4-часов или 8-часов работен ден?

  • 41 561
  • 23
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • Всички
30 дек. 2010, 17:29 ч.
  • София
  • Мнения: 930
Каква е разликата в трудов договор на 4-часов и 8-часов работен ден?  Знам, че трудов стаж и осигурителен стаж са различни неща и в този случай има разлика, но може ли някой да ми обясни с думи прости, как тази разлика се отразява на работника. Например: при 4-часов работен ден работникът счита ли се изцяло за здравно и социално осигурен, или не? Трябва ли да доплаща от джоба си здравната осигуровка, защото реално работодателят му внася двойно по-малко пари отколкото ако работи на 8 часа? И най-важното: 1 отработен месец при 4-часов работен ден зачита ли се за 1 месец стаж за пенсия? Всъщност за пенсия какво трябва да се гледа - трудовия, или осигурителния стаж?
Благодаря на мамите, които вместо да се подготвят за посрещането на Новата година, отговарят на моите въпроси Hug.

# 1 30 дек. 2010, 18:16 ч.
  • Мнения: 3 405
Цитат на: Мелина в чт, 30 дек 2010, 17:29
Например: при 4-часов работен ден работникът счита ли се изцяло за здравно и социално осигурен, или не?

Осигурен е здравно и социално. Не трябва да вади нищо от джоба си.

Цитат на: Мелина в чт, 30 дек 2010, 17:29
И най-важното: 1 отработен месец при 4-часов работен ден зачита ли се за 1 месец стаж за пенсия? Всъщност за пенсия какво трябва да се гледа - трудовия, или осигурителния стаж?

Не, трудовия му стаж е за половината период. За пенсия се гледа трудовия стаж.

Може да погледнеш тук: http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=123675

# 2 30 дек. 2010, 18:51 ч.
  • Мнения: 5 577
Аз работя на 4 часа и доколкото знам трудовият стаж  е пълен, но осигурителният е по-нисъл, съответно.

  Thinking

Цитат на: Анджелина в чт, 30 дек 2010, 18:16



Не, трудовия му стаж е за половината период. За пенсия се гледа трудовия стаж.



 Thinking

# 3 30 дек. 2010, 18:58 ч.
  • Варна
  • Мнения: 37
 Здравните осигуровки са еднакви и при двата договора, така че не трябва да плащаш допълнително. Но при договор за 4 часов работен ден, стажа е на половина. При една година работа се счита за стаж 6 пълни работни месеца.

# 4 30 дек. 2010, 19:09 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Цитат на: Вергилиn … 0 дек 2010, 18:51
Аз работя на 4 часа и доколкото знам трудовият стаж  е пълен, но осигурителният е по-нисъл, съответно.

Точно така е. За пенсиониране се гледа осигурителният, а не трудовият стаж.

# 5 30 дек. 2010, 20:55 ч.
  • София
  • Мнения: 930
Така-а-а.  newsm78
От три отговора, двата си противоречат. Ето какво намерих в една трудовоправна консултация:
 
" Работа по основен трудов договор на 4 часов работен ден се счита за един ден трудов стаж, но за половин ден осигурителен стаж.",
тук  http://www.karieri.bg/trudovopravna_konsultaciq/2194240_vupros/.

Понеже когато се говори за пенсиониране се използва термина "трудов стаж" - напр. "трябва да имаш толкова години трудов стаж за да се пенсионираш". Ако приемем, че важен е трудовият стаж, каква е функцията на осигурителния стаж специално в този случай? Защото те очевидно се различават. В този ред на мисли, ако един човек има 10 г. трудов стаж на 4-часов работен ден, а друг човек - също 10 год. трудов стаж, но на 8-часов работен ден, означава ли , че и на двамата се признават 10 год. за пенсия, нищо, че вторият е работил фактически двойно повече от първият? newsm78

# 6 30 дек. 2010, 21:15 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Цитат на: Мелина в чт, 30 дек 2010, 20:55
Понеже когато се говори за пенсиониране се използва термина "трудов стаж"
Не знам къде точно си го чула това, но изобщо не е вярно. За пенсиониране има значение осигурителният стаж.

Наредба за пенсиите и осигурителния стаж
Кодекс за социално осигуряване - от чл. 68 нататък.

# 7 30 дек. 2010, 21:48 ч.
  • Мнения: 10
При непълно работно време,  осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Придобиване на право  пенсия - осигурителен стаж и  при навършване на възраст.

# 8 30 дек. 2010, 21:54 ч.
  • София
  • Мнения: 930
Чувам го навсякъде - просто "трудов стаж" се използва в масовия случай - по телевизията, в разговорите, дори във вестниците употребяват този термин, а не "осигурителен стаж". Точно затова искам да разбера практически каква е разликата между двете неща.
Но, Месечинка виторога, виждам че ти си абсолютно права, че пенсионирането става с осигурителен стаж. Тогава ще обърна въпроса си: каква е функцията и къде се използва "трудовия стаж"?

# 9 31 дек. 2010, 10:10 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Трудовият стаж има значение само за правата, които придобиваш по трудовото си правоотношение - право на отпуск, на допълнително възнаграждение (клас) за придобит опит и други подобни, които придобиваш защото си работила определен период от време. А осигурителният стаж определя осигурителните ти права, тези, които придобиваш, защото освен че си работила си внасяла осигуровки.

# 10 31 дек. 2010, 12:23 ч.
  • Мнения: 10
Трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение. Осигурителният стаж е времето, за което има внесени осигурителни вноски. Изобщо осигурителният стаж може да сее нобира от по- широк кръг лица и при едно по-широко  понятие за трудово заетост, при по-голямо разнообразие и разнородност на правоотношенията - при упражняване на свободна професия, работа като търговец,  по граждански договор. А трудовият стаж се придобива на по огроничен "правен терен" - от трудова  заетост по трудово правоотношение.

# 11 31 дек. 2010, 12:49 ч.
  • Мнения: 2
Идеята е че ако те осигуряват на 4 часа, нямаш проблем със здравните си осигуровки, но накрая 1 година реално работена, ти се пише за половин в трудовата книжка.

# 12 31 дек. 2010, 14:09 ч.
  • Мнения: 47 981
Осигурителен стаж е времето, през което си осигурявана - ти си осигурена, нищо че е на 4 часа
Трудовия стаж е реално отработеното време, при 8 часов работен ден трудов и осигурителен са равни, но при 4 часов трудовия ти е 2 пъти по-малък от осигурителния- внасяни са ти осигуровки и си осигурена1 година, но ти се води отработена половин, защото 4 е половината на 8. Изцяло си осигурена, и не трябва да внасяш осигуровки, но за пенсия ти се счита по-малко стаж.

# 13 31 дек. 2010, 14:37 ч.
  • Мнения: 130
В трудовата книжка се вписва трудовият стаж от датата на назначение до датата на прекратяване на тр.договор. Приспада се времето на неплатен отпуск над 30 раб.дни за година, самоотлъчки, казарма и т.н.- това е трудов стаж. При равен трудов и осигурителен стаж / 8 часов работен ден/, се прави изричен запис с този текст. Когато осигурителният стаж е различен от трудовия, се издава  УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж. През времето на един трудов договор, може да е имало от всички по горе изброени периоди и тогава.... майко мила- два листа ферман. Влезе в сила от 01.01.2005 г.

Последна редакция: пт, 31 дек 2010, 14:55 от Елпида

# 14 31 дек. 2010, 14:41 ч.
  • Мнения: 672
Лост и крокифена, това, което пишете не е вярно. Месечинката и Елпида са го обяснили перфектно.

# 15 31 дек. 2010, 16:02 ч.
  • Мнения: 2
Цитат
УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж
Toчно същото си е само че го казваме по различни начини. Работил съм на 4 часа преди години и накрая в трудовата книжка ми писаха двойно по малко стаж. Като те осигуряват на 4 часа е все едно че си работил само 4 часа през деня - т.е 20 часа на седмица, а не 40. Накрая ти преизчисляват стажа ( може и УП-3 да се нарича тоя документ или каквото и да е) и се оказва че за 1 година ти пишат 6 месеца, +/- няколко дена, зависи от дните в месеците които си работил и някой други неща дето не ги разбирам Simple Smile

# 16 31 дек. 2010, 16:37 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Явно бъркаш понятията. Не е вярно, че трудовият стаж на 4 часа се пише наполовина в трудовата книжка. Признава се за пълен.
Цитат
Кодекс на труда
Изчисляване на трудовия стаж
Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.

Осигурителният стаж обаче се преизчислява пропорционално на отработеното време.

# 17 31 дек. 2010, 16:42 ч.
  • Мнения: 130
Трябвало е да ти впишат трудовия стаж в трудовата книжка, а осигурителния в УП-3- то, но нали е по лесно... Що се отнася до пенсионирането сега, то е на база "осигурителен стаж и възраст". Преди да се въведе понятието "осигурителен стаж" , за 1 ден трудов стаж се зачиташе, не по малко от 4 работни часа. Така че, ако сте работили на 4 часа, преди 01.01.2005, би следвало да се зачете целия период, без да се намалява, а след тази дата - по новите указания.

# 18 31 дек. 2010, 16:48 ч.
  • Мнения: 130
Месечинке, извинявай, писали сме едновременно.

# 19 31 дек. 2010, 18:09 ч.
  • Мнения: 672
Цитат на: krokifena в пт, 31 дек 2010, 16:02
Цитат
УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж
Toчно същото си е само че го казваме по различни начини. Работил съм на 4 часа преди години и накрая в трудовата книжка ми писаха двойно по малко стаж. Като те осигуряват на 4 часа е все едно че си работил само 4 часа през деня - т.е 20 часа на седмица, а не 40. Накрая ти преизчисляват стажа ( може и УП-3 да се нарича тоя документ или каквото и да е) и се оказва че за 1 година ти пишат 6 месеца, +/- няколко дена, зависи от дните в месеците които си работил и някой други неща дето не ги разбирам Simple Smile

Нагледала съм се на грамотни счетоводители. Тоя, дето ти го е написал това, ще да е някой такъв.

# 20 1 ян. 2011, 13:14 ч.
  • Варна
  • Мнения: 37
Цитат на: krokifena в пт, 31 дек 2010, 12:49
Идеята е че ако те осигуряват на 4 часа, нямаш проблем със здравните си осигуровки, но накрая 1 година реално работена, ти се пише за половин в трудовата книжка.


Това е истината!

# 21 1 ян. 2011, 22:05 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Хайде пак Crazy Отворете кодекса на труда и прочетете, не боли Laughing

# 22 1 ян. 2011, 23:09 ч.
  • Мнения: 672
Аз се отказвам да се боря  Mr. Green
Имайте предвид, че има хора, които нямат възможност да се консултират с адвокати и счетоводители, нито им е понятен езикът, на който са написани законите и наредбите. Ако не сте сигурни в отговорите си и не можете да ги подковете с цитат от съответния закон, по-добре не пишете. Така още повече обърквате питащия.

# 23 3 ян. 2011, 11:55 ч.
  • София
  • Мнения: 930
Разбрах, благодаря на всички   bouquet.
Значи, при 4-часов работен ден работникът е здравно и социално осигурен, но за пенсия му се броят половината от отработените дни - работил 1 година, брои му се за 6 месеца осигурителен стаж.
Честита Нова Година на всички, желая здраве, успехи и повече поводи за радост! Hug

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата