На трудов договор съм с изпитателен срок, който все още тече. В момента, в който работодателят ми разбра, че съм бременна, все още в 1-2 месец, ме заплаши с уволнение, ако не отида на работа, тъй като излязох в болничен, поради диагноза заплашващ аборт.
Въпросите са ми:
1. Има ли смисъл да си продължавам болничния, в случай, че бъда уволнена? Това има ли значение за определяне размера на държавната помощ? При условие, че не мога в момента да ползвам отпуск за бременност и раждане, до кога ще ми бъде плащано в размера на болничния лист?
2. Ако бъда уволнена сега във 2-я месец, как ще се определя и в какъв размер ще бъде държавното осигуряване
3. Разбрах, че бременните нямат закрила в срока на предизвестие, въпреки че както спомена служителката на ИТ имало конвенция в тази насока. Имате ли представа дали мога да предявя иск, вероятно успешен?
Благодаря!