Здравейте!
Предварително се извинявам, че отново повдигам тема, която се е обсъждала вече. Просто тогава това не беше важно за мен... Сега се опитах с търсачката да намеря това, което ме вълнува, но ударих на камък
. Както и да е...
Сега по същество:
Има вероятност да започна работа в средата на февруари догодина. Възможност, която не ми се иска да пропусна. Имам право на платено майчинство до декември 2005 (тогава Зоя навършва 2 години). Знам, че мога да прехвърля правото си на майка ми (съпругът ми също работи по трудов договор). Тя е на постоянен договор, плащани са й осигуровки, всичко е както трябва. Но имам някои въпроси:
: има ли право работодателя й да й откаже да ползва такъв отпуск.
: има ли значение аз на какъв трудов договор ще бъда назначена (срочен или безсрочен).
: каква е процедурата (т.е. какви документи са необходими)
: има ли срок, в който ще трябва да се вместим.
Питанките станаха доста
, но ще се радвам ако някой намери време да ми отговори 
Предварително се извинявам, че отново повдигам тема, която се е обсъждала вече. Просто тогава това не беше важно за мен... Сега се опитах с търсачката да намеря това, което ме вълнува, но ударих на камък
. Както и да е... Сега по същество:
Има вероятност да започна работа в средата на февруари догодина. Възможност, която не ми се иска да пропусна. Имам право на платено майчинство до декември 2005 (тогава Зоя навършва 2 години). Знам, че мога да прехвърля правото си на майка ми (съпругът ми също работи по трудов договор). Тя е на постоянен договор, плащани са й осигуровки, всичко е както трябва. Но имам някои въпроси:
: има ли право работодателя й да й откаже да ползва такъв отпуск.: има ли значение аз на какъв трудов договор ще бъда назначена (срочен или безсрочен).: каква е процедурата (т.е. какви документи са необходими): има ли срок, в който ще трябва да се вместим.Питанките станаха доста
, но ще се радвам ако някой намери време да ми отговори 
(
