Трудова борса и обезщетения - 3

  • 27 171
  • 754
  •   1
Отговори
# 120
  • Мнения: 2 124
По-напред в темата неколкократно е коментирано при кои членове (какво стои зад тях прочети в КТ) се ползва борса и какво обезщетение се полага. Важен е общият ти трудов стаж.

Последна редакция: ср, 16 окт 2019, 19:08 от speranzza

# 121
  • Мнения: 1 202
В трудовата книжка била да ми напише счетоводителката по чл.325 ал.1 т.4! Иначе общия ми трудов стаж в тази фирма е 7г. и 3 месеца.

# 122
  • Мнения: 2 124
Под общ трудов стаж се има предвид общ, а не във фирмата. Ако си работила, само там, значи съвпадат.

# 123
  • Мнения: 1 202
Под общ трудов стаж се има предвид общ, а не във фирмата. Ако си работила, само там, значи съвпадат.
Благодаря! Значи и по този член пак ще взимам минимално обещетение от 4 месеца!

# 124
  • Мнения: 2 124
Ако те освободят по правилния член (при съкращаване на щат/прекратяване дейност на фимата или при освобождаване преди изтичане срока на изпитване), имаш право на 8 месеца пълна борса, като обезщетението ти зависи от бруто доходите две години назад.



Ако е по друг член - нито стаж, нито доходи имат значение - 4 месеца, минимално обезщетение.

От по-предните страници -



Не знам при изтичане на срочен договор какви са правилата.

Последна редакция: ср, 16 окт 2019, 22:06 от speranzza

# 125
  • на земята
  • Мнения: 4 096
Здравейте,моя близка е съкратена от работа преди два дни.
До 7 дни трябва да пусне документи към трудовата борса и после в НОИ нали така?
Ще получи ли обезщетение на борсата 12 месеца или не?
Благодаря ще се върна да прочета все пак назад в темата.

# 126
  • Мнения: 3 755
Здравейте,моя близка е съкратена от работа преди два дни.
До 7 дни трябва да пусне документи към трудовата борса и после в НОИ нали така?
Ще получи ли обезщетение на борсата 12 месеца или не?
Благодаря ще се върна да прочета все пак назад в темата.
Първо-зависи съкратена ли е или е по взаимно съгласие.По кой член е освободена.Второ-при съкращение месеците борса са според стажа.

# 127
  • на земята
  • Мнения: 4 096
Здравейте,моя близка е съкратена от работа преди два дни.
До 7 дни трябва да пусне документи към трудовата борса и после в НОИ нали така?
Ще получи ли обезщетение на борсата 12 месеца или не?
Благодаря ще се върна да прочета все пак назад в темата.
Първо-зависи съкратена ли е или е по взаимно съгласие.По кой член е освободена.Второ-при съкращение месеците борса са според стажа.
Да съкратена е,но по кой член не знам,ще попитам.Има стаж мисля около 15 години каза.

# 128
  • Мнения: 54 656
"Съкратена" е разговорно понятие. Дайте конкретен член по КТ.

# 129
  • на земята
  • Мнения: 4 096
"Съкратена" е разговорно понятие. Дайте конкретен член по КТ.
член 328

# 130
  • Мнения: 1 355
Здравейте,
Работя в чужбина и в края на годината ми предстои изтичане на срочен договор. Знам че до 7 работни дни трябва да се регистрирам в БГ в бюрото по труда. Какви други документи трябва да си взема, освен образец U1, за да представя в НОИ?
Всъщност, U1 няма как да го получа веднага.

# 131
  • Мнения: 2 124
Пред БТ трябва да представиш заповедта за освобождаване, тр. книжка и дипломата, а за НОИ копие на дипломата, копие на трудовата книжка, удостоверение от банката за сметката, по която ще си получаваш обезщетението.

# 132
  • Мнения: 2 109
В бюрото по труда се регистрирах само с диплома. За НОИ не е нужно да предоставяш U1, понеже те така или иначе си изискват E301 по служебен път, но ако имаш U1 ще избегнеш попълването на анкетни карти за всяка месторабота(същите които попълваш в сайта на HRMC за U1). Аз си пуснах онлайн заявление за U1, защото така или иначе трябва за здравните осигуровки, но попълних анкетите и те си пуснаха запитването, U1 ми дойде по пощата след 2 месеца. По принцип трябва да имаш някакъв документ за всяка месторабота(P45, payslip), но аз имах период за които нямах документ и все пак си го бяха включили. След като НОИ изпратят анкетните карти чакат отговор от HRMC. При мен пращаха документ с невярно съдържание 2 пъти + много забавяне и неспазване на сроковете. В крайна сметка след няколко оплаквания на сайта им получих документ с вярно съдържание след 1 година.
  Помоли работодателя за писмо, в което да е посочена причината за прекратяване на договора и го прикрепи към документите, иначе HRMC пишат непотвърдено и ти отказват обезщетение. Въпрос на късмет е какъв служител ще ти обработва документите и какво ще пише в Е301, просто имай предвид, че може да се наложи да се разправяш.
  Другото, което е нужно за НОИ е удостоверение за сметка от банката. Вече не изискват трудова книжка.

# 133
  • Мнения: 1 355
Изтича ми срочен договор. Всъщност, в тази фирма работя от години и след втората година излизам на борсата. Сега съм решила да се прибера за няколко месеца.

# 134
  • Мнения: 2 124
За връзка с НОИ

Общи условия

Активация на акаунт