Бременна и без осигуровки...

Тези са някакви пълни измамници. Отивай в Инспекцията по труда веднага!
Освен това, отиди и в НОИ и си извади ПИК, за да си следиш нещата онлайн.

Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане, отглеждане на малко дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане е необходимо да са изпълнени следните условия:
    към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
    да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател;
    да им е разрешен съответният вид отпуск.
(чл. 10, чл. 48а, чл. 52а и чл. 53а от КСО и чл.3 и 4 от НПОПДОО)

Условия за придобиване право на парично обезщетение при временна неработоспособност.

Право на парично обезщетение за времето на отпуск поради временна неработоспособност се придобива при наличието на следните условия:
    към деня на настъпване на временната неработоспособност лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство, т.е. да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване и да са внесени или дължими осигурителни вноски върху получено, начислено или неначислено трудово възнаграждение;
    лицето да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство. Това изискване не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст и за придобиване право на парично обезщетение за трудова злополука и професионална болест. Шестмесечният стаж може да бъде прекъснат или непрекъснат, да е положен при различни работодатели, като не е задължително да е положен непосредствено преди излизането на лицето в отпуск поради болест;
    да е разрешен отпуск поради болест, т.е. да е издаден болничен лист от органите на медицинската експертиза. 
(чл. 40, ал. 1 и ал. 2 от КСО, чл. 162 от КТ)

А защо не бяха внесени?