Освен това от работата Ви или директно от НОИ ще ви оспорят 45 дневен дори и да Ви е издаден нелегално, понеже сте напуснала страната и ще връщате пари след това.
- Публикувана: 24 март 2024, 20:28 ч.
- Последно мнение: 3 юни 2024, 08:36 ч.
Майчинството счетоводно - 98
Извинявам се, ако някъде е даден отговор на този въпрос:
Какво е положението с майчинските ако в последните 2 години преди майчинството майката е работила на трудов договор, но през летата е била в неплатен отпуск?
Това е така защото работата е в частно училище, а там доброзорно учителския състав излиза в неплатена отпуска през лятото.
Моето предположение е, че при изчисляване на майчинските се взима предвид реалната средна заплата, т.е. заради неплатения отпуск майчинските ще са малко по-ниски?
Също така - как се процедира с доходите по граждански договор? Те взимат ли се предвид при изчисляване на майчинските?
В случая работата на трудов договор е на непълен работен ден, а през част от останалото време работата е по граждански договор към друг работодател.
Какво е положението с майчинските ако в последните 2 години преди майчинството майката е работила на трудов договор, но през летата е била в неплатен отпуск?
Това е така защото работата е в частно училище, а там доброзорно учителския състав излиза в неплатена отпуска през лятото.
Моето предположение е, че при изчисляване на майчинските се взима предвид реалната средна заплата, т.е. заради неплатения отпуск майчинските ще са малко по-ниски?
Също така - как се процедира с доходите по граждански договор? Те взимат ли се предвид при изчисляване на майчинските?
В случая работата на трудов договор е на непълен работен ден, а през част от останалото време работата е по граждански договор към друг работодател.
При сегашната минимална 933лв, осигуровките за сметка на работодателя са 176лв, а удръжките от работника - 209лв. Ако назначаването е фиктивно и работа няма да се извършва, то не вярвам някой собственик на фирма да внася от джоба си "неговата" част, съответно би следвало да поемете и двете суми - 209+176=385 лева на месец.
Само ще допълня, че по време на болничните и майчинството ще трябва да плащате и здравните си осигуровки(които по принцип са за сметка на работодател).
Съжалявам,че не се уточних в първия пост в бързината нещо съвсем друго съм попитала 🫣
Здравейте. Незнам дали е задаван този въпрос ,но нямам време да чета всички отговори понеже съм с малко дете и ще бъда много благодарна ако някой ми отговори. В момента съм втора година майчинство,което свършва на 5 декември. Въпроса ми е как се процедира ако си бременна за втори път. Когато изтече втората година примерно дали може веднага в болнични отново за бременност или трябва да се върна на работа?
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
quote author=HoneyBee33 link=topic=1641435.msg48065607#msg48065607 date=1716297175]
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
[/quote] Много благодаря за отговора ♥️
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
[/quote]
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Трябва да се застъпят майчинствата. Втория РД на първото дете да е след датата на начало на 45 дневния преди раждане. Иначе и да излезе веднага в болничен, изчисляват се назад като обикновен болничен и майчинството за второто дете е различно. Изцяло ново изчисление.
За да взима същото майчинство като за първото дете преди 5.12 (когато и изтича втората година на дамата) трябва да излезе в 45 дневен при раждане. Поне по спомен като питах миналата година така ми отговориха.
Иначе не пречи преди да изтече втората година да си излезе в болничен. Така ще взима 50% майчинство за първото + сумата от болничния, но ако не се застъпят с 45 дневния двете, сумата няма да е като за първото дете първата година майчинство.
Болничен ПРЕДИ да свърши втората година на първото майчинство, без да се връщаш на работа. Така ще вземаш същата сума като при първото дете. Върнеш ли се на работа вероятността да ти падне сумата на второто майчинство е голяма.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Буквално на всяка страница се задава този въпрос.
Трябва да се застъпят майчинствата. Втория РД на първото дете да е след датата на начало на 45 дневния преди раждане. Иначе и да излезе веднага в болничен, изчисляват се назад като обикновен болничен и майчинството за второто дете е различно. Изцяло ново изчисление.
За да взима същото майчинство като за първото дете преди 5.12 (когато и изтича втората година на дамата) трябва да излезе в 45 дневен при раждане. Поне по спомен като питах миналата година така ми отговориха.
Иначе не пречи преди да изтече втората година да си излезе в болничен. Така ще взима 50% майчинство за първото + сумата от болничния, но ако не се застъпят с 45 дневния двете, сумата няма да е като за първото дете първата година майчинство.
Здравейте, в момента ползвам отпуск за отглеждане на дете до 2 г. Искам да прехвърля майчинството на бащата и да се върна на работа.
В края на юли ще сменя фирмата, и на следващия ден започвам на ново място. Няма да има и ден без трудов договор. Какво се случва с майчинството? Ще се прекрати ли ползването от бащата?
В края на юли ще сменя фирмата, и на следващия ден започвам на ново място. Няма да има и ден без трудов договор. Какво се случва с майчинството? Ще се прекрати ли ползването от бащата?
Здравейте,
Ако майчинството не е застъпено, 2 години ли трябва да работя, за да взимам пълно майчинство при следващото дете? Т.е., ако част от втората година на работа е в болничен за рискова бременност до самото раждане, при изчисляване на новото майчинство, ще влезе ли и 2рата година на минимална заплата от предното майчинство или болничният не намалява тези 24 месеца, които трябва да имам, за да е пак пълно майчинството.
Ако майчинството не е застъпено, 2 години ли трябва да работя, за да взимам пълно майчинство при следващото дете? Т.е., ако част от втората година на работа е в болничен за рискова бременност до самото раждане, при изчисляване на новото майчинство, ще влезе ли и 2рата година на минимална заплата от предното майчинство или болничният не намалява тези 24 месеца, които трябва да имам, за да е пак пълно майчинството.
X
Реклама