Какви придобивки имате във фирмите, в които работите?

  • 19 459
  • 119
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 2 298
Придобивки: няколко дни повече отпуск, гъвкаво раб. време и работа от разстояние, ваучери за храна, карта за спорт, допълнително здравно осигуряване и опция за осигуряване на семейството, уелнес програма (семинари, масажи, безплатни правна, финансова и психологична консултации, т.н.), програма за преференциални условия (банки, магазини, сервизи, туристически агенции, т.н.).
В офиса: минерална вода, кафе, чай, плодове, масажен стол, списания и игри (настолни - Диксит и Катан, плейстешън, др.), паркинг, безплатен транспорт до метро.
Свързано с работата - неограничен достъп до виртуални обучения (префесионални и по интереси) и професионални организации.
Извън заплатата са и годишни бонуси свързани с резултатите.

# 46
  • Русе
  • Мнения: 1 519
SHREKIE, направо не се сещам, какви други придобивки може да предостави един работодател. Радвам се, че има и такива работодатели, но сигурно са единици.
Аз примерно се дразнех в една от бившите ми фирми, работодателят казваше, че ме е наел на база на квалификацията ми и аз съм длъжна да си я повишавам в извънработно време за моя сметка. Това ми го каза, защото ме видя, че чета един закон в интернет в работно време.

# 47
  • Мнения: 2 298
vesssrusss, сигурно има и други възможности, а за работодателите се надявам да стават все повече.
Днес като се замислих за придобивките, за да ги напиша, си дадох сметка, че наистина не са малко.
За квалификации, сертификации и обучения... БГ манталитета много пречи на мениджърите и хората им.
Скрит текст:
Имах шеф французин. Даваше всичко стига само да му покажеш, че имаш желание да се развиваш. Естествено имаше хора, които не искат, и други които се възползват. Но възможността бе дадена.  

# 48
  • Мнения: 4 434
Допълнително осигуряване, ваучери за храна, работно облекло, почивни дни, когато има официални празници, кафе само за нощните смени. Банкет всяка година.

# 49
  • София
  • Мнения: 5 970
Не знам защо безплатната вода се споменава като придобивка в някои от постовете. Anguished Това е изумително само по себе си, дори за кафе и подобни се говори. Що за придобивка? Даже се споменават неща като заплащане за извънреден труд и нощни смени. Че то това не е никаква придобивка. Това е робски труд, гърчене, за което работодателя е абсолютно задължен да плаща извънредно заради трудовото законодателство , а не защото е с добра душа и раздава придобивки. Нищо не придобиваш, освен скъсен живот, разбито здраве, ишиас, дископатия или подагра , че понякога и разбито семейство за нищо пари Thinking

Апропо обученията също се правят с цел да работиш повече и по - качествено за работодателя. Понякога тези обучения са изтормозващи, лишаващи те от лично време, или в друга държава и т.н. Понякога са толкова специфични, че даже може никога да не се възползваш от тях извън конкретната фирма.  За паркинг също би следвало да се подразбира, ако мястото е криво за спиране. Thinking Щото аз не отивам на лунапарк.
А, че някой е работил извънредно и не си е търсил правата също е неразбираемо. Особено ако напуска в това време. Ами ще ги разкатая от проверки просто, не е толкоз сложно.  Confused
Излиза, че на дребните трохи се радваме и не си търсим правата, за големия тормоз,  ами явно си заслужаваме лошата участ. Thinking

# 50
  • Мнения: 5 647
Yangdze, мнението ти напълно съвпада с моето.  В бившата ми работа шефа постоянно ми натякваше как ваучерите за храна били увеличение на заплатата. Божкеее, жива да не бях. За мен вода, кафе, чай не е допълнителна придобивка. Фирменият купон веднъж годишно, тоже.

# 51
  • Пловдив
  • Мнения: 9 718
В някои фирми и това няма.

# 52
  • Мнения: 2 838
До сега където и да съм работила кафе и вода не е имало. По тая причина, ако някога има и за мен ще е бонус..
Бях и в клон на Уникредит. И там вода няма. Нито стая за почивка. Ядеш над работния компютър..

# 53
  • Мнения: 2 298
Придобивка са, именно защото ги няма навсякъде.
- Работих в Бизнес парка преди години, и работодателя не осигуряваше паркоместа. В центъра също е проблем паркирането. Затова паркинга си е придобивка. Малко битова, малко странна, но е удобство, което ценя.
- Минералната вода също. Не са длъжни да я предоставят, има вода от чешмата, както и бутилирана в магазина. И както става ясно, масовата практика е да няма такива неща.
- Професионалните обучения са необходимост, но достъп до обучения по интереси, които нямат общо с работата са придобивка. А много работодатели се "стискат" дори за професионалните.

За мен не са придобивки - партита, тиймбилдинги, заплащане на извънреден труд, работно облекло, служебен компютър, телефон и подобни, нужни за да си свърша работата.

Yangdze, изброяваме какво получаваме. Всички придобивки са добре дошли, но какво от тях наистина се цени е съвсем различно. Аз лично бих търсила непременно при друг работодател само 2-3 и трудно бих се лишила от тях. Smiley

Последна редакция: ср, 21 фев 2018, 23:58 от shrekie

# 54
  • Мнения: 54 563

За мен не са придобивки - партита, тиймбилдинги, заплащане на извънреден труд, работно облекло, служебен компютър, телефон и подобни, нужни за да си свърша работата.


И за мен.
Но заплащане на нощен и извънреден труд над заложеното в КТ е придобивка.

# 55
  • Мнения: 4 808
Имам около 25 години трудов стаж в различни фирми и в различни сфери, извънреден труд не са ми плащали никога, двоен надник за работа на празник също.
Единици са в нашия град такива работодатели, а живея в един от големите градове в страната. Предишния ми работодател го разкатах от проверки, точно заради извънредния труд, всъщност, опитах, плати някакви глоби и дотам. Казаха ако искам, да си го съдя и той си продължава по стария начин. Само дето вече малко са хората, дето се хващат да работят при него, защото славата му на некоректен се разнесе, не бяхме един или двама недоволните.

# 56
  • Мнения: 1 179
Ясно е, че всеки по различен начин определя кое е придобивка и кое не, но е факт, че масово работодателите в България не предлагат нищо повече от трудовото възнаграждение на служителите/работниците си.
Има случаи, в които и тоалетна хартия трябва да си носиш, защото работодателят не е осигурил.
Не искам да намесвам работодателите в чужбина какви придобивки предлагат на своите служителите, но разликата е осезаема.

# 57
  • Мнения: 2 838
Моя приятелка, която още след като завършихме замина за Англия и никога не е работила в България, направо ми се изсмя след като и казах, че си купувам вода за работа.. Като ми разказа какви придобивки има там тя.. Ами на светлинни години сме..

# 58
  • Мнения: 594
А какво по-специално има в Англия?

# 59
  • Мнения: 4 808
Дори и в България, ако работиш за чужда фирма, имаш придобивки,
за които повечето само можем да си мечтаем. Дъщеря ми в София работеше за английски и ирландски фирми - имаше ваучери за такси, закуски по време на работа, карта за фитнес, допълнително здравно осигуряване, осребряваха им част от лекарствата, ако се разболеят. Сега е в чужбина, работи за шведска фирма, последно ми каза, че през март ще ги водят от фирмата за няколко дни на ски в швейцарските Алпи.

Общи условия

Активация на акаунт