Тълпи от мигранти към Европа- какво ще последва от това? ТЕМА 2

  • 2 087 418
  • 36 877
  •   3
Отговори
# 17 310
  • Street of Dreams
  • Мнения: 13 526
Аз се чудя феминистките как не се занимават с  това, ами мерят колко са се разкрачили мъжете като седял.


Всъщност има нови закони, които вече обсъждахме. Това е и причината следобед да не намирам никого по институциите и който ми трябва все да е в болнични по майчинство. Нещата имат две страни.

# 17 311
  • The QC to be!!!
  • Мнения: 5 345
Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.
Браво бе, никой ли не ги съди за дискриминация? Тук разни екзалтирани нашенки са се хвалели,  как на запад са толкова честни конкурсите за работа, че едва ли не не знаят мъж или жена кандидатства,  само уменията гледали.
В държава където все още се изисква/очаква да се сложи дата на раждане и снимка, все ще е дискриминация, а това май е така за по голяма част от държавите в ес.

# 17 312
  • Мнения: 1 701
Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.
Браво бе, никой ли не ги съди за дискриминация? Тук разни екзалтирани нашенки са се хвалели,  как на запад са толкова честни конкурсите за работа, че едва ли не не знаят мъж или жена кандидатства,  само уменията гледали.
По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора.  Mr. Green

# 17 313
  • Мнения: 15 960
Аз се чудя феминистките как не се занимават с  това, ами мерят колко са се разкрачили мъжете като седял.


Всъщност има нови закони, които вече обсъждахме. Това е и причината следобед да не намирам никого по институциите и който ми трябва все да е в болнични по майчинство. Нещата имат две страни.
Това явно е прословутата немска тясна специализираност. Ако само на едно гише се слага даден печат, на друго се заверява и т.н. и не могат взаимно да се заместват, така става.

# 17 314
  • Мнения: 5 500
Гледах интервю с един ливански журналист,каза че западна евр.не желае да дава пари за лагерите в Ливан и се опитват да привличат сирийските бежанци насам за да не се връщат в Сирия,като по този начин улесняват федерализацията на страната.Като добавим към това и неистовото желание на ООН да разсели поне 5 милиона сирийци /не помня до коя година/ - има логика.

# 17 315
  • Мнения: 2 420
Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.


Сега прочетох от Мадам написаното
По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора.  Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.

# 17 316
  • The QC to be!!!
  • Мнения: 5 345
Скрит текст:
Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.


Сега прочетох от Мадам написаното
По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора.  Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.
На последното ми интервю, директно ме питаха дали съм омъжена, и дали местенето ще е проблемно за семейството ми! Това беше в германия, 2015! Не ме попитаха директно за деца, но последва въпрос за училище за децата, дали имам представа как стоят нещата и дали очаквам помощ някаква от тях за записване и т.н. Та... начини има много, и това, че има закони не ги спира да си намерят начин да задават въпроси въртящи се около определена тематика.

# 17 317
  • Мнения: 1 701
Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.


Сега прочетох от Мадам написаното
По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора.  Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.
Peace точно.

# 17 318
  • Мнения: 2 420
Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

# 17 319
  • София
  • Мнения: 3 440
Работодателят ли плаща болничните? У нас дългите болнични се плащат от НОИ.

# 17 320
  • Мнения: 15 960
Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.

# 17 321
  • Мнения: 1 701
Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.
По закон в Германия болничният е 10 дена неплатен болнични за дете и з родител. Болничният се плаща от здравната каса, но само като процент от заплатата. Като изтече болничният се взима отпуската. У така.
При по-дълги болнични си принуденда напуснеш. Ако не го направиш, може работодателят да те изгони, тогава получаваш много кофти референцияза работа и при по-хубави професии означава край на кариерата.

# 17 322
  • Мнения: 2 420
Работодателят ли плаща болничните? У нас дългите болнични се плащат от НОИ.

Да, мисля, че първите 4 седмици. След това ги плаща касата. Но това е ако същата болест е причина за болничните.
ако има нова болест пак плаща работодателят. Например ако Ханс си счупи крака и е в болнични 4 месеца, работодателят плаща, а ако Ханс пак си счупи ръката, работодателят плаща нови 4 седмици.

# 17 323
  • Мнения: 15 960
Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.
По закон в Германия болничният е 10 дена неплатен болнични за дете и з родител. Болничният се плаща от здравната каса, но само като процент от заплатата. Като изтече болничният се взима отпуската. У така.
При по-дълги болнични си принуденда напуснеш. Ако не го направиш, може работодателят да те изгони, тогава получаваш много кофти референцияза работа и при по-хубави професии означава край на кариерата.
В какъв случай по-дълги болнични? Ако нещо се оперира работникът, защо ще го гонят?

# 17 324
  • Мнения: 2 420
Мадам, това не е точно така. Да не мислиш, че всички, които ги пращат на КУР(обикновено 45 дни) после работодателят ги уволнява?

Общи условия

Активация на акаунт