- Публикувана: 14 ян. 2012, 00:53 ч.
- Последно мнение: 14 ян. 2012, 21:03 ч.
Роми и гейове - нежелани за работа в BG
В посл. ми работа в Бг. имаше "доста" такива 
А аз подкрепям мнението, че младите 18-23 годишни и хората около 45-50 години са най-дискриминирани.
А също съм съгласна, че ромите са дискриминирани.В много фирми и предприятия са недолюбвани.
Не би трябвало да има деление изобщо по пол, раса, възраст и ориентация, но това не е проблем за България както се вижда в много случаи.
А също съм съгласна, че ромите са дискриминирани.В много фирми и предприятия са недолюбвани.
Не би трябвало да има деление изобщо по пол, раса, възраст и ориентация, но това не е проблем за България както се вижда в много случаи.
Най-нежелани за работа в България са хората над 45-50 години. Не само, че никъде не ги наемат заради възрастта им, но и много често работодателите откровено им се подиграват. Там е истинската дискриминация. Ама те не се водят "различни". Просто са в понапреднала възраст.
Най-нежелани за работа в България са хората над 45-50 години. Не само, че никъде не ги наемат заради възрастта им, но и много често работодателите откровено им се подиграват. Там е истинската дискриминация. Ама те не се водят "различни". Просто са в понапреднала възраст.
Това е точно така! Мой роднина, висшист, със завиден стаж по специалността си, загуби работата си на около 47 год., след което намирането на нова работа се оказа мисия невъзможна. А през какви унижения е минал, направо не ми се говори!
Емигрира и в момента работи в чужбина.
А това, че етническата принадлежност може да бъде пречка, сякаш не го считам за много достоверно. Но ако съдя по местата в България, където да си българин, неговорещ турски, е равносилно на това да си безработен - може и така да е. Иначе за ромите - аз не съм видяла до сега ром-инженер, с мотивация за работа, например.
Точно!
Работливите и най-вече образовани цигани са изключение. Поради това и наеманите служители от тази група са малко.
А по въпроса за дискриминацията над по-възрастните съм напълно съгласна, но това може би е резулат от националната политика на геноцид над хората, които имат нужда от повече здравна помощ и "недай си боже" пенсия.
А за гейовете пък изобщо не съм съгласна.
Работливите и най-вече образовани цигани са изключение. Поради това и наеманите служители от тази група са малко.
А по въпроса за дискриминацията над по-възрастните съм напълно съгласна, но това може би е резулат от националната политика на геноцид над хората, които имат нужда от повече здравна помощ и "недай си боже" пенсия.
А за гейовете пък изобщо не съм съгласна.
Циганите не се дискриминират, а изпадат от пазара на труда поради липса на образование и грамотност. Ако той не може да чете, не умее нещо (да шие, да боядисва, да шпаклова), като какъв да го наемат?
Мой познат се ожени за жена от цигански произход - с образование (средно), грамотна, държи се нормално и интегрирано. Няма проблеми и никой за нищо не я дискриминира, моят познат я беше наел във фирмата си и така се запознаха.
Мой познат се ожени за жена от цигански произход - с образование (средно), грамотна, държи се нормално и интегрирано. Няма проблеми и никой за нищо не я дискриминира, моят познат я беше наел във фирмата си и така се запознаха.
Най много пари се отделят за защита правата на гейовете и ромите. Стотина фондации и НПО-та се хранят от тази дискриминация и случаите на дискриминация са като слънцето и въздуха за тях. Жизнено необходими са им, ако ги няма ще ги измислят. Затова и анкетата не се занимава с конкретни случай, а чрез хипотетични нагласи се стреми да намери под вола теле. Когато уволнят ром или гей веднага се представя като дискриминация, как пък един не го уволниха щото е некадърен или безполезен.
...как пък един не го уволниха щото е некадърен или безполезен.
То това важи и за много съфорумки.
Аз бих искала да попитам за мнение (за да не отварям цяла тема, не знам дали би била интересна) дискриминирани ли са според вас майките с малки деца при търсенето на нова работа? Питам защото след майчинство напуснах старата си работа и от няколко месеца търся нова. Досега пишех в биографията си, че съм била до момента по майчинство. Нищо. Чак се чудя за нищо ли не ставам като пусках за всякакви длъжности, далеч под квалификацията ми. Ще ми е интересно някой да сподели мнение. 
За гейовете специално не мисля, че всички са дискримирани, на мен не ми пречи, а и познавам хора, които работят доста успешно въпреки че са. Но това не изключва възможността да има хора, които не биха искали да ги наемат на работа.
За гейовете специално не мисля, че всички са дискримирани, на мен не ми пречи, а и познавам хора, които работят доста успешно въпреки че са. Но това не изключва възможността да има хора, които не биха искали да ги наемат на работа.
amal, ето ти темата, в която се обсъжаше твоя въпрос: Дискриминират ли ви защото сте майка?
Аз мисля, че има малка разлика/може и голяма да е/ между дискриминирани и нежелани.
Ако аз например съм собственик на някакво заведение за хранене/пиене, то някак ще се замисля дали няма да губя клиентите, ако си взема цигани за обслужващ персонал, колкото и да не искам да ги дискриминирам.
Ако аз например съм собственик на някакво заведение за хранене/пиене, то някак ще се замисля дали няма да губя клиентите, ако си взема цигани за обслужващ персонал, колкото и да не искам да ги дискриминирам.