Въпрос за платен отпуск за обучение

 точно както са ти го обяснили е. т.е. тези дни можеш да ги ползваш за всяка учебна година, но ако работодателя РАЗРЕШИ. т.е. той има право и да откаже. дори имаш право на 30 дни платен отпуск за дипломна работа

 Аз ги ползвах за подготовка за изпити и понякога ако ми съвпадаха лекциите. Тогава си взимах уверение, че на посочените дати съм била еди къде си.
 Ако учиш редовно, как смяташ да ходиш и на работа и на лекции и т.н.

Обърни внимание на думичките"без откъсване от производството", т.е. ако си редовна форма на обучение,как ще ходиш 8 часа на работа, и същевременно на лекции?Имам колежка, която е редовна студентка и и казаха, че няма право на платен отпуск за обучение.Като ходи на изпити си пуска редовен платен годишен отпуск, а на лекции почти не  ходи.Устно се е разбрала с работодателя и прекия си шеф ако 2 дни ще отсъства само за по половин ден - тогава да си пусне 1 ден отпуск.

Кодексът на труда май не позволява някой, който учи редовно обучение, да бъде назначаван на трудов договор. Не претендирам че е така 100%, но нещо такова ми се върти в главата. Не знам как стои въпросът, когато работиш на такъв договор към момента на започване на обучението. Не можах да ти отговоря на въпроса, но поне сава малко по-ясно защо са ти казали, че става дума за задочно обучение.
Предполагам, че ще опреш до уговорки с работодателя си - и без това доста от задочните студенти не успяват да се възползват от полагащите им се дни отпуск, поради несъгласие от работодателя.

Аха, да питам и аз може ли?
Най-вероятно ще почвам работа от октомври. Трябваше сега да съм на държавен изпит- не бях , защото имам останали изпити от семестрите. Мога ли да ползвам от тези дни, за да ходя по изпити, или вече въобще не се водя студентка и ще трябва да си взимам от другите отпуски?

По принцип имаш право да си ги ползваш за изпитите, но пак ти е нужно съгласието на работодателя ти, който пък от своя страна не е длъжен да го даде. Ако си вземаш дни за явяване по изпити, най-вероятно ще ти искат служебна бележка от факултетната канцелария, че си била на изпит на еди-коя си дата, за да си оправдаеш отпуската, но това предполага, че го знаеш

Едва ли ще трябва да си променяш договора. По-скоро си мисля, че за занятията и изпитите ще трябва да се уговаряш с работодателя ти. Ако имаш изричното му разрешение, не мисля, че ще е чак такъв проблем. Дано все пак се включи някой, запознат по-подробно с кодекса на труда. Имам познати, които си следваха магистратура редовно и работеха през това време, но не знам какви са били договорите им. Аз моята я изкарах задочно, но пък май подавах някаква молба или декларация (не помня вече за съжаление), в която пишеше, че следването ми няма да пречи на изпълняването на служебните ми задължения. Бях започнала работа в същия университет, където следвах, ако това има значение в случая.
Пак не можах да ти дам конкретен отговор, но като цяло наблюденията ми са, че не всички работодатели спазват закона и в двете посоки - на задочници не винаги позволяват да си използват тези дни, които им се полагат (или пропускат част от очните, или пък си ползват годишната отпуска за да идват), а имам и познат, който започна работа на трудов договор, следвайки редовна магистратура, и то- в държавно предприятие (е, неговият случай наистина е единственият такъв, за който знам). Като цяло, най-вероятно ми севижда да си останеш на същия договор, да си запишеш магистратурата и всеки път да се уговаряш, когато се налага да не си на работа, но да не разчиташ непеменно, че са длъжни да ти дават дни. Щом работодателят ти е казал, че няма нищо против, според мен няма да имаш никакъв проблем, стига да не си промени становището по някое време. Все пак, той самият ще има полза от това, че няма да влага пари в обучението ти, а след време ще има по-квалифициран кадър, предполагам, че и това ще натежи.
Не знам къде ще следваш, но ако ще ти свърши някаква работа, мога да проверя в ТУ-Габрово какво ще ми кажат по въпроса - би трябвало да знаят какви права имаш в случая.

В екипа, в който работя, повечето сме студенти - магистри и бакалаври. Когато учиш редовно НЯМАШ право на отпуск за държавен изпит, както и за сесия. Аз в момента ползвам годишния си платен отпуск, за да се подготвя за държавния. И на мен ми се струва нелогочно и несправедливо, че на задочниците им се полага, но това е положението, пише го в Кодекса на труда.

До скоро бях студентка. Предишната ми директорка си ме пускаше без проблем "ученическа" отпуска, докато съм на лекции. Зависи какво работиш, дали това, което учиш е свързано с работата ти, дали е в легитимен университет. В началото на годината подписвахме "колективен трудов договор" и една от клаузите беше, че е съгласна и ще ни пуска в "ученическа "отпуска -мисля, че по 12 дни на семестър. Дойде следващото директорско чудо, което заяви, че който иска да учи да си взима неплатен. При държавен изпит ти се полагат 30 дни, а при защита -25. Само че мойто чудо не ме пусна нито 1 ден. Така, че действай си с работодателя / с всякакви средства.../. Освен това, поне в моята професия, за Магистърска степен не получавам и стотинка, тъй ката трудовата характиристика не го налага /не било образователна степет, а научна/!

Моят работодател винаги ми е позволявал да ползвам т.нар. "ученическа отпуска", като стриктно следи да не надхвърля тези 25 дни за годината. Но аз все пак съм държавен служител. Зная, че в много частни фирми категорично отказват да пускат служителите си в такъв отпуск, още по-малко да го заплащат. Ако имаш възможност се възползвай от това си право.

Аз вече приключих, но докато учех, бях в държавна детска градина и шефката не ми даде нито ученическа, нито дните за дипломна защита! Просто колежката ми "работи" и аз после й връщах дни.Сега съм в частна д.градина и съм подала документи за докторантура. В офиса казаха, че ще ме пускат само неплатена и да си правя сметка, но аз мага да си пиша и уча и докато съм на работа, а и това ще е добър имидж за фирмата.

Аз съм редовно обучение- бакалавар, но писах молба до директора ни и той ми разреши да си ползвам отпуската за обучение. Според мен имаш право на отпуска за обучение, просто трябва да си подадеш молба и да ти я одобрят, разбира се.

Имаш право на 25 работни дни всяка учебна година.
На 30 дни платен отпуск за дипломиране и на 4 месеца неплатен отпуск за дипломиране.
Това е по съгласие на работодателя, а ако той не желае да те пусте, ти го уведомяваш 14 дни предварително и ползваш половината отпуск.
Това е по закон и тези 25 дни важат за задочно.