Бебето на ясла.....или как ще ви спрат майчинсm

  • 4 042
  • 117
  •   1
Отговори
# 105
  • Мнения: 2 070
Проблема е, че така или иначе безработна жена остава без никакъв доход точно в най-трудния момент...И как тази безработна жена да си позволи да плаща почасово гледане? аМИ Я СИ ПРЕДСТАВИ, ЧЕ Е САМОТНА МАЙКА....

А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...

# 106
  • Мнения: 2 755
Проблема е, че така или иначе безработна жена остава без никакъв доход точно в най-трудния момент...И как тази безработна жена да си позволи да плаща почасово гледане? аМИ Я СИ ПРЕДСТАВИ, ЧЕ Е САМОТНА МАЙКА....

А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...

Безработните самотни майки, които са без доходи, имат право на социални помощи. Вярно, те са мизерни, но пък в труден момент, са добре дошли. От тези помощи, масово се възползват мургавите ни сънароднички, но да не се отклонявам от темата. Просто исках да кажа, че има някакъв вариант, да не останат без никакви средства, докато си търсят работа.
Що се отнася до неспазването на КТ в частния сектор, права си. Ама така е, като няма контрол и адекватни санкции за некоректните работодатели. #Cussing out

# 107
  • Мнения: 1 072
Между другото, всяка жена, която иска да работи, си намира работа. Е, не винаги тази работа е удовлетворяваща и по специалността, но искаш ли да работиш, намираш варианти, въпреки трудностите.

Даааам, наистина е така. И в момента се предлага страшно много работа, стига да искаш да работиш 10-11 часа за 250 лв и да те осигуряват на 170. И после пак ще се чудим защо младите жени са в сектора на сивата икономика...... Thinking  И няма да можем да се сетим.

# 108
  • Мнения: 920
И пак опираме до ? кои са самотни майки.

# 109
  • Мнения: 6 315
И пак опираме до ? кои са самотни майки.

Много ясно, че става дума за тези, които си гледат децата сами. Няма нужда пак в онзи спор да се хвърляме.

А за това - По т.1 - Кодексът по труда закриля майките и могат да бъдат уволнени само със разрешение на трудовата инспекция. Когато децата боледуват на родителя се полага болничен за гледане на член на семейството.  - това го обяснявай само на тези, които работят на прилични места или на държавните служителки... Кой ще търпи една седмица ходиш на работа една не ходиш... А първите една две си до обед в яслата...В чужбина детегледачки поемат грижата, но могат да си ги позволат хората...

Права си.

# 110
  • София
  • Мнения: 2 623
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

# 111
  • Мнения: 412
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?
Hug

# 112
  • Мнения: 1 072
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.

# 113
  • Мнения: 412
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.
censored
по-тихо ще ни набарат Laughing

# 114
  • Мнения: 1 072
censored
по-тихо ще ни набарат Laughing

Е, я па нема а кажем на никого.  Mr. Green

# 115
  • Мнения: 1 000
Четох, четох, четох и накрая си мисля, че най редно от всичко е да има някакъв гратисен период между тръгването на ясла и уведомяването на работодателя. Примерно 2 месеца за мен е напълно нормален срок хем докато свикне детето в яслата, хем за търсене и намиране на работа. Вие какво мислите ?

Джули, дефакто, фактически ти имаш гратисен период до края на втората година на детето ти. Просто механизмът за самопрекратяване на майчинството не ми се струва, че ще проработи.

Ами проработи ....не проработи.....пробват се по този начин да решат проблема с местата в детските ясли

# 116
  • гр.Велики Преслав
  • Мнения: 10
Споко майки,допитах се до местното НОИ и отговориха,че не спират майчинство,когато майката не работи,а детето е на ясла.Ако все пак такива промени настъпят,ще бъде огласено в медиите,а майките ,които може да засегне ще бъдат предупредени и ще имат възможност за избор дали да спрат децата от ясла и да вземат майчинство или да останат без такова.

# 117
  • Варна
  • Мнения: 1 790
Споко майки,допитах се до местното НОИ и отговориха,че не спират майчинство,когато майката не работи,а детето е на ясла.Ако все пак такива промени настъпят,ще бъде огласено в медиите,а майките ,които може да засегне ще бъдат предупредени и ще имат възможност за избор дали да спрат децата от ясла и да вземат майчинство или да останат без такова.

Добре де, как така? Тука сума народ се произнесе, че го имало в ДВ, с датата и с всичкото му!?!? То вярно, че нищо не се е чуло по медиите, аз от тук научих. И все пак-възможно ли е чак пък и в НОИ да не са чули за това?  Thinking


Иначе аз лично искам да си дам детето на ясла точно за да си потърся работа, че ми писна вече да стоя в къщи. Ама като не ми го взимат... Струва ми се, че освен проблема с местата в яслите, управляващите си решават и част от проблема с безработицата. Т.е.-нямаш работа-седиш си в къщи-гледаш дете. По този начин-хем по-малко безработни, хем повече места в яслите.

Общи условия

Активация на акаунт