казуса е следния
в момента съм по майчинство - до декември 2006г,но искам да започна нова работа, знам че ще получавам 50% от него, това не е проблем, проблема е друг.
на новата работа, ще разбера дали съм одобрена и ще започна едва след 3-дневно обучение, но ако съм одобрена, ще искат да подпиша договор веднага, ако сега прекратя договора със старата ми фирма, но не премина успешно обучението в новата ще остана без майчинство. А между обучението и подписването на договора ще имам най-много два дни - ще са достатъчни ли да прекратя договора със сегашната ми фирма, за да не остана няколко месеца без майчинство ако нищо не стане с новата. И може ли, да се прекрати договор със задна дата например - 23 дни максимум. И чак такъв проблем ли е, ако двата договора с няколко дни се препокрият?
това е в общи линии - малко сложно го обясних, ако някой не ме е разбрал но може да помогне - да пита.
предварително благодаря на всички, отзовали се с мнение, а то ми трябва спешно - до утре на обяд
в момента съм по майчинство - до декември 2006г,но искам да започна нова работа, знам че ще получавам 50% от него, това не е проблем, проблема е друг.
на новата работа, ще разбера дали съм одобрена и ще започна едва след 3-дневно обучение, но ако съм одобрена, ще искат да подпиша договор веднага, ако сега прекратя договора със старата ми фирма, но не премина успешно обучението в новата ще остана без майчинство. А между обучението и подписването на договора ще имам най-много два дни - ще са достатъчни ли да прекратя договора със сегашната ми фирма, за да не остана няколко месеца без майчинство ако нищо не стане с новата. И може ли, да се прекрати договор със задна дата например - 23 дни максимум. И чак такъв проблем ли е, ако двата договора с няколко дни се препокрият?
това е в общи линии - малко сложно го обясних, ако някой не ме е разбрал но може да помогне - да пита.
предварително благодаря на всички, отзовали се с мнение, а то ми трябва спешно - до утре на обяд
Според мен можеш или да играеш на "риск печели, риск губи" или да се договориш със старата си фирма да ти прекратят договора бързо (ако искат да ти услужат може да се направи) след като научиш, че си одобрена за новата работа. успех 
ако е така е идеално, но трябва да съм сигурна, счетоводител ако питам би ли ми свършил работа - имам позната такава 
имах и писмото от НАП бях го постнала в една друга тема,имаше пак такова питане ама не ми се търси в търсачката 