Здравейте, 2019г бях на борсата за безработни, поради съкращение по щат и изкарах там 6 месеца, след което си намерих и работа. Другата седмица ни предстои съкращение на целият отдел, като от фирмата ни уверяват, че ще ни съкратят по правилния член. Въпроса ми е дали ще имам право на максималното време на обезщетение - 12 месеца, тъй като имам трудов стаж последните 19г. Или ще се зачита стажа между двете борси, т.е ще имам право на обезщетение от само 6 месеца. Благодаря ви предварително!
- Публикувана: 5 март 2023, 13:21 ч.
- Последно мнение: 27 апр. 2024, 23:36 ч.
Трудова борса и обезщетения - Тема 7
Ще имаш.
Прочети пак първия пост на темата и си отбележи членовете, по които да те освободят за да имаш пълна борса.
Чети внимателно как те освобождават и не бързай да подписваш, каквото и да ти говорят.
Прочети пак първия пост на темата и си отбележи членовете, по които да те освободят за да имаш пълна борса.
Чети внимателно как те освобождават и не бързай да подписваш, каквото и да ти говорят.
Здравейте. На 31 март ми изтичаше платената борса, на 26 март подписах договор за започване на работа считано от 01.04. Сега виждам в сайта на НОИ, че са ми спрели плащането за 4 дни под претекст, че не съм подала заявление за промяна в трудовете право отношения. Въпросът ми е има ли смисъл да обжалвам решението? Дали има шанс да си получа парите, като реално не съм се водила на работа тези дни?
Здравейте. На 31 март ми изтичаше платената борса, на 26 март подписах договор за започване на работа считано от 01.04. Сега виждам в сайта на НОИ, че са ми спрели плащането за 4 дни под претекст, че не съм подала заявление за промяна в трудовете право отношения. Въпросът ми е има ли смисъл да обжалвам решението? Дали има шанс да си получа парите, като реално не съм се водила на работа тези дни?
Да попитам дали мога да отида в бюрото малко по-рано от датата, която ми е дадена. Например на 26-ти този месец, а служителката от лошотия ми назначи на 2 май. Искахме да пътуваме за празниците, а така всичко се обърква. Та дали мога да отида с три дни по-рано, има ли проблем?
Да попитам дали мога да отида в бюрото малко по-рано от датата, която ми е дадена. Например на 26-ти този месец, а служителката от лошотия ми назначи на 2 май. Искахме да пътуваме за празниците, а така всичко се обърква. Та дали мога да отида с три дни по-рано, има ли проблем?
Здравейте ,на договор за управление съм / ДУК/ , във фирма. Поради намалена работа във фирмата , собственика на капитала - ми е дал устно едномесечно предизвестие ,че ме освобождава и ще бъде той управител . Желая да се възползвам от правото си на трудова борса / защото не по мое желание съм отстранена / . Но в случая ,няма съкращаване , а предизвестие от страна на собственика .От НОИ ми отговориха ,че в такъв случай имам право на обезщетение. Въпроса ми е следния , понеже счетоводителката не е много наясно и се притеснявам да не ме освободят по грешния начин и да изгоря аз . Договора за управление се прекратява при нотариус с прехвърлянето на правата на новия управител. В такъв случай какво ми е необходимо за трудовата борса ? Писмено предизвестие от страна на работодалетя или ?
Скрит текст:
Задължително консултация с НОИ си направете. Здравейте ,на договор за управление съм / ДУК/ , във фирма. Поради намалена работа във фирмата , собственика на капитала / от страна на собственика / ми е дал устно едномесечно предизвестие и ще бъде той управител Желая да се възползвам от правото си на трудова борса / защото не по мое желание съм отстранена / . Но в случая ,няма съкращаване , а предизвестие от страна на собственика , от НОЙ ми отговориха ,че в такъв случай имам право на обезщетение. Въпроса ми е следния , понеже счетоводителката не е много на ясно и се притеснявам да не ме освободят по грешния начин и да изгоря аз . Доколкото разбрах , договора за управление се прекратява при нотариус с прехвърлянето на правата на новия управител. В такъв случай какво ми е необходимо за трудовата борса ? Писмено предизвестие от страна на работодалетя или ?
НОИ не са особено разговорливи ,явно ако може да не се записвам и да взимам обезщетение, най - добре за тях. Отговориха ,че имам право и това беше. Ще пробвам да звънна отново , и дано попадна на по - учтива служителка. Ако някой е бил в сходно положение, ще се радвам за отговор. Не намирам и информация в онлайн пространството.
НОИ не са особено разговорливи ,явно ако може да не се записвам и да взимам обезщетение, най - добре за тях. Отговориха ,че имам право и това беше. Ще пробвам да звънна отново , и дано попадна на по - учтива служителка. Ако някой е бил в сходно положение, ще се радвам за отговор. Не намирам и информация в онлайн пространството.
Въпрос: Има ли право на ПОБ лице, което е упражнявало дейност като управител на търговско дружество по договор за управление и контрол? Отговор
Лицата, упражняващи дейност като изпълнители по договори за управление и контрол на търговски дружества са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Ако за тях са изпълнени останалите законови изисквания, същите имат право на ПОБ
и линка
https://www.nssi.bg/publichnost/vyprosi-i-otgovori/parichni-obez … rabotitsa-po-kso/