, когато става дума за нискоквалифициран труд.

# 11 11 май 2023, 23:08 ч.
  • Мнения: 3 458
Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 23:05
Не мисля, че човек е в позиция да поставя условия, когато става дума за нискоквалифициран труд.

Аз вече няма да съм нискоквалифицирана, защото завършвам обучението си там. От там насетне мога да отида да работя навсякъде съответно да искам повече пари.
Те от своя страна се надяваха да дойде поредният чужденец, на "обучение" за малко пари и да ме разкарат набързо, ама не стана така както си го мислеха.
Никой не дойде, аз си избутах обучението и така или иначе ще трябва да ми плащат наравно с другите.

# 12 11 май 2023, 23:16 ч.
  • Мнения: 32 151
Ако отсреща не намират човек и е видно, че се мазнят и чистачка да си или счетводител - условия може да се поставят. Всеки си е в правото. Даже чистачката в нашата фирма си има претенции и хич не се свени да си ги каже. И претенции за заплата може да има всеки без значение от длъжността. И е в правото си да напусна или да се примири.
Била съм на длъжност по договор се водех оператор, но реално работех с графични и предпечатни програми.
И на тия пари, които ми даваха тогава никой с познания нямаше да дойде.
И аз си имах и претенции и условия.

Arielle, каква е логиката да обучат някого и да го разкарат и да вземат поредния,  който да обучат?
За каква длъжност става въпрос?

# 13 11 май 2023, 23:19 ч.
  • Мнения: 3 458
Цитат на: Елора в чт, 11 май 2023, 23:16


Arielle, каква е логиката да обучат някого и да го разкарат и да вземат поредния,  който да обучат?
За каква длъжност става въпрос?

Докато си на обучение ти плащат смешна заплата и това в продължение на 3 години.
Изтече ли този срок автоматично ставката ти се вдига и трябва да ти плащат регулярна заплата, което те не искат.
За това си търсят все нови "обучаващи" кадри.

# 14 11 май 2023, 23:24 ч.
  • Мнения: 32
Моткай ги до последния момент. Кажи им, че си съгласна да подпишеш нов договор, но държиш да го прегледа твой юрист преди това. След което протаквай с оправдания, че юристът ти е извън страната, че е много натоварен, че е в болнични... И чак на 31-ви август, в последния момент, им съобщи с мила усмивка, че би подписала с удоволствие, но само с една малка корекция - готова си да работиш за предлаганата сума, но в евро, а не в лева. Или за седмица, а не за месец. Такива тарикати това заслужават.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата