Характерът е като задника, нали... 😂 Мисля, че момичето е отчаяно. Имам близък безработен от половин година. Активен е, търси, ходи по интервюта, и... нищо. Знае 2 езика, но и в кол център не го искат - работил е като шеф на дирекция, гони 50-те, не се вписва. Често получава обратна връзка overqualified. Направо е озверял човекът...
- Публикувана: 1 апр. 2022, 14:23 ч.
- Последно мнение: 13 апр. 2022, 16:09 ч.
Към каква професия да се насоча
А в съседната тема периодично се появява някой да пита защо работодателите не наемат хора, ако усетят, че само парите ги мотивират.
Най-добронамерено към авторката: с този характер, начин на мислене в стил "Светът не ме обича, а аз съм супр пича" няма да ти се получи.
1. Ти не си готова да направиш никакъв компромис с нищо. На 38 нямаш опит в каквато и да е ИТ сфера, искаш да се занимаваш с това и да вземаш много пари. Емии аз искам. Аз също се ореквалифицирах и влязох на 30 в сферата, от тогва не спирам да се боря.
2. Спри да гледаш кой какво прави и колко паи взема. Спри и да говориш за връзки. Тъпанари на високи позиции в ИТ няма, и всеки работи по 12-14 часа на ден за да ги взема тия пари. И понякога събота и неделя.
3. Хората добронамерено те посъветваха къде да се подобряваш, какво да направиш. Ако покажеш и 1/10 от това, което видяхме по време на интервю - нямаш шанс. Мениджърите и чр също са хора, също имат нервни системи и искат спокойствие.
4. За да не съм голословна - водя интервюта, всяка седмица се срещам с различн хора. Исках да видя какво мога да направя, за да ти дам някакъв шанс за развитие. Еми отказа ме.
1. Ти не си готова да направиш никакъв компромис с нищо. На 38 нямаш опит в каквато и да е ИТ сфера, искаш да се занимаваш с това и да вземаш много пари. Емии аз искам. Аз също се ореквалифицирах и влязох на 30 в сферата, от тогва не спирам да се боря.
2. Спри да гледаш кой какво прави и колко паи взема. Спри и да говориш за връзки. Тъпанари на високи позиции в ИТ няма, и всеки работи по 12-14 часа на ден за да ги взема тия пари. И понякога събота и неделя.
3. Хората добронамерено те посъветваха къде да се подобряваш, какво да направиш. Ако покажеш и 1/10 от това, което видяхме по време на интервю - нямаш шанс. Мениджърите и чр също са хора, също имат нервни системи и искат спокойствие.
4. За да не съм голословна - водя интервюта, всяка седмица се срещам с различн хора. Исках да видя какво мога да направя, за да ти дам някакъв шанс за развитие. Еми отказа ме.
Благодаря на всички за отговорите.