За майчинството?

  • 2 232
  • 21
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 57
Благодаря за съвета mama bube,но при мен е по сложно....работих последните 3 години на граждански договор и не мога да се запиша на борсата smile3511
Преди този договор имам 7 месеца на трудов но не ми вършат работа....и се питам дали изобщо имам право на "майчинство"??? Sick
Чак след като напуснах разбрах ,че на граждански договор не се внасят "майчинство,безработица и трудова злополука"това го разбрах като отидох в НОИ за здравните осигуровки smile3512
Ако можеш дай съвет
Благодаря

# 16
  • София
  • Мнения: 472
Благодаря за съвета mama bube,но при мен е по сложно....работих последните 3 години на граждански договор и не мога да се запиша на борсата smile3511
Преди този договор имам 7 месеца на трудов но не ми вършат работа....и се питам дали изобщо имам право на "майчинство"??? Sick
Чак след като напуснах разбрах ,че на граждански договор не се внасят "майчинство,безработица и трудова злополука"това го разбрах като отидох в НОИ за здравните осигуровки smile3512
Ако можеш дай съвет
Благодаря
[/quote

За съжеление за да ползваш отпуск за бременност и раждане и отпуск за отглеждане на малко дете трябва да си работила на трудов договор. Тези права се придобиват по смисъла на Кодекса на труда ,който регламентира трудовите отношения. Хубавото е ,че все пак имаш 7 месеца трудов стаж, защото с приетите от миналата година изменеия в Кодекса за социално осигуряване , едно от изискванията е на имаш 6 месеца трудов стаж. Но при теб варианта е или да намериш някоя фирма която през последните 3 месеца преди излизане в отпуск по бременност и раждане ( 135 дни) да те води на трудов договор или можеш да ползваш това си право от Социални грижи в общината към която живееш. Но както ти писах и преди за социални грижи условието е да имате доход  на чл. семейство през последните 6 месеца от датата на излизане в такъв отпуск - 200 лв. ( т.е ако сте само двама -400 лв чист доход). Това можеш да го провериш на място в Социални грижи - ще ти разяснят всичко. А, всичко относно отпуските по майчинство го има в Кодекса за Социално осигуряване

 Право на обезщетение при бременност и раждане
Чл. 48а. (Нов-ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1 юли 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца, като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест, или за всички осигурени социални рискове без безработица, от който 3 месеца през периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за бременност и раждане.
 
Чл. 50. (1) (Изм.-ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 135 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Такова право се предоставя и на майката, която не е осигурена за трудова злополука, професионална болест и безработица.

Право на обезщетение при отглеждане на малко дете
Чл. 52а. (Нов-ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1 юли 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, ако има осигурителен стаж 6 месеца, като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест, или за всички осигурени социални рискове без безработица, от които 3 месеца през периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за отглеждане на малко дете.
 


# 17
  • Мнения: 270
ако имаш стаж 6месеца по трудов договор независимо кога ползваш платено майчинство само една година но не и болнични

# 18
  • Мнения: 728
Zdraveite na vsi4ki mami!I az imam 1 vapros otnosno tezi bolni4ni za mai4instvo!KOGA SE IZPLA6TAT?Za6toto az ot utre sam v mai4instvo(45 dni predi termina),no po vreme na minaliq i po-minaliq mesec mi se naloji da polzvam 2 bolni4ni ot po 7 dni,koito VSE O6TE NE SA MI PLATENI!Ta vaprosa mi e,koga rabotodatelq trqbva da ti gi plati?Kato mu zanese6 bolni4niq ili sled kato izte4e?I kam kogo da se obarna ako ne mi se platqt?Blagodarq vi predvaritelno...Simple Smile

# 19
  • София
  • Мнения: 472
Zdraveite na vsi4ki mami!I az imam 1 vapros otnosno tezi bolni4ni za mai4instvo!KOGA SE IZPLA6TAT?Za6toto az ot utre sam v mai4instvo(45 dni predi termina),no po vreme na minaliq i po-minaliq mesec mi se naloji da polzvam 2 bolni4ni ot po 7 dni,koito VSE O6TE NE SA MI PLATENI!Ta vaprosa mi e,koga rabotodatelq trqbva da ti gi plati?Kato mu zanese6 bolni4niq ili sled kato izte4e?I kam kogo da se obarna ako ne mi se platqt?Blagodarq vi predvaritelno...Simple Smile
[/quote
По принцип болничните се изплащат заедно със заплатите , т.е на датата на която се взема заплата се изплащат болнични и съответно обезщетенията за майчинство- те се теглят в един ден от НОИ. Говори първо със счетоводителя и после в зависимост от неговия отговор и съответно обяснения ще действаш.

# 20
  • Мнения: 644
А аз искам да ви попитам тъй като чух че от Новата година ще получаваме майчинството вместо от работодателя вече на карта директно от НОИ.Вярно ли е? Така както сме получили еднократната сума от 200 лв и детските от 18лв.

# 21
  • Пловдив
  • Мнения: 1 162
Благодаря за съвета mama bube,но при мен е по сложно....работих последните 3 години на граждански договор и не мога да се запиша на борсата smile3511
Преди този договор имам 7 месеца на трудов но не ми вършат работа....и се питам дали изобщо имам право на "майчинство"??? Sick
Чак след като напуснах разбрах ,че на граждански договор не се внасят "майчинство,безработица и трудова злополука"това го разбрах като отидох в НОИ за здравните осигуровки smile3512
Ако можеш дай съвет
Благодаря
Щом имаш 6 месеца трудов стаж по принцип имаш право на платен отпуск за бременност и раждане, а след това и на платен отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, но можеш да ги ползваш само ако към момента на излизане в отпуск за бременност и раждане работиш на трудов договор. В противен случай имаш право на обезщетение за отглеждане на дете до 1 годишна възраст от ДСП, но само при положение, че доходът ви на член от семейството е под 200 лева месечно. Вариантът при теб е да намерите познат, който да те назначи формално на работа дори за 1-2 месеца  на 4 часов работен ден, ти да си поемеш осигуровките и когато дойде време да излезеш в отпуск за бременност и раждане, а след това и за отглеждане на дете до 2 години. За тези отпуски се плаща  само здравно осигуряване в % за работодателя, т.е. за 2005г той е 4,2%. Така ще можеш да получаваш освен болничните 135 дни, така и майчинство 2 години.

Общи условия

Активация на акаунт