Въпрос относно нова работа-какво става с майчинството?

29 ноем. 2007, 17:18 ч.

Мнения: 2 015

Знам, че има тема специално за майчинството, но така реших, че по-бързо бих получила отговор на питането ми.
Днес разбрах, че няма да ме върнат на старата работа и от фирмата ми предлагат друга, която не ме удовлетворява.Малко след това ми предложиха работа, която ми допада в друга фирма.И тук идва питанката ми, при положение, че не ми е свършило майчинството какво трябва да направя?При положение, че подпиша трудов договор с другата фирма, ще ми се полага ли пак половината майчинство, ще продължавам ли изобщо да го получавам?Ами това ми е питането.Къде и какви документи трябва да подам ?

# 1 29 ноем. 2007, 17:27 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 377

За какво "майчинство" говориш? Детето ти колко е голямо?

# 2 29 ноем. 2007, 17:39 ч.

Мнения: 2 015

На година и два месеца

# 3 29 ноем. 2007, 18:11 ч.

Мнения: 2 960

Ако не назначат на трудов договор си губиш половината от майчинските...нищо ,че ще си на нова работа.Можеш да постъпиш по умно.....докати получаваш платените майчински ,просто да не подписваш трудов договор.....ама незнам дали ще ти се навият така. Приноса за фирмата ,в която ще работиш е че яма да плаща за теб осигуровки...приноса за теб....взимаш майчинските си и си взимаш заплатата.

# 4 29 ноем. 2007, 18:22 ч.

Мнения: 1 897

Постъпвайки на работа в новата фирма имаш право на 50% от майчинството си,които ще получаваш чрез новата фирма от НОИ.

# 5 29 ноем. 2007, 23:04 ч.

Мнения: 1 264

Напускаш старата работа и с напускането ти прекратяват отпуска за отглеждане на дете до 2 год.
Започваш новата и имаш 2 варианта:
1. да прехвърлиш майчинството на някой, който е на трудов договор. Тогава той започва да получава майчинството
2. да не прехвърляш майчинството на никой (напр. детето го гледа детегледачка или то е на ясла) и в този случай получаваш 50% от майчинството заедно със заплатата си до навършване на 2-год. възраст на детето.
За документите - не разбрах въпроса. newsm78

Ако става въпрос за майчинството как ще се прекрати - автоматично с напускането на работа. На новата работа трябва да дадеш декларация, че майчинството се ползва от друг (ако такъв е случаят) или просто не подаваш нищо, само копие от акта за раждане на детето. Новият работодател започва да ти плаща и 50% от майчинството.
Ако подпишеш постоянен трудов договор можеш и при новия работодател пак да излезеш в майчинство. Laughing

п.п. Къде се загуби?

# 6 30 ноем. 2007, 16:28 ч.

Мнения: 2 015

Благодаря ви момичета bouquet

Причина:

Причина: