Работа, CV-та, HR-и, съвети - 80

Във всяка трудова характеристика има едно изречение - Задачи по преценка и възложение от прекия ръководител или такъв над него, което им отваря вратичката да ти дават колкото и каквато работа решат.

Нали знаеш, магарето го товарят, докато може да носи...

Не е късно да се дресира работодателя. Ако си вършиш точните задължения и работиш в часовете както е по договор, никой нищо не може да ти направи. Ако задълженията се разминават с редовните ти такива, гледай да го имаш в писмен вид (мейл, чат и т.н.). И като те питат защо А не е свършено, обясняваш "защото свърших Б, В и Г, които Вие ми възложихте и определихте като по-приоритетни".

Това не означава, че могат да ти възлагат каквото им хрумне. Трябва да е свързано с длъжността. Даже в моята характеристика изрично е записано "... свързани с работата му". Но и да не е записано изрично "вартичките" се тълкуват в съда и при трудовите правоотношения тежестта на доказване се пада на работодателя.
Та нека ти пробутват какво ли не, но трудно ще те уволнят или накажат ако не го вършиш, а и без това в България дисциплинарно уволнение става трудно. И както пише Little Queen трябва доказателство, че са ти го възложили, докато за редовните задължения не трябва.

То задълженията, свързани с работата, са доста разтегливо понятие. Е, няма да ме накарат да измия тоалетната например, но пък може доста работа да ми дадат допълнително и пак да е свързана.

То не е нужно да ме уволняват, достатъчно механизми имат да ми стъжнят живота. Както и да е, рано или късно ще си намеря нещо друго, само да не е от трън, та на глог....

Имат, но вероятно и ти имаш, фирма със 100% изрядна документация не съм виждал. Ако не можете да се разберете с добро, а искаш да изкопчиш нещо от тях, това е начина - спазваш си договора до последната буква, но нищо повече от това, студено и професионално отношение. И така докато не си намериш друго място.
Вариант е да натискаш вместо следващото повишение на заплатата да ти дадат друга позиция, дори чисто формално, колкото да ти способства в интервютата за по-висока позиция на друго място. Или да почнеш на същата позиция в разширяваща се компания, където да се уговориш още по начало щом навлезнеш и екипа се разрастне да те повишат. Ама това вероятно ще е само на честна дума обещано, няма да го впишат в договора.
Иначе просто продължавай да опитваш.

Как ще те уволнят, да не са луди, нали трябва някой да работи? Върши каквото можеш в работно време, в края на деня си взимай чантичката и си тръгвай. Иначе ще си все преуморена и разсеяна и това ще се отрази и на интервютата.

Soul Free, и аз съм я правила тази грешка на интервюта - да изразявам недоволство от предишен/настоящ работодател (колкото и заобиколно да е било). Измисли си някаква по-неутрална версия и я следвай - примерно - "търся реализация в по-голяма компания", или "преместих се и работното ми място вече ми е неудобно" (пътувам по 2 часа ).  Измисли нещо обективно и дори не намеквай нещо лошо за сегашната си фирма.

О, да хейта по настоящ/бивш работодател е най-лошото нещо, което да направиш на интервю!

Май сме за нова тема!

Аз тук пиша само какво е наистина, иначе нищо не съм казала лошо. Може би затова не стана ясно....

Здравейте, има ли някой тук, който работи в Telus? Позната кандидатства, мина две интервюта успешно и никой не я търси. Обикновено колко време се чака за работна оферта? Отчайва се вече. Не знаем дали е одобрена.
Благодаря.

Зависи колко им е спешен проекта. Понякога се бавят ако нямат одобрение от мениджър, ако мениджъра отсъства примерно.

Може да им е втора опция и да чакат отговор от друг кандидат дали приема, или отказва.

Написах го заради този твой пост:

Аз го разбрах така - на интервю си намекнала, че нещо не е наред в работата ти. Ако не съм разбрала, извинявай.

Според мен това да не хейтваш работодателя си е вид прикритост. Не е нужно да е по груб начин или да е с директни обиди, но ако нещо не е както трябва има начини да се каже. Защо човек да не бъде искрен? Излиза, че трябва да сме някакви актьори изучили как и какво да говорим само за да се харесаме на човека отсреща. Защо да не кажем, че ни натоварват допълнително , нека си знаят, че при тях няма да минават тези номера. Все е едно работодателя е Господ. Че колко некоректни такива има, нали затова човек гледа да избяга от тях? Така го описвате едно интервю, все едно отиваш на съд.
Както те искат да знаят всичко и кандидата иска да знае., ама те не са от най- разговорливите, дори не смятат за нужно да уведомят дали човека е одобрен ( в повечето случаи). Работата е вид договор. Трябва да се спазва от двете страни, неспазването на едната води до прекратяването му ( най-често). Те пък защото ще повярват, че всичко е супер и само заради смяна на локацията човек започва да се оглежда.
Според мен човек трябва да бъде себе си за да се избегне погрешно впечатление, има интелигентни иначини да се изкаже недоволството от настоящето работно място. Тук изключвам наистина вероятността причината за търсене на нова работа да е друга- локация, развитие и т.н

Съвсем скоро преминах интервю на което не ме одобриха. Радвам се, че не го направиха. Интервюто беше, като по учебник, заучени фрази, лицемерни усмивки, въпроси- клише. Аз бях себе си и усетих, че няма да ме одобрят. Направих услуга и на тях и на мен, няма нужда да си губим времето, рано или късно този фалш излиза наяве.

Заповядайте в новата тема!

https://www.bg-mamma.com/?topic=1486223.new#new