Здравейте,днес разбрах че съм бремена(още не мога да осъзная че е истина).Въпросът ми е как стоят нещата на работното ми място?Как да постъпя?Защитена ли съм?Кака да се защитя?На 27 юли направих 6 месеца,което значи че вече автоматично съм минала на постоянен договор,а трудовият ми стаж не е прекъсван от 2г. и 8 месеца.Кака да постъпя веднага ли да кажа на работодателя си или да изчакам аз съм бремена едва на няколко седмици.
- Публикувана: 11 авг. 2011, 13:21 ч.
- Последно мнение: 13 авг. 2011, 15:09 ч.
защитена ли съм на работното си място?
Честито. За да си защитена, трябва да уведомиш работодателя си официално, в писмен вид, че си бременна, като приложиш и удостоверение от лекар. Няма нужда да чакаш - когато прецениш, тогава напиши уведомлението, дори е по-добре да е по-рано, за да си ползваш защитата. Но е вероятно някои лекари да откажат да ти дадат бележката в толкова ранна бременност.
. Аз лично изчаках да вляза в третия месец и тогава уведомих шефа си.
честито,както вече са ти написали трябва да уведомиш с писмен документ работодателят ти че си бременна и едва тогава си защитена.Аз имах доста проблеми с моята работодателка,дадох и болничен ,в който се упоменава бременността ми ,и въпреки че не искаше да се занимава с бременна нямаше как да ме изгони.
до края на лятото не се притеснявам,но зимата се чува че ще има съкращения....а и работата ми е по 12ч на крак и с нощни смени не знам колко ще издържа да работя и ме беше страх да не се окажа проблемна за шефа си но сега ми стана ясно как стоят нещата и как да се защитя.Благодаря ви:)
Gabito_777, честито 
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване"
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване"
Не е вярно. "Автоматичното минаване" си е уредено в Кодекса на труда и спокойно може да разчита на него.
Здравей! Честита бременност и от мен. Доколкото знам документ от лекаря можеш да получиш след 12 г.с., когато вече те запишат официално в женската консултация и те заведат като бременна. По принцип знам, че е добре работодателят да се уведоми по това време. При мен се случи така, че шефката се опита да ме уволни преди да съм й казала за бременността (не знам от къде "надуши" - може би от колежки). Та ми връчи заповед за уволнение, когато бях в 7 г.с.. Аз обаче не я подписах, а отидох на лекар и лекарят започна да ми издава болнични та от тогава до сега все съм с болнични като веднъж лежах и в болница. Законът те закриля от уволнение (стига да се водиш на трудов договор) и не могат да те уволнят. Но все пак всички работодатели са различни - като моята например. Нямаше как да ходя на работа като не ме искат, така че излязох в болничен. Ако ти нямаш подобни проблеми, можеш да си останеш на работа до края на бременността. Успех! 
Gabito_777, честито
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване"
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване"
Не е вярно. "Автоматичното минаване" си е уредено в Кодекса на труда и спокойно може да разчита на него.
Да, аз така преминах на постоянен, без да подписвам нищо.