Публикувана: 4 юни 2007, 08:13 ч.
Последно мнение: 4 юни 2007, 15:16 ч.

прехвърляне на майчинство

4 юни 2007, 08:13 ч.

Русе
Мнения: 170

В началото искам да се извиня, че отново пускам тема за това. Разгледах подобните теми, но не можах да се ориентирам напълно newsm78

, явно майчинството ми се отразява зле на "мисловните ми функции" #Crazy

. Казусът ми е следния: От 14.07.2007 ще тръгвам на работа (изтичат ми 315дни отпуск по майчинство). Искам да прехвърля майчинството на съпруга си. Той работи на две места. На едното на пълен работен ден и по втори трудов договор на 4 часа. От прочетеното ми стана ясно, че се подават ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА ПЛАТЕНО МАЙЧИНСТВО ОТ БАЩАТА и СПРАВКА ЗА ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА МАЙЧИНСТВО Пр. 3 . Но от кого се попълват тези документи, къде се подават - в НОИ , при моя работодател, при неговия....Как той следва да уведоми работодателите си? Има ли някакви срокове, които следва да се съблюдават?
Моля ви, разяснете ми процедурата. Предварително благодаря bouquet

# 1 4 юни 2007, 13:34 ч.

Мнения: 9 050

Попълват се от който е написано на самите приложения. Една част попълвате вие, една част работодателя ви, има места за подпис и на съпругът ви. Тези попълнени и заверени от вашия работодател документи се подават на работодателя на съпруга ви. Ето така става уведомяването на неговия работодател. Щом работи на две места, ще получава обезщетение само от едното място, но трябва да уведоми и другото си работно място, за да може и там да го водят в отпуск за отглеждане на дете без да му изплащат, разбира се обезщетение.
Срокове за разрешаване на този отпуск няма предвидени. Работодателят е длъжен да разреши отпуска от деня, посочен в молбата. Няма друг избор просто. Въпрос на преценка на съпругът ви е дали не е добре да уведоми работодателя си предварително, че планира да ползва такъв отпуск. Все пък това е едно продължително отсъствие и няма да е приятно за работодателя да научи от днес за утре.

# 2 4 юни 2007, 15:16 ч.

Русе
Мнения: 170

Благодаря

Препоръчани теми

Платен отпуск след майчинство

Осигуровки и майчинство

Колко дни за болничен за гледане на дете

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: