Здравейте! Надявам се въпроса ми да е за тук! Имам проблем с работодателя си. Бременна съм в началото на 5 месец. Работодателите ми са уведомени първоначално устно, а после и писмено с документ от лекар, входиран в счетоводството. Шефката ми е спокойна и разбрана жена, но шефа ми е меко казано нестабилен и на моменти напълно ирационален. Проблем се състои в това, че от както знае за бременността ми се държи ужасно некоректно- крещи ми за проблеми, изцяло независещи от мен, които дори не са се случили в моята смяна и ми прави проблем за неща които сами по себе си са несъществени и нищо не произтича от тях; няма да изпадам в подробности, но поведението му спрямо мен може да се квалифицира като психически тормоз. Той всъщност, по мое мнение, се опитва да ме накара да изляза в болничен, за да не ми плаща заплатата, както направи с друга моя колежка преди това. Аз се чувствам добре физически и не ми се иска да напускам работа отсега поради ред причини. Днес беше кулминацията на това абсурдно поведение когато след поредното крещене без конкретна причина ( всичко се случва пред клиенти и колеги между другото) към крясъците беше добавено: "Какво като си бременна, въобще не си мисли, че не мога да те изгоня!" (без аз въобще да съм споменавала каквото и да е в тази връзка). Колегите ми не знаеха, че съм бременна ( не съм сметнала за нужно да им казвам), но явно това беше начина да го разберат- от истеричния ми шеф, без моето съгласие !!! Това преля чашата за мен и вече освен ядосана и обидена се почувствах и така сякаш някой навлиза грубо в личното ми пространство, нарушавайки основните ми права! Аз си мисля, че той е напълно способен да ми връчи заповед за уволнение!
Съжалявам за дългото обяснение, но с цел да разберете каква е ситуацията се налагаше да изпиша всичко... Въпроса ми е по какъв начин мога да си потърся правата ако се стигне до там, че шефа ми да ме освободи Знам, че се позлвам със закрила, но в какво реално се изразява тя и кой може да ми съдейства за отстояване на това което си е мое- правото ми да се трудя и правото ми на човешко отношение? Ако получа такава заповед за освобождаване аз, разбира се, няма да я подпиша, но какво следва по-нататък? Не смятам, че съм длъжна да търпя подобно отношение... какво, според вас, мога да направя за да предотвратя негативни последици за мен?
Съжалявам за дългото обяснение, но с цел да разберете каква е ситуацията се налагаше да изпиша всичко... Въпроса ми е по какъв начин мога да си потърся правата ако се стигне до там, че шефа ми да ме освободи Знам, че се позлвам със закрила, но в какво реално се изразява тя и кой може да ми съдейства за отстояване на това което си е мое- правото ми да се трудя и правото ми на човешко отношение? Ако получа такава заповед за освобождаване аз, разбира се, няма да я подпиша, но какво следва по-нататък? Не смятам, че съм длъжна да търпя подобно отношение... какво, според вас, мога да направя за да предотвратя негативни последици за мен?
