Моя близка завърши стоматология след друго висше (нещо с икономика беше) и дори не беше най стара във випуска. Но имаше кой да я издържа, и никога не е имала комплекси или предразсъдъци.
- Публикувана: 14 окт. 2019, 14:20 ч.
- Последно мнение: 10 март 2020, 17:19 ч.
Сбъдване на мечта или дълг?
Аз също работех и учех и рядко лекциите бяха наистина до 6, дори и по програма имах до 7, но в 4 или по-рано вече всичко приключваше (особено ако е с един и същи преподавател). Гъвкава работа винаги се намира, ако имаш нужда от такава, но истината е, че ще имаш нужда и от почивка.
Много зависи от специалността.
Има и преподаватели, които не държат на присъствие.
Имала съм и примерно вторник и четвъртък до 14 часа няма лекции. Като студент редовно имах и право на 40% отсъствие. Това за работещи и трябва да се представи тр. договор.
Имах една професорка, която даде лекции, даде и въпросите от теста и ни освободи до края на семестъра. Което ни позволява да работим този ден. Но е тъпо, защото аз исках да науча нещо по тази дисциплина, а не просто да изкарам изпита. Карах се се с нея, имала работа. Другите колеги нямаха проблем,повечето за диплома бяха.
А и съм казвала на работодателите си свободните си часове за да работя.
Има и преподаватели, които не държат на присъствие.
Имала съм и примерно вторник и четвъртък до 14 часа няма лекции. Като студент редовно имах и право на 40% отсъствие. Това за работещи и трябва да се представи тр. договор.
Имах една професорка, която даде лекции, даде и въпросите от теста и ни освободи до края на семестъра. Което ни позволява да работим този ден. Но е тъпо, защото аз исках да науча нещо по тази дисциплина, а не просто да изкарам изпита. Карах се се с нея, имала работа. Другите колеги нямаха проблем,повечето за диплома бяха.
А и съм казвала на работодателите си свободните си часове за да работя.
Той хубаво и на 50 ще добие нова професия, но ще бъде ли конкурентен на пазара на труда? Напълно начинаещ на 40 или на 40 с 15 години стаж? От двама такива кандидати като работодател кого ще предпочетете?
А защо да не бъде конкурентен? Някой ще каже, че го казвам заради себе си, защото на стари години смених професията. На 40 с 15-годишен стаж вече може да се е бърнаутнал този колега и той самият да иска да промени нещо, а да не смее, защото следва същото съмнение - а дали ще съм конкурентоспособен новак, кой ще ме вземе на работа? Е, понякога човек трябва да каже "хоп" и да скочи, ако наистина иска нова професия или любима професия, която не е могъл да учи и да упражнява. Страшничко е, ама на когото го е страх от мечки, да не ходи в гората! Работодателите предпочитат този, който ще свърши работа. Сивито е проблем само първия път, после човек има възможност да се докаже.
То вие може и това да предпочитате, обаче не сте работодатели. Понеже се занимавам точно с подбор на персонала, ще ви кажа, че за много неща по-възрастните хора се справят доста по-трудно, по-бавни са, не са гъвкави, трудно се адаптират и не учат толкова лесно нови неща. Особено що се отнася до нови технологии и компютри. Има и доста добри, разбира се, но като цяло за определени позиции по-младите са доста по-успешни кандидати.
За зъботехниката не съм запозната как стоят нещата, но тъй като е точна професия с ръчен труд, си представям, че тези с години опит в нея са усъвършенствали до прецизност изработването на коронки, мостове, импланти и тн. Един прясно завършил тепърва има да придобива опит в практиката и да се усъвършенства, а за това се изисква време, работа и търпение. Всички знаем, че в университета се учи теория и практиката винаги е недостатъчна, реално човек се усъвършенства в работата след това. В тази връзка и при двама души на 40 - единият с 15 години практика, другият пресен от университета ... Везната винаги се накланя към този с опита.
Аворката може да започне да учи, разбира се, не е престаряла, но да има предвид, че на пазара на труда ще се конкурира с хора със същия опит, но 10 години по-млади и хора на нейните години с по 10+ години опит.
За зъботехниката не съм запозната как стоят нещата, но тъй като е точна професия с ръчен труд, си представям, че тези с години опит в нея са усъвършенствали до прецизност изработването на коронки, мостове, импланти и тн. Един прясно завършил тепърва има да придобива опит в практиката и да се усъвършенства, а за това се изисква време, работа и търпение. Всички знаем, че в университета се учи теория и практиката винаги е недостатъчна, реално човек се усъвършенства в работата след това. В тази връзка и при двама души на 40 - единият с 15 години практика, другият пресен от университета ... Везната винаги се накланя към този с опита.
Аворката може да започне да учи, разбира се, не е престаряла, но да има предвид, че на пазара на труда ще се конкурира с хора със същия опит, но 10 години по-млади и хора на нейните години с по 10+ години опит.
Есмералда значи е време да започне да се променя мисленето в България. Ти точно като HR можеш да работиш в тази насока.
Авторката ще завърши да кажем на 35 ако започне на 32 и учи 3 години за бакалавър зъботехник. ( Не съм наясно дали е 3 години и дали е бакалавър давам само пример) .
На 35 до пенсия има ок е 30 г време. Не знам колко е в момента пенсионната възраст в България но предполагам е поне 65.
30 години да работиш нещо, което не ти доставя удоволствие е жалко.
Авторката ще завърши да кажем на 35 ако започне на 32 и учи 3 години за бакалавър зъботехник. ( Не съм наясно дали е 3 години и дали е бакалавър давам само пример) .
На 35 до пенсия има ок е 30 г време. Не знам колко е в момента пенсионната възраст в България но предполагам е поне 65.
30 години да работиш нещо, което не ти доставя удоволствие е жалко.
И на мен не ми изглежда, че човек на 35 е "възрастен, който е по-бавен, справя се по-трудно, особено с новите технологии". Звучи ми като някакъв ейджизъм, и аз на 18 смятах така 
Даже познавам хора, които са се преквалифицирали към работа в IT бранша след 35-40-годишна възраст. А също и немалко студентки във възрастовия интервал 40-60, които с лекота отвяват със знания и оценки на изпитите 20-годишните си състуденти.
Даже познавам хора, които са се преквалифицирали към работа в IT бранша след 35-40-годишна възраст. А също и немалко студентки във възрастовия интервал 40-60, които с лекота отвяват със знания и оценки на изпитите 20-годишните си състуденти.
Разбира се, че на 35-40 години човек е същевремнно млад и енергичен и има да работи още 25-30 години, а освен това е доста по-улегнал от 24 годишните и има изградени трудови навици. Не виждам защо да избера 25 годишен кандидат пред него, ако и двамата са без опит? Риска по-младия кандидат да забегне на някъде е в пъти по-голям според мен, както и да се окаже несериозен, неподготвен и т.н. 40 годишния поне е работил вече 15-20 години макар и в друга сфера.
Както и да е, за мен ако има двама кандидата без никакъв опит по дадена специалност, на 25 или на 35 е все тая, те са равни, би трябвало да се гледат други качества. Изкарахте жената на 55, пред пенсия едва ли не. По-скоро ако каже, че няма дете може да не я вземат за да не излиза тепърва майчинство, а не заради възрастта. Но дотогава кой знае...
Както и да е, за мен ако има двама кандидата без никакъв опит по дадена специалност, на 25 или на 35 е все тая, те са равни, би трябвало да се гледат други качества. Изкарахте жената на 55, пред пенсия едва ли не. По-скоро ако каже, че няма дете може да не я вземат за да не излиза тепърва майчинство, а не заради възрастта. Но дотогава кой знае...
Явно не можете да схванете идеята на това, че тя на 36 ще е без никакъв опит в тази професия. А не може да си позволи разни неплатени стажчета и минимална заплата, за да натрупа опит в професията в следващите 2-3 години. На гърба на техните ли да виси на 36 години? Колкото и да са спестяванията, за 4 години ще свършат.
Децата и семейството къде остават в сметката? Авторката иска ли да има, или не? Не казва. Но да караш стаж на 36 със семейство и дете би било много трудно, освен ако мъжът ти не получава солидна заплата.
Всеки си преценява какво иска, моят личен съвет е да се ориентира в някаква по-близка сфера и направо да работи, не да учи тепърва.
Децата и семейството къде остават в сметката? Авторката иска ли да има, или не? Не казва. Но да караш стаж на 36 със семейство и дете би било много трудно, освен ако мъжът ти не получава солидна заплата.
Всеки си преценява какво иска, моят личен съвет е да се ориентира в някаква по-близка сфера и направо да работи, не да учи тепърва.
Схващаме го. Така както има хора без опит на 24, така има и на 36. А ти схващаш ли/познаваш ли хора, които са сменили попрището след 35-40 годишна възраст, че говориш така все едно това е нещо супер странно и рядко срещано?
Жената писа, че има спестявания. Явно си е направила сметката. Дале ще виси на гърба на техните тя си знае, както и къде в сметката са децата и семейството.
Според теб човек на 30 без деца не може тепърва да учи нещо различно, от това което е работил досега т.е няма смисъл, така ли?
Жената писа, че има спестявания. Явно си е направила сметката. Дале ще виси на гърба на техните тя си знае, както и къде в сметката са децата и семейството.
Според теб човек на 30 без деца не може тепърва да учи нещо различно, от това което е работил досега т.е няма смисъл, така ли?
Зависи каква е специалността. Ако ми беше прочела първите коментари, щеше да видиш. Тя е наясно, че с тази специалност ще получава заплата от 800 лв. Не мисля, че предвид обстоятелствата е рентабилна инвестиция на време, финанси, усилия, риск. Може да търси работа в друга сфера и сега.
Между другото - един бърз сърч в jobs.bg показва, че за цяла София има само 3 обяви за зъботехници. И 375 с маркетинг. Сами си правете сметката.
Между другото - един бърз сърч в jobs.bg показва, че за цяла София има само 3 обяви за зъботехници. И 375 с маркетинг. Сами си правете сметката.
Есмералда ти все се опитваш да кажеш как на 35 или 40 човек няма шанс за ново начинание, което аз и други потребители не сме съгласни. Опитай се да гледаш малко по широко, не свършва света на 40, а тепърва започва по един или друг начин.
Не всичко е финанси, важно е работата да ти носи удовлетворение, да ходиш с желание всеки ден и искаш да се усъвършенстваш защото харесваш това, което работиш.
Не всичко е финанси, важно е работата да ти носи удовлетворение, да ходиш с желание всеки ден и искаш да се усъвършенстваш защото харесваш това, което работиш.
Препоръчани теми