КАк точно се изчислява обезщетението за неползван отпуск?

  • 13 627
  • 26
  •   1
Отговори
# 15 10 авг. 2006, 23:08 ч.
  • Мнения: 1 942
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 21:44
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.

Пак доколкото съм запозната прехвърлянето на отпуска в новата фирма става с изричното съгласие на НОВИЯ работодател. Знам го щото ние такова съгласие не даваме  Mr. Green

# 16 10 авг. 2006, 23:10 ч.
  • Мнения: 5 370
Цитат на: Sillveto в чт, 10 авг 2006, 23:08
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 21:44
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.
Ами как тогава става?
Както е примерно в моя случай?
Отпуката не се ли дава съобразно отработените месеци?

Пак доколкото съм запозната прехвърлянето на отпуска в новата фирма става с изричното съгласие на НОВИЯ работодател. Знам го щото ние такова съгласие не даваме  Mr. Green
newsm78

# 17 10 авг. 2006, 23:29 ч.
  • Мнения: 1 942
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 23:10
Цитат на: Sillveto в чт, 10 авг 2006, 23:08
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 21:44
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.
Ами как тогава става?
Както е примерно в моя случай?
Отпуката не се ли дава съобразно отработените месеци?

Пак доколкото съм запозната прехвърлянето на отпуска в новата фирма става с изричното съгласие на НОВИЯ работодател. Знам го щото ние такова съгласие не даваме  Mr. Green
newsm78

Ох ох сори обърках те.  Embarassed Реших, че във старата фирма ти се е полагала повече от 20 дена отпуска. Точно така - изплащат ти 11 дена и другите 9 ти се полагат в другата фирма.

# 18 11 авг. 2006, 09:47 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 420
Разгледах темата и виждам, че си получила някои точни отговори. Целият размер на неизползвания платен годишен отпуск се изплаща към момента на прекратяване на трудовото правоотношение / даже и за минали години, преди текущата /. За текущата година се изплаща пропорционално на отработените месеци / месеци в осигуряване /. Базата за изчисление е последния месец, в който имаш реално отработени поне 10 последователни работни дни. Т.е. тази база трябва да я търсиш някъде преди 45-те дни боничен за раждане и обикновения болничен, който си ползвала за задържане. Ако искаш направо дай числа да сметнем. 

А фиш не ти ли дадоха?

# 19 11 авг. 2006, 09:57 ч.
  • Мнения: 5 370
МОМИЧЕТАААААА....ИМАМ ОТГОВООООООРРРРР.
счетитата са направили грешка, тъй като е трябвало да се върнат чак в 2004, за да намерят месец, в който имам 10 отработени дни. Взет е погрешен месец предвид факта, че изчислението е правено на ръка.
ТАКА ЧЕ ИМАМ ДА ВЗИМАМ ОЩЕ 250 ЛЕВА.
УМИРАМ СИ ОТ КЕФ, ЧЕ СЕ ОПРАВИХА НЕЩАТА!!!!!!!
Един съвет-пазете си всички документи и фишове.  bouquet

# 20 11 авг. 2006, 09:58 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 420
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в пт, 11 авг 2006, 09:57
МОМИЧЕТАААААА....ИМАМ ОТГОВООООООРРРРР.
счетитата са направили грешка, тъй като е трябвало да се върнат чак в 2004, за да намерят месец, в който имам 10 отработени дни. Взет е погрешен месец предвид факта, че изчислението е правено на ръка.
ТАКА ЧЕ ИМАМ ДА ВЗИМАМ ОЩЕ 250 ЛЕВА.
УМИРАМ СИ ОТ КЕФ, ЧЕ СЕ ОПРАВИХА НЕЩАТА!!!!!!!
Един съвет-пазете си всички документи и фишове.  bouquet

Браво!!!   Hug

# 21 11 авг. 2006, 10:46 ч.
  • Русе
  • Мнения: 764
Радвам се, че нещата се уреждат добре за теб и добре, че си си потърсила правата! Peace

# 22 11 авг. 2006, 23:07 ч.
  • Мнения: 1 942
Барвос Simple Smile
Остана само да почерпиш с тия 250 лв.  smile3534 smile3503

# 23 12 авг. 2006, 00:40 ч.
  • Мнения: 3 164
Бравос Heart EyesПонеже и мен ме чака това чудо, аз мислех , че отпуската се изчислява на база платеното майчинство Thinkingи така или иначе ще напускам там от където ми изплащаха майчинството и първо трябва да си взема отпуските и тогава ли да подготвям напускателното newsm78

# 24 13 авг. 2006, 20:56 ч.
  • Мнения: 125
Цитат на: Sillveto в чт, 10 авг 2006, 23:08
Цитат на: ЧЕРВЕНАТА ДЕПEshark-чица!!! в чт, 10 авг 2006, 21:44
Цитат на: Samsara в чт, 10 авг 2006, 21:29
Депешарчице, извинявай за намесването в темата ти, но искам да попитам какво става като си смениш работата например октомври месец и до момента си ползвал половината годишен отпуск? Останалите изплащат ли се, или се прехвърлят на новия работодател?
Прехвърля ти се остатъка, който не си ползвал-пример-имам полагаеми за тази година 11 дена до края на юли, те ми влизат в обезщетението от старата фирма, остават ерго 9 дена за ползване в другата фирма.

Пак доколкото съм запозната прехвърлянето на отпуска в новата фирма става с изричното съгласие на НОВИЯ работодател. Знам го щото ние такова съгласие не даваме  Mr. Green
И какво става ако новият работодател не се съгласи да ми прехвърлят оставащите дни платен отпуск? Предишният работодател длъжен ли е да ми плати тогава целият платен отпуск за 2те години майчинство? А също и не разбрах как точно се определя базата за изчисление. Значи последният месец, в който съм работила 10 дни, се взимат отработените дни, но кои отработени дни - тези от мен или които са попринцип работните дни в месеца, защото аз в същия месец си ползвах няколко дни платен отпуск да си го изчистя преди да излезна в болнични. Та тези дни да ги броя ли?  newsm78

# 25 13 авг. 2006, 21:29 ч.
  • Мнения: 5 370
Е как няма да ти ги прехвърли??
Примерно, аз в старата фирма имам право за тзи година на 11 дни до края на юли.
От първи август съм на ново място-респективно, ми остават 9 дни.
Това е то "прехвърлянето" за мене-дано ме разбереш какво искам да кажа.
За изчислението-при мене се е наложило да търси месец с реална заработка чак в 2004, защото съм била болнични за задържане. Такъв месец-с 11 дни заработени-ми се явява август.
тя обаче първоначално се е била спряла на октомври, където вече съм в дългия болничен и съм имала само 4 работни дни.
Оттам и грешно изчислената база.
Дано си разбрала, че не съм спец и може и да обяснявам кофти. ooooh!

# 26 13 авг. 2006, 21:54 ч.
  • Мнения: 125
Попитах, защото СИЛВЕТО беше писала, че прехвърлянето на платения отпуск става с изричното съгласие на новия работодател.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата