Публикувана: 10 септ. 2007, 12:35 ч.
Последно мнение: 12 септ. 2007, 13:49 ч.

Мнения: 105

Има ли мами които са прекъснали майчинството си и са започнали работа при нов работодател?Как стои въпроса с 50% майчинство, молба при новия работодател ли се подава?Благодаря

Мнения: 7 947

Може да си взимаш 100% майчинство, стига новия работодател да е съгласен да работиш на граждански договор! Така продължаваш да си взимаш от стария работодател майчинството и си работиш легално при новия! Аз бях така! А стария дори не е нужно да уведомяваш, мисля че е най-добрия вариянт! Иначе - подаваш молба за напускане при стария/ако имаш платена отпуска - трябва да ти я плати/, след това новия ти пише договор и останалото е работа на счетоводителя! Само имай предвид , че ще ти се забави майчинството при тези промени...

# 2 10 септ. 2007, 15:55 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

Задължително пускате молба при новия работодател.

Цитат на: viliko в пн, 10 сеп 2007, 15:13

Само имай предвид , че ще ти се забави майчинството при тези промени...

Не трябва да има забавяне ако работодателя внася коректно и в срок дължимите осигуровки

# 3 12 септ. 2007, 13:49 ч.

Мнения: 7 947

Имам предвид, че при смяна на работодателя и преизчислението от НОИ за 50%те майчинство - тогава има забавяне.Моята приятелка преди 2 месеца го прави и изплащането на 50% закъсня с 20 дена

Препоръчани теми

Кафеникаво зацапване в ранна бременност

144
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 25

586
Бъдещи майки

За тези, които са на терапия с Фраксипарин

Майчинството счетоводно - 98

302
Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: