НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

Друг вариант е - нямаш ли някоя приятелка, която да те води на втори трудов договор или на граждански

Друг вариант е - нямаш ли някоя приятелка, която да те води на втори трудов договор или на граждански
имам приятелка, е и? за 2 месеца само ли да ме води то назад не може да се варнем 6 месеца,нали? пък и да съм на още един договор незнам

При граждански договор - изплаща ти сума, която е например за 3 месеца, но заедно с трудовият ти договор не трябва /по-скоро няма смисъл/ да превишава осигурителният максимум за месеца и малко си вдигаш базата. Другият - ако се водиш на трудов договор - може да е за изпълнение на някаква работа - срочен договор с по-високо заплащане и пак ще има смисъл - все пак след това ще вземаш част от това 9 месеца

Мнооого благодаря на майките, които отделят време да отговарят на тези въпроси! Момичета, от сайта трябва да ви плащат за това, тук е единственото място, където човек може да  получи интересуващата го информация за майчинството!

Мен също ме терзае едни въпрос. През последните 2 месеца съм имала работа и по граждански договор (по принцип съм на постоянен трудов оттдавна, това е отделно). За тях също имах някакви осигуровки, ще проверя вкъщи в справката и ще пиша, ако трябва.
Интересувам се, сумите по тези граждански дали ще се взимат предвид при изчисляването на паричното обезщетение от среднодневния осигурителен доход за последвните 6
месеца?

за АНДЖЕЛИНА
вземат се предвид пълните 6 месеца преди болни4ния- от м.06-м.11 и броя на работните дни...схемата е табли4ка ...брой дни/ нетно възнаграждение/брутно възнаграждение...ако имаш болни4ен в този период ,той също влиза към съответния месец,
после нетното се дели на броя на дните и полу4еното се умножава по 100%. брутното също се дели на броя на дните ,но се умножава по 90 %/45 дни преди раждане болничния е 90%/ полу4еното се сравнява с полу4еното от нетното и се избира по малкото число...тъй като излизаш в болни4ен от 8.12 ,няма да имаш пълен месец ,а определен брой дни ,които ще умножиш по това получено число.
Отработеното за 1-07.12 вкл.+ болничния за 8.12-31.12 = сумата за м.12
ако не си ме разбрала - питай....или ще ти го направя на екселски файл за по лесно...

  Здравейте, момичета!
Пиша по повод промените, засягащи продължителността на платеният болничен.   Моето мнение е, че завареното положение трябва да обхване всички бебета, които няма да имат навършени 9 месеца към 01.01.2007, тъй като това е срока на новия болничен!
Аз родих на 08.08.2006 и се оказва че и аз като всички останали майки, родили между 01.04.2006 г. и 02.10.2006 г. няма да мога да се възползвам от промените в закона, тъй като болничният ни изтича преди 01.01.2007 г. Това, което не смятам за редно в новоприетите изменения е, че тези промени поставят в неравностойно положение децата, ненавършили 9 месечна възраст към 01.01.2007 - т.е. ако болничния не е изтекъл към въпросната дата ще се изплащат 90% от заплатите ни за 9 месеца. А ако болничният е изтекъл, но детето все още няма 9 месеца няма да се изплаща частта от заплатите за оставащото време до навършване на 9 месеца. Т.е. промените не предвиждат да има заварено положение за всички бебета, които няма да са навършили 9 месеца към 01.01.2007, а това е чиста форма на дискриминация.
Аз мисля, че промените трябва да бъдат по начина, по който първоначално бяха обявени по медиите, а именно че ще има заварено положение и че няма да има дискриминация по отношение на децата ни!
Ако има други, които мислят като мен и вярват че правата, давани ни по  Конституцията на РБългария, трябва да бъдат спазвани,моля  да споделят мнението си.

 AM

Аз съм съгласна с теб, но много сложно става защото когато веднъж ти е изтекъл болничния и си излязла в майчински на 1.01.07 трябва да ти се прекъсне майчинския и пак да излезеш в болничен за бременност и майчинство до навършване на 9 месеца на детенце, знам че не е честно за накой майки е въпрос на няколко дни, но нямам и идея как може да се компенсират тези майки и дали държавата ще се замисли за тях или ще остави нещата така

       АМ, абсолютно права си за това, което пишеш, изцяло подкрепям мнението ти, въпреки, че моя син е вече на 2ги 7м, т.е. не ме засяга пряко ситуацията. Но не е правилно това разделяне, наистина би трябвало от новите промени да се възползват всички бебета, независимо дали са изтекли тези прословути 135 дни или не към 01.01.2007г.

   
     Ето тук е разковничето - дали държавата ще се замисли за тези майки, които все пак мисля, че не са чак толкова много!

Момичета,
много ви благодаря за бързата подкрепа, която получавам!:) Страхотни сте!
Вярвам че , ние сме тези, които трябва да изискваме от държавата, така както благодарение на нас и протестите ни се стигна все пак и до тези промени! Що се отнася до това дали  държавата ще се замисли и за децата в заварено положение, мисля че точно защото не са чак толкова много тези деца(но не са и малко), няма да е проблем отпускането на средствата от бюджета.Още повече той се планира предварително отсега за догодина  и могат да се предвидят  тези средства!Все пак тръгнали сме към Европа, а според мен това е нарушение правата на децата! Така че, ако сме достатъчно майки, вярвам че ще постигнем напредък и за децата в заварено положение!

Прочетете в конституцията какво означава дискриминация.

Това, че е приет даден закон от определена дата и не всички попадат в него, не означава, че има дискриминация.

Преди две години майчинството беше 120 лв, след това стана 170 лв. Значи сега всички, които са си гледали децата при майчинство 120 лв . да тръгнат да протестират, че били дискриминирани!

Ами приемат се закони с определени дати. Примете го най-накрая това, нямате никакво основание за протести.

AM, разбира се, че има заварено положение. Нали майките родили преди 1 януари, които към тази дата са в болнични, ще попаднат в новия закон. Значи законът си важи за завареното полжение.

Относно децата, които не са навършили 9 месеца към 1 януари - майките на тези деца не попадат в този закон, тоест той не важи за тях, тъй като просто влиза в сила от 1 януари.

90 % от заплатата се изплаща на майката, това не са помощи за децата, и поради тази причина няма никакво значение на каква възраст са децата към 1 януари.

   
   Хайде да не стигаме до крайности с подобни изказвания - нямате никакво основание за протести. Естествено, че най-вече който е пряко засегнат, ще протестира. Всяка майка би искала да се възползва от промените, особено след като така беше тиражирано и в медиите...

 FEMA-bg, благодаря  ти за мнението!
Идеята ми е , да може всички майки с бебчета до 9 мес. възраст,към 01.01.2007 г., да получават 90% от заплатите си. Вярно е, че това засяга една малка част от всички български майки, но мисля че всички можем да подкрепим идеята.
Ако взаимните ни усилия постигнат тази цел, мисля че ще има само доволни.
Що се отнася до въпроса за дискриминацията, моля за твоето мнение относно чл.4. от Закона за защита срещу дискриминацията.Все ми се струва че има върху какво да се помисли как да защитим интересите си.




   
   Чл. 1.  Този закон урежда защитата срещу всички форми на дискриминация и съдейства за нейното предотвратяване.
   Чл. 2.  Целта на закона е да осигури на всяко лице правото на:
   1.  равенство пред закона;
   2.  равенство в третирането и във възможностите за участие в обществения живот;
   3.  ефективна защита срещу дискриминацията.
   Чл. 3.  (1) Този закон защитава от дискриминация всички физически лица на територията на Република България.
   (2) Сдружения на физически лица, както и юридически лица, се ползват от правата по този закон, когато са дискриминирани на основата на признаците по чл. 4, ал. 1, по отношение на техния членски състав или на заетите в тях лица.
   Чл. 4.  (1) Забранена е всяка пряка или непряка дискриминация, основана на пол, раса, народност, етническа принадлежност, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна.
   (2) Пряка дискриминация е всяко по-неблагоприятно третиране на лице на основата на признаците по ал. 1, отколкото се третира, било е третирано или би било третирано друго лице при сравними сходни обстоятелства.
   (3) Непряка дискриминация е поставяне на лице на основата на признаците по ал. 1 в по-неблагоприятно положение в сравнение с други лица чрез привидно неутрална разпоредба, критерий или практика, освен ако тази разпоредба, критерий или практика е обективно оправдан/а с оглед на законова цел и средствата за постигане на целта са подходящи и необходими. ...


 

Както писах и в други постове, също не съм съгласна със завареното положение. Още повече, че плащам 10 години големи осигуровки и когато дойде време да се възползвам, държавицата ни ме прецаква.

 Тъй като професията ми не е свързана с правото, не зная точно как да трябва да се подходи. нека някой , който е наясно да даде идеи. Да подадем общ иск в НОИ или дело да се заведе. Бих участвала в  инициативи с други майки, които смятат, че това е дискриминация.

И нека дамата, която смята, че е справедливо майки с деца на една възраст да се третират различно, да не бъде толкова груба и да се опита да приеме, че всеки има право на мнение.