Когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2 год. прекъсва ли се майчинството или става на половина сумата от обезщетението?
- Публикувана: 13 ноем. 2021, 09:06 ч.
- Последно мнение: 4 фев. 2022, 19:27 ч.
Майчинството счетоводно - 91
Когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2 год. прекъсва ли се майчинството или става на половина сумата от обезщетението?
50% става, ако детето е на ясла или някой друг съответно го гледа, а вие сте се върнали на работа.
Погрешно е да смятате, че ще получавате 90% от 1200. Обезщетението се ограничава до среднодневно нетно за периода на изчисленията.
Всеки месец има различен брой работни дни, затова се мени.
Най-лесно нещата се виждат в сайта с ПИК.
Не се чака да мине месеци и да ви преведат цялата сума.
Всеки месец има различен брой работни дни, затова се мени.
Най-лесно нещата се виждат в сайта с ПИК.
Не се чака да мине месеци и да ви преведат цялата сума.
Благодаря, не знаех това, че св гледа по-малката цифра между нетно и бруто. Сега вече има логика. Иначе това с вариацията в сумата само от различните работни дни (които варират с до 2-3)… не би трябвало да оказва такова влиянив.
Все още не мога да си обясня 2 неща. Ноември са ми превели само 300 лв - дали е възможно това да е защото миналата година имах месец с осигуряване на половин работна заплата заради кризата с пандемията? Май се смятаха назад във времето осигуровките?
И също под “не се чака да мине месеца за да ги преведат” не разбрах какво имате предвид.
На какъв период ги превеждат - ето в моя случай през ноември взимам само 300 лв веднъж, а през декември около 2000 лв на 3 пъти… Да не би превода на 2 декември да е за ноември? Когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2 год. прекъсва ли се майчинството или става на половина сумата от обезщетението?
50% става, ако детето е на ясла или някой друг съответно го гледа, а вие сте се върнали на работа.
Може би не уточних, че аз няма да се връщам на работа, тъй като децата ще са породени. Ако тръгне на ясла на 1.6 год. , аз ще гледам бебето, следователно ще получавам ли 50% или няма да получавам нищо?
Здравейте! Имам следния казус. Майка съм на дете на 1г и 4м. В момента съм по майчинство до навършване на 2г.Работя в сферата на образованието и имам натрупана отпуска от минали години общо 171 дни. Днес предложих на работодателя си да се върна 10 дни на работа и да си пусна част от отпуската до 1.09, когато започва новата учебна година. Не и се нравинеше много,защото ще трябва да плаща за мен - отпуск и за заместника ми заплата. Стигнахме до съгласие и сега ме кара да подам заявление за прекратяване на майчинството по чл. 164 и да цитирам още чл. 173, чл. 176, чл. 175.
Има ли някакъв примерен документ за прекратяване на майчинството и връщането ми на работа? Ще получавам ли 50% от майчинството си,като детето няма да е записано на ясла и без прехвърляне на майчинство?
Има ли някакъв примерен документ за прекратяване на майчинството и връщането ми на работа? Ще получавам ли 50% от майчинството си,като детето няма да е записано на ясла и без прехвърляне на майчинство?
Здравейте!
М. Септември родих и последния ми болничен изтече на 15.12. На 16.12. бях при работодателя ми и съм попълнила всички необходими документи за майчинството ми. Днес проверих в сайта на НОИ и няма никаква информация. Последно фигурира постъпване на последния ми болничен. Това нормално ли е, или утре да звъня на счетоводителката ни?
Предварително благодаря!
М. Септември родих и последния ми болничен изтече на 15.12. На 16.12. бях при работодателя ми и съм попълнила всички необходими документи за майчинството ми. Днес проверих в сайта на НОИ и няма никаква информация. Последно фигурира постъпване на последния ми болничен. Това нормално ли е, или утре да звъня на счетоводителката ни?
Предварително благодаря!
Здравейте, някоя от Вас дали има проблем със "Справка по ЕГН за постъпили данни от издадени болнични листове в Електронния регистър на болничните листове" на сайта на НОИ?
Имам ПИК, който в комбинация с ЕГН използвам за "Изчисляване на прогнозен размер на парично обезщетение за бременност и раждане", но когато се опитам да направя другата справка не мога да вляза в системата. Звънях на НОИ- отговориха,че досега такъв случай не са имали и ми казаха да напиша e-mail- писах, но отговор не получих.
Имам ПИК, който в комбинация с ЕГН използвам за "Изчисляване на прогнозен размер на парично обезщетение за бременност и раждане", но когато се опитам да направя другата справка не мога да вляза в системата. Звънях на НОИ- отговориха,че досега такъв случай не са имали и ми казаха да напиша e-mail- писах, но отговор не получих.
Знаете ли, дали снимка на болничен е достатъчен за подаването му от работидателя към НОИ, или им трябва самият документ ?
Разбира се, има колеги, които го правят и по-скоро е до фирмени правила и лична преценка.
Можете да го пратите по куриер до адрес, ако нямате физическа възможност.
Знаете ли, дали снимка на болничен е достатъчен за подаването му от работидателя към НОИ, или им трябва самият документ ?
Разбира се, има колеги, които го правят и по-скоро е до фирмени правила и лична преценка.
Можете да го пратите по куриер до адрес, ако нямате физическа възможност.
На мен от нашата фирма ми казват всеки път “ прати ни снимка като го вземеш , а физическото копие прати когато можеш “ .
В случая реших да изчакам няколко дни до пращането на физическото копие, за да пратя два болнични заедно.
Зачудих се тъй като в сайта на НОИ болничния е регистриран веднага, но не знам дали това че не съм го пратила физически , няма да забави изплащането.
Ако от фирмата така са ти казали, не би следвало да има проблем още повече че си видяла, че е регисттиран в НОИ. В пандемията и при хоум офиса много фирми така процедират включително и нашата, счетоводителката е в офиса два пъти месечно. Имала съм болнични, които съм пращала на снимка и съм носила месец-два след това, когато съм имала повод да отида до офиса.
Знаете ли, дали снимка на болничен е достатъчен за подаването му от работидателя към НОИ, или им трябва самият документ ?
Разбира се, има колеги, които го правят и по-скоро е до фирмени правила и лична преценка.
Можете да го пратите по куриер до адрес, ако нямате физическа възможност.
X
Реклама