Работа, CV-та, HR-и, съвети - 36-та тема

  • 66 407
  • 741
  •   1
Отговори
# 705
  • в 1001-та нощ
  • Мнения: 16 440
След като и парите са малко и така или иначе си временно - по-добре да си поне спокойна  Peace

Късмет и дано скоро се похвалиш с удовлетворяващо предложение  newsm76

# 706
  • Мнения: 341
Аз също смятам да напусна, тази работа не е за мен, сутрин се изнервям само при мисълта, че трябва да ставам за работа. Мислех да подам молба за напускане и после да си пусна неплатен отпуск, обаче предизвестието ми е 1 м, а аз не съм направила толкова на тази работа. Мога ли да подам документите със задна дата - предизвестието примерно седмица след назначаването, а отпуската - от тази седмица (няма да ги оставя съвсем да не ми платят) и просто да спра да ходя на работа? Искам нещата да са законови и да НЕ включват договаряне с шефа и изпробване колко добър човек е. Нямам претенции към начина на прекратяване на договора, стига да не е дисциплинарно уволнение.

# 707
  • в 1001-та нощ
  • Мнения: 16 440
Ако предложиш да е по взаимно съгласие и веднага - няма ли да приемат?  Rolling Eyes

# 708
  • Мнения: 341
Точно това смятам да предложа, но искам да избегна разговорите и максимално бързо да си прибера книжката

# 709
  • в 1001-та нощ
  • Мнения: 16 440
Е, трудовата книжка трябва да си е в теб, ти там ли я остави?

# 710
  • Мнения: 341
Не, но нали трябва да впишат, че ТД е прекратен?  newsm78 И аз се обърках...

# 711
  • в 1001-та нощ
  • Мнения: 16 440
Книжката трябва да е в теб, само я даваш да впишат новото обстоятелство и да сложат печат и си я взимаш  Peace И пред теб може да стане, няма нужда да се задържа  Peace

# 712
  • Мнения: 341
Добре, а кога става това - когато подам молбата или когато изтече предизвестието?

# 713
  • в 1001-та нощ
  • Мнения: 16 440
Аз бих я дала тогава, когато договорът е прекратен  Peace Не знам дали обстоятелството (прекратяването) може да се впише предварително  newsm78  Мисля, че и заповедта за прекратяване се издава около датата на прекратяване  Peace Напр. Заповед от 28.03, че считано от 01.04 - договорът е прекратен  newsm78

Ако не се съгласят по взаимно съгласие и без предизвестие - поискай да регистрират предизвестието с входящ номер  Peace

Аз не виждам смисъл - да те натискат да стоиш - при условие, че нямаш желание и мотивация  Peace

# 714
  • Мнения: 1 894
Аз също смятам да напусна, тази работа не е за мен, сутрин се изнервям само при мисълта, че трябва да ставам за работа. Мислех да подам молба за напускане и после да си пусна неплатен отпуск, обаче предизвестието ми е 1 м, а аз не съм направила толкова на тази работа. Мога ли да подам документите със задна дата - предизвестието примерно седмица след назначаването, а отпуската - от тази седмица (няма да ги оставя съвсем да не ми платят) и просто да спра да ходя на работа? Искам нещата да са законови и да НЕ включват договаряне с шефа и изпробване колко добър човек е. Нямам претенции към начина на прекратяване на договора, стига да не е дисциплинарно уволнение.

колко време ти е изпитателния срок?

# 715
  • Мнения: 341
В ТД няма нищо за такъв срок, не знам.

# 716
  • Мнения: 1 894
това ми звучи несериозно. само преди няколко дни обясняваше, че се страхуваш да не те махнат, понеже не те одобряват, а днес заявяваш, че са те наели без срок за изпитване. Махането на служител не е толкова лесно, когато не е в предизвестие. Звучиш ми хаотично. Ако така и работиш, не се съмнявам, че не върви.

Както и да е, по принцип да си знаеш, когато подадеш писмена молба, че не желаеш да останеш на работа след изпитателния срок, те освобождават без предизвестие. Работи много добре, ако имаш една седмица до края на този срок, а им дължиш примерно един месец предизвестие. Добре е да знаеш, че времето не е календарно, а изработено - официални празници се включват, но отпуски и болнични удължават този срок със съответния им срок.

# 717
  • Мнения: 341
Трябваше ти да напиша, че в ТД няма информация за изпитателния срок, за да си дадеш оценката на професионалните ми умения ли? Много умно Naughty
Искам да се махна, защото аз самата не се чувствам удовлетворена от резултатите си. В същото време на мен ми трябва работа. Освен това, тази конкретно на първо четене ми хареса, но се убедих, че не е за мен. Ако ще ме махат, предпочитам да изпреваря събитията, ще си спася и нервите. Кое му е хаотичното на това?
Повтарям си въпроса, мога или не мога да си пусна предизвестието със задна дата?

# 718
  • София
  • Мнения: 6 010
Аз мисля, че не може.

Но в молбата си можеш да напишеш, че искаш да те освободят от (да кажем) 24 март 2014 година и отдолу:

ако молбата ми не бъде удовлетворена, моля същата да се счита като едномесечно предизвестие за напускане.

Изреждаш по кой член и т.н.

# 719
  • Мнения: 341
Аз не знам и по кой член е. newsm78

Общи условия

Активация на акаунт