Здравейте имам следния проблем и незнам как да процедирам - майка която е в майчинство от 02,2006 година иска да си даде детето на ясли преди да е навършило 2 години докогато тя ще со получава обезщетението за отгл. на дете до 2 год. възраст. Въпроса е ще и спрат ли обезщетението или не и ако го даде на ясли детето трябва ли да се връща на работа задължително. казаха ми че от скоро имало някаква промяна за това но не мога да намеря къде да го прочета. благодаря на всички предварително

Промяната е в КСО. Ако даде детето на ясла, има право да получава 50 % от обезщетението, но не е длъжна да се връща на работа. Ако се върне на работа също ще получава тези 50 % до навършване двегодишна възраст на детето.

Като си даде детето на ясли,платеното майчинство се спира,няма право на него.Да започва работа и тогава ще й плащат 50% от майчинството.

Да права е ЛС...сгреших по-горе в написаното, спира се обезщетението ако даде детето на ясла, без да се върне на работа.

Благодаря ви много но къде точно в КСО да го прочета за да имам някакви аргументи пред майката?

чл.54 ал.4 от КСО

И как в голимия град ще разберат че е дадено на ясла

Има си начини,затова недейте берете грижа,но хванат ли някой ще си върне всичко с лихвите след това.
Детските ясли също подават сведения в статитически бюра,риокоз и други институции.

в тази връзка искам да попитам някой има ли бланка декларация която майката попълва за да декларира това обстоятелство

Къде3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

Това ще рече ли че яслите са заведения на пълна държавна издръжка и майката няма право на парично обещетение??????

Обезщетение при отглеждане на малко дете
Чл. 53. (1) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
(2) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда.
(3) (Нова, ДВ, бр. 69 от 2004 г.) Обезщетението по ал. 1 се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
(4) (Предишна ал. 3, изм., ДВ, бр. 69 от 2004 г., ДВ бр. 68/2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
(5) (нова, доп. ДВ бр. 105/2006 г.) Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете в сроковете по ал. 1 - 4.


В чл.54 от КСО е уредено правото на ползване на обезщетение на майките,които не са ползвали изцчло отпуска за отглеждане на малко дете т.е.са се върнали на работа.

За ohhi:

Декларация за ползване на отпуск по чл. 164,
ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от
бащата (осиновителя) или от един от родители-
те на майката (осиновителката) или бащата
(осиновителя)

Подписаните: 1... ... ... ... ... ... ... ... ... .;
(трите имена по документ за самоличност)
2. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ;
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настой-
ник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба,
дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен)
отпуск за отглеждане на
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .
(трите имена на детето)
род. на ... ... .. 19 ... . г./20 ... . г., считано от
20 ... ... г. до ... ... 20 ... г.
Задължаваме се при смърт на детето, при даването му
за осиновяване или при настаняването му в детска
ясла или в друго детско заведение, както и при
настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за
закрила на детето, при отглеждането му от безработно
лице по програмата "В подкрепа на майчинството" и
при прекратяването на осиновяването от съда да уведомим
предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. Из-
вестно ни е, че за неверни данни носим отговорност
по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим въз-
становяване на неоснователно изплатените ни суми
заедно със законната лихва.
... ... ... .20 ... г.
Декларатори: 1. ... ... ... ...
2. ... ... ... ...

Забележки:
1. Декларацията се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия.
2. Излишното се зачертава.

да разбирам ли че няма право да ползва тия 50 % ако си даде детето на ясла

Пълна държавна издръжка не попада яслата като такова.Такива са домовете за отглеждане на деца без право на осиновяване Не смятам че дете дадено на ясла с елищшава майката от обезщетение

И аз се обърках тотално Да декларацията е точна и вярна Съжалявам за неточността

Благодаря silia, но тази декларация и аз я намерих В текста пише за бащата или за един от родителите на майката. Аз търся декларацията,м с която майката декларира ч

че детето не е дадено в детско заведение

Ето това заявление намерих и в него накрая пише за декл. по чл. 46ал. 2 от КТ но това не е от КТ а е чл.46 ал.2 от Наредбата за раб.време почивките и отпуските. Та точно такава декларация търсех и не можах да открия.
Вх. № .............................. ДО
Дата: ............................... г н (г жа) ..........................................
директор, управител, председател л и др.
на .......................................................
предприятие, фирма, учреждение и т.н.
гр. (с.) ................................................



З А Я В Л Е Н И Е

от
трите имена по документ за самоличност
ЕГН ..........................................., живущ в гр. (с.)
ул. ..................................................................., № ......., бл. ......., вх. ......., ет. .....…………….
на длъжност ........................................, в
цех, отдел, звено

Уважаеми(а) господин(жо) .............................,

На основание чл.164, ал.1 от Кодекса на труда заявявам, че ще ползвам платен отпуск за отглеждане на малко дете до навършване на 2 годишна (6 месечна) възраст на детето ми

трите имена на детето
родено на ...................................... 20... г., считано от 20... г.
Прилагам:
1. Акт за раждане на детето № ................... от 20... г.
2. Декларация по чл.46, ал.2 от КТ от 20... г.






гр.(с) ................................. С уважение: .......................

as imam sagto edna kandidt maika,sega na 06.05 .07 bi triabvalo da rajda...sobstveni4ka e na ET,nqma nazna4en prokurist.po princip trqbva li da ima takav i ot koga...ot parviq den na bolni4niq ili ot kogato tq si reji pri nas tova e problema...da se har4i li za takav ili da si spesti pari4kite

ЗА ОХХИ,това е декларация приложение 3 към чл.5 от Наредбата


ДО
ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….


МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
на основание чл. 53 КСО

От .................................................................................................................................................................
(име, презиме и фамилия на лицето)
ЕГН/ЛНЧ ....................................................,
адрес за кореспонденция...............................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)
телефон ...................................
осигурен при осигурител/като самоосигуряващо се лице ......................................................................
..........................................................................................................................................................................
(наименование на осигурителя/посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)


ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,

Моля в качеството ми на .................................................................................................................
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26, ал. 1 ЗЗД/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за отглеждане на малко дете, считано от .................................. 20... г.

Декларирам следните обстоятелства:
1. Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до ......................................... 20... г.
2. Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ...........................20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението – ...............20... г., съм осигурен/а за съответния риск – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за всички осигурени рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.
/данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение/
3. Детето ............................................................................................................................., родено на
(име, презиме и фамилия на детето)
.................. 20... г. е живо и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
4. Детето не е дадено за осиновяване.
5. Детето не е настанено в детско заведение.
6. Детето не се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”.
7. Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8. Не съм лишен/а съм от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9. Ползвам отпуск за отглеждане на малко дете, считано от ......................... 20.....г.
10. През периода на отглеждане на детето не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице.
11. Не съм дал/а съгласие детето ми да се отглежда от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ (баща,баба или дядо) – отнася се за случаите, когато майката (осиновителят) ползва отпуска за отглеждане на малко дете.

Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.

Прилагам следните документи:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
3. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
4. Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 от КТ.
5. Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 КТ.
6. Препис от съдебно решение или от заповед на директора на дирекция “Социално подпомагане” за настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 ЗЗД в семейство на роднини или близки или в приемно семейство.
7. Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.
8. Декларация за изплащане на обезщетението – приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
9. Други документи ........................................................................................................

Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В 7-дневен срок от настъпване на промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

Дата ....................................... Подпис: ..................................
гр. (с.) ....................................


Данни от осигурителя:
1. Към деня на разрешения отпуск за отглеждане на дете лицето е осигурено за съответния риск да/не; (ненужното се зачертава)
2. Към деня на разрешения отпуск лицето има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не; (ненужното се зачертава)
3. Към ден .............. месец ................. година ................ лицето придобива изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж през периода на разрешения отпуск)

Дата ....................................... ..............................................................................
гр. (с.) .................................... (име, фамилия, подпис и печат)

Здравейте, имам следния въпрос:
на 17.12.2006г се роди синът ми и към момента съм по майчинство. От 17.12.2007г искам да прехвърля майчинството на майка ми (работеща по ТД). Интересува ме какви документи са необходими и каде трябва да се подадат те? Благодаря Ви предварително.