Доказване на фалшив болничен?

  • 15 019
  • 98
  •   1
Отговори
# 60
  • weiter, weiter, ... weiterstadt
  • Мнения: 18 076
Тогава ползвай това време да научиш колкото се може повече.

За мен от години работната атмосфера в ДЕ е много разболяваща. Тренирай да се отделиш емоционално и да не се товариш допълнително.

# 61
  • Мнения: 7 430
И като отиде на друго място там ще бъде цветя и рози? Болнични се вземат много в Германия, то си има и обяснение защо е така, работи се много, работната атмосфера рядко е добра. Никой от тия с измислените болнични не мисли как е колегата му и с колко допълнително работа се натоварва. Спасението е индивидуално, но не е смяна на работното място.

# 62
  • Мнения: 6 911
FrauDanna като се стигне до такава поляризация между служителите не ми се струва лесно да се пренебрегне или да се поправи.  Двете групи се самонавиват допълнително и нещата само се обострят. Или началника трябва да прегрупира или да раздели физически или да си покани някой медиатор , но това което става нито може да се търпи, нито може да се  игнорира . И не са виновни нито едните , нито другите служителки. Само началника е виновен. Той пък щом го търпи това и не му лази по нервите ...
Също така според описанията на ситуацията аз ги намирам много емоционални и според мен и двете страни ще имат какво да кажат по въпроса една срещу друга. А началника го оставя това да се случва и им дава работа. Резил просто!
В Германия доста неща напоследък станаха разбояващи. Нещо изобщо не могат да се оправят с много неща.  Не разбирам как преди години са можели и то толкова добре. Какво става? 

# 63
  • Мнения: 9 698
A защо "опъваш кайша двойно"?
Работиш толкова, колкото и когато колежките ти са там. Ако сортираш кашони, сортирай си 100, а не 2х100. Ако вкарваш продукти в онлайн магазин, вкарвай 100, а не 2х100, ако береш лук, бери 50 лехи, а не 2х50...

За какво шефа ти да се притеснява? На него бизнесът му върви със същите обороти, а да бъдем реалисти - в бизнеса е важен финансовият резултат, а не чувствата на гастарбайтърката. Wink

# 64
  • Мнения: 3 458
A защо "опъваш кайша двойно"?
Работиш толкова, колкото и когато колежките ти са там. Ако сортираш кашони, сортирай си 100, а не 2х100. Ако вкарваш продукти в онлайн магазин, вкарвай 100, а не 2х100, ако береш лук, бери 50 лехи, а не 2х50...

За какво шефа ти да се притеснява? На него бизнесът му върви със същите обороти, а да бъдем реалисти - в бизнеса е важен финансовият резултат, а не чувствата на гастарбайтърката. Wink

Опъвам, защото шефа-психопат крещи, заповядва и заплашва. Ако се държеше като нормален човек вероятно и болничните нямаше да са толкова... може би и това е една от причините.

# 65
  • Мнения: 5 108
Да си вика.Казваш му ,,добре"и си правиш каквото  си знаеш.Имаш договор да не напущаш,като не му отърва той да те освободи.

# 66
  • Мнения: 8 983
е, не може да не замества колегите, то се подразбира.

# 67
  • Мнения: 3 458
Една седмица не бях там и нещата са ескалирали. "Болната" е дошла на работа явно от гузна съвест да се обяснява на колегите. Направили са я на нищо. Една колежка дойде на работа с превързана ръка и каза, че въпреки това няма да си вземе болничен защото не е като нея. Явно нещата ще се наредят сами кой знае.

# 68
  • Мнения: 3 458
Милата колежка пак е месец болничен заради "бърн аут".
Голям бърн аут ще да е, цял ден пред фейсбук, разходки, хахо хихи ама иначе сме с бърн аут и не знаем кога ще сме в състояние да идем на работа.
Добре, де... чудя се няма ли начин тези пиявици просто да се разкарат? В отпуската ми ме тероризираха защото нямало кой да работи.
За чий ти е такъв персонал който при най-малкият отказ от нещо, хвърля болничен за бърн аут (нещо, което супер трудно се доказва).
Ако аз отида при един терапевт и направя един театър със сигурност ще ми дадат 1 месец, че и повече болничен. Въпроса е струва ли си да си навличаш гнева на колегите си заради едната "почивка" от един месец периодично през два-три месеца?

# 69
  • СИ
  • Мнения: 4 403
Милата колежка пак е месец болничен заради "бърн аут".
Голям бърн аут ще да е, цял ден пред фейсбук, разходки, хахо хихи ама иначе сме с бърн аут и не знаем кога ще сме в състояние да идем на работа.
Добре, де... чудя се няма ли начин тези пиявици просто да се разкарат? В отпуската ми ме тероризираха защото нямало кой да работи.
За чий ти е такъв персонал който при най-малкият отказ от нещо, хвърля болничен за бърн аут (нещо, което супер трудно се доказва).
Ако аз отида при един терапевт и направя един театър със сигурност ще ми дадат 1 месец, че и повече болничен. Въпроса е струва ли си да си навличаш гнева на колегите си заради едната "почивка" от един месец периодично през два-три месеца?

Какво още не ти е ясно за болничните? Такива пиявици има навсякъде. Дори и да отидеш на друго място да работиш, пак ще има такива. Няма да ги разкарат. Такива са хитри и усещат как да се пласират по-добре и да правят другите на маймуни. На тях не им дреме, че другите ги гледали накриво. Това си е проблем на другите. Ти също го правиш проблем, но за себе си. Не за нея. Вършиш си работата и толкова. С усмивка казваш на началството, че влагаш всичко от себе си. Трябва малко актьорско майсторство. В никакъв случай не се оплаквай или не говори зад гърба на колежката. Прави се че работиш повече и просто не сварваш. Не, че не искаш. Много искаш, но... Няма как просто. Идвай първа и си отивай последна без да правиш нищо. Така се прави, ако искаш да си добре. Ако не искаш и само ще се тръшкаш и оплакваш, твоя работа.

# 70
  • Мнения: 5 108
Вземи си и ти болничен.Какво ти пречи?Да не мислиш,че колеги или началство ще ти кажат Мерси,ако не си вземаш болнични и ако се впрягаш като будала?

# 71
  • Мнения: 3 458
Работя от години в Германия - такова поведение никога не се е търпяло. Винаги се е намирал начин такива хора да се отстранят по един или друг начин. Тука просто си се търпи с оправданието "кой да наемем друг". Чудя се за какво се търпят такива туморни израстъци.

# 72
  • Мнения: 5 108
Ми търпят защото знаят,че за тия пари трудно ще намерят.Пък и на служителите не им пука,че ще ги махнат, за тия пари още на другия ден ще започнат другаде. Той ме лъже,че ми плаща и аз ще го лъжа,че работя - на доста  места е така.

# 73
  • СИ
  • Мнения: 4 403
Работя от години в Германия - такова поведение никога не се е търпяло. Винаги се е намирал начин такива хора да се отстранят по един или друг начин. Тука просто си се търпи с оправданието "кой да наемем друг". Чудя се за какво се търпят такива туморни израстъци.

Ти пак твоята си знаеш...! Накрая ще изгонят теб.
Фирмата не е твоя. Ти си там на работа. Началствата, като искат ще я търпят, като не искат няма да я търпят. А може и да има някаква причина заради която я търпят. Ако искат да наемат, ако искат да не наемат друг. Ти си върши твоята работа с усмивка и толкова.

# 74
  • weiter, weiter, ... weiterstadt
  • Мнения: 18 076
Работя от години в Германия - такова поведение никога не се е търпяло. Винаги се е намирал начин такива хора да се отстранят по един или друг начин. Тука просто си се търпи с оправданието "кой да наемем друг". Чудя се за какво се търпят такива туморни израстъци.

Представи си сега, че ти си с бърн аут и колежката ти ги пляска тези неща, дето ти ги пишеш.
Каква би била позицията ти по болднатото?
Ти като какъв израстък се класифицираш? Доброкачествен?

Каквото е отношението ти към другите, такова получаваш и ти. Дори и да си смениш работата, пак ще е същото, защото ти не си се променила, а очакваш другите да се променят.

Общи условия

Активация на акаунт