Превод от работодател по време на болничен

  • 1 118
  • 14
  •   1
Отговори
  • Мнения: 49
Здравейте,незнам дали темата е точно за тук,но имам следният казус.Вече втори месец съм в болничен,поради бременност,обаче за всеки 6 месеца от фирмата имаме определени цели,за които получаваме бонус.Имам да получавам бонус за юни-декември 2022,който трябва да ми преведът в началото на април.Та въпросът ми е следният,от нои може ли да има проблем, за това че докато съм в болничен,ще получа възнаграждение от работодателя?
Благодаря.

# 1
  • Мнения: 3 922
Трябва да имаш поне един работен ден, за да ти се начисли доход, т.е този бонус може да се начисли като се направи корекция на данните в последния месец, през който си била на работа.

# 2
  • Мнения: 12 809
Не виждам защо НОИ това да ги притесни, защото на основанието ще пише бонус или премия за юни-декември '22, тоест преди болничния, а не трудово възнаграждение за месец февруари например. И ще се платят всички осигуровки за бонуса.

# 3
  • Мнения: 3 931
Не е вярно, че трябва да имаш работен ден. В нашата организация имаме различни социални придобивки, финансови, които се изплащат дори по време на майчинство. През годината, в която съм била майчинство и болничен, поради майчинство, съм получавала няколко превода. Няма проблем, а и това не е трудово възнаграждение. Останалото си е до конкретен работодател.

# 4
  • Мнения: 2 352
Това дефакто не е заплата, а ДМС и то за конкретен период, в който е била на работа, но се изплаща по- късно. Не би следвало да има проблеми.

# 5
  • Мнения: 3 922
Как ще се подаде декларация 1 тогава? Без работни дни, но с осигурителен доход системата на НАП не я приема.

# 6
  • Мнения: 3 250
Ще коригират стара декларация преди болничния. Даже може повече от една.
От НОИ ще се зарадват много. Не е лошо да им се изпрати едно писмо - във връзка с корекция на осигурителна декларация на лицето "бъдеща мама" с причина ДМС, молим да се преразгледа размерът на обезщетението.

# 7
  • Мнения: 3 922
Да, и аз това им казах. Ще трябва да се пускат корекции на Декл.1, а и на болнични, защото осиг. доход ще се вдигне, т.е ще се увеличи и сумата на обезщетението от НОИ.
Мдааа, много ще се зарадва счетоводството. А НОИ, още повече. Може и една проверка да им направят.

# 8
  • Мнения: 3 250
Не мисля, че ще правят проверка на работодателя.
Лесно е да се види, че корекция не се прави на един служител и най-вероятно не се прави за първи път.
Уведомяването на НОИ се прави само с цел по-бързо то преизчисляване.

# 9
  • Мнения: 2 906
Абе за останалите служители едва ли се прави корекция. Навсякъде където съм получавал такива бонуси се осчетоводяват във фиша за месеца в който се изплащат, а не за периода в който са заслужени, точно защото обикновено идват със закъснение.

# 10
  • Мнения: 3 922
Така е, защото на счетоводството не им се занимава. Ама в случая като горния, като няма дори един работен ден, ще коригират старите подадени вече данни.

# 11
  • Мнения: 49
Абе за останалите служители едва ли се прави корекция. Навсякъде където съм получавал такива бонуси се осчетоводяват във фиша за месеца в който се изплащат, а не за периода в който са заслужени, точно защото обикновено идват със закъснение.
Да и до сега,са включвали този бонус,заедно с възнаграждението за месеца,в който се изплащат.

# 12
  • Мнения: 2 906
Така е, защото на счетоводството не им се занимава. Ама в случая като горния, като няма дори един работен ден, ще коригират старите подадени вече данни.
Ще ѝ коригират на нея, на останалите едва ли. Това казвам, по повод коментара, че ще се вижда, че е еднакво за всички.
В крайна сметка и да предизвика провека от НОИ голяма работа, това си е нещо нормално. Ако документацията им е изрядана, няма за какво да се притесняват.

# 13
  • Мнения: 49
Така е, защото на счетоводството не им се занимава. Ама в случая като горния, като няма дори един работен ден, ще коригират старите подадени вече данни.
Ще ѝ коригират на нея, на останалите едва ли. Това казвам, по повод коментара, че ще се вижда, че е еднакво за всички.
В крайна сметка и да предизвика провека от НОИ голяма работа, това си е нещо нормално. Ако документацията им е изрядана, няма за какво да се притесняват.
А,дали е възможно,ако започнат някаква проверка да ми забавят изплащането на болничният,защото чета,че има случай,в които доста се бавят?

# 14
  • Мнения: 3 250
Добре, пък колко да са тези хора с бонуси?
Около 50 или около 1000?

Общи условия

Активация на акаунт