Съпругът ми работи на две места, като и на двете е с постоянен трудов договор. Ползвайки болничен преди месец, и предоставяйки го в основната си работа, той бива придвижен към НОИ. От там обаче пристигна писмо, в което обясняват, че няма да му изплатят болничния защото за времето, за което е издаден, от втората му работа му е изплатено трудово възнаграждение за периода на временна нетрудоспособност.
Въпросът ми е: Знае ли някой, когато човек работи на две места по трудов договор и вземе болничен лист, как следва той да се предостави и на двете места; има ли въобще такъв вариант и ако има, как става това.
Има посочен 14 дневен срок за обжалване на това решение. Как може да стане това, на какво основание и може ли да се издаде копие на болничния лист, което да важи за втората работа за въпросния период?
Въпросът ми е: Знае ли някой, когато човек работи на две места по трудов договор и вземе болничен лист, как следва той да се предостави и на двете места; има ли въобще такъв вариант и ако има, как става това.
Има посочен 14 дневен срок за обжалване на това решение. Как може да стане това, на какво основание и може ли да се издаде копие на болничния лист, което да важи за втората работа за въпросния период?
Този болничен е за три дни от миналия месец и няма смисъл да прави толкова врътки. Но преди три дни даде друг болничен за 4 дни и то от служебния лекар на едното му работно място. Предполагам, че той ще може да издаде още един болничен, който да представи на второто си работно място за същия период, докато не е станало късно и в този месец всичко пред НОИ да е наред.