Във връзка с един скорощен спор в този форум пуснах питане в сайта на Министерство на труда и социалната политика. Ето въпросът и отговорът:
"Здравейте,
Жена е на срочен трудов договор и преди изтичане срока на договора е започнала ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. Прекратява ли се правото за получаване на обезщетение чрез работодателя след изтичане срока на договора?
16-05-2006
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор
Уважаема г-жо Бусарова,
От запитването Ви е видно, че майката работи по срочен трудов договор и в момента ползва отпуск за отглеждане на дете по 2-годишна възраст (по чл. 164, ал. 1 от КТ). Съгласно чл. 164, ал. 4 от КТ през време на този отпуск на майката се изплаща парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В случай че срокът на трудовия договор изтече през време на отпуска за отглеждане на дете, то поради прекратяване на трудовия договор се прекратява и ползването на отпуска за отглеждане на детето. Това означава, че се прекратява и изплащането на обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КСО. Ако към датата на прекратяване на трудовия договор детето не е навършило 1 година и ако са налице условията на чл. 8, ал. 1 от Закона за семейните помощи за деца, то майката има право на месечна помощ за отглеждане на дете до една година. Семейните помощи за деца се отпускат от съответната дирекция “Социално подпомагане” въз основа на подадена от правоимащото лице молба-декларация.
ЛТ/"
Надявам се да съм помогнала на заинтересованите.
"Здравейте,
Жена е на срочен трудов договор и преди изтичане срока на договора е започнала ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. Прекратява ли се правото за получаване на обезщетение чрез работодателя след изтичане срока на договора?
16-05-2006
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор
Уважаема г-жо Бусарова,
От запитването Ви е видно, че майката работи по срочен трудов договор и в момента ползва отпуск за отглеждане на дете по 2-годишна възраст (по чл. 164, ал. 1 от КТ). Съгласно чл. 164, ал. 4 от КТ през време на този отпуск на майката се изплаща парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В случай че срокът на трудовия договор изтече през време на отпуска за отглеждане на дете, то поради прекратяване на трудовия договор се прекратява и ползването на отпуска за отглеждане на детето. Това означава, че се прекратява и изплащането на обезщетението по чл. 53, ал. 1 от КСО. Ако към датата на прекратяване на трудовия договор детето не е навършило 1 година и ако са налице условията на чл. 8, ал. 1 от Закона за семейните помощи за деца, то майката има право на месечна помощ за отглеждане на дете до една година. Семейните помощи за деца се отпускат от съответната дирекция “Социално подпомагане” въз основа на подадена от правоимащото лице молба-декларация.
ЛТ/"
Надявам се да съм помогнала на заинтересованите.
