Публикувана: 25 март 2009, 08:47 ч.
Последно мнение: 25 март 2009, 12:39 ч.

Моля за съвет към кого да се обърна

1 533
22
1

1
2
Всички

25 март 2009, 08:47 ч.

Мнения: 17

Здравейте, надявам се да ми помогнете. Вече цяла седмица работя на температури под 15 градуса а минималната трябва да е 18. Цял ден съм премръзнала и вечер се прибирам с температура. Днес вече ме боли и гърлото. Работя в офис по 10 часа на ден. Когато кажа на шефа ми че е студено, той заявява че е много горещо даже. Проблема ми бил в това, че съм жена. #Cussing out

Вече не издържам да не си чувствам краката и ръцете. По цял ден съм навлечена и не си свалям якето. Явно не мога да се разбера с шефа ми. Не знам към кого да се обърна и какви права имам. Надявам се да ми дадете някакъв съвет. Sad

# 1 25 март 2009, 08:58 ч.

Мнения: 836

Можеш да поискаш проверка от експертен орган, който да измери температурата в помещението. Ако установи отклонение от санитарно-хигиенните норми, ще състави акт на работодателя ти.
Тук ще получиш повече информация:
http://www.ncphp.government.bg/struct.php?STRUCT_ID=42

Последна редакция: ср, 25 мар 2009, 09:15 от Силви_

# 2 25 март 2009, 08:59 ч.

Мнения: 206

По принцип би могла да се обърнеш към ОИТ-инспекцията по труда.Но от опит да ти кажа, че нищо няма да промениш! Аз работех в държавно предприятие БПощи и един мразовит зимен ден осъмнахме без покрив, защото тогава бяха решили да го сменяват.И така си работихме дни на ред, докато върху нас валеше сняг.Работела съм и към друга фирма-там пък шефа не даваше да пускаме климатика с цел икономия на ток.Но нищо не ви пречи да опитате да подадете жалба, ако не ви е страх, защото го има и този момент.Успех!

# 3 25 март 2009, 08:59 ч.

Мнения: 25 641

Пусни жалба в Инспекцията по труда. Те ще замерят температурата.

# 4 25 март 2009, 09:29 ч.

Мнения: 17

Благодаря ви. Лошото е че съм само аз. Колегата ми си търпи и е на страната на шефа. Всеки ден идвам със сълзи на очи и потроших хиляди нерви. Ако сега си подам молбата пак ще трябва да търпя поне месец. А каква ми е ползата да дам заплатата си за лекарства. Чувствам се в пълна безизходица.

# 5 25 март 2009, 09:32 ч.

Мнения: 836

Това положение от една седмица ли е, или си студувате така цяла зима?

# 6 25 март 2009, 09:36 ч.

Мнения: 176

Привет,

В момента се сещам само за това: http://git-bg.info/bg/page/100
Това е сайт с горещ телефон на Изпълнителната Агенция по Труда към Министерството на Труда и Социалната Политика. Ако държиш да направиш официално оплакване и да предизвикаш проверка на работодателя можеш да пробваш като се обадиш на него.
Принципно във всеки Трудов Договор е заложена клауза, гласяща нещо от типа:
"Работодателят се задължава да осигури на служителя условия за нормална работна среда /безопасна и здравословна работа/".
А цитираните от теб температури изобщо не ми звучат като нормални, освен ако не работиш в месарница или туристическо бюро, предлагащо екскурции до Антарктида Laughing

- извини ме, може би не е уместно да се шегувам точно сега...
Честно казано не виждам какво те кара да ходиш на работа с температура, особено при такова липса на отношение от страна на Big Boss newsm78

Сега се сещам и още нещо - миналата година при нас идваха от "Трудова Медицина", за да проверят при какви условия работим, в това число проверка на нивото на шума в отделните стаи, "облъчването" от персоналните компютри, осветлението и температурите в стаите и т.н. Водиха си бележки за всяко отделно работно място. Ето и линк към тяхния сайт:
http://www.bgstm.com/uslugi.html
Но не знам дали Вашата фирма има договор с тях и дали те биха били от полза ?!?!?

Както е да е. Надявам се поне малко да съм била полезна.

Моля те само ако наистина решиш да предприемеш мерки да пишеш, за да знаем и всички ние как можем да си защитаваме правата.

# 7 25 март 2009, 09:38 ч.

Мнения: 17

И зимата беше горе долу така, но поне имах духалка в краката и малко или много когато са ти топли краката целия се стопляш. Но преди седмица се запали контакта на разклонителя и забрани да пускам духалката. Щяла да гръмне инсталацията. Rolling Eyes

Сега е пуснат климатик, който изобщо не топли. Все едно не се отоплява с нищо.

# 8 25 март 2009, 09:44 ч.

Мнения: 835

А какво ти пречи да излезеш в болнични?Вярно, че се плащат с закъснение, но здравето е по-важно.
А ситуацията ми е позната, защото съм го изпитвала на собствен гръб.Само, че си взех болничен за 7 дни, върнах се за малко, голямо "театро " беше и пак болничен.....Нямаше кой да работи и шефа пусна топлото.......... Mr. Green

# 9 25 март 2009, 09:47 ч.

Мнения: 17

Лошото е че той сега е в болница след операция и ми е кофти. Но в крайна сметка някой мисли ли за мен? Притеснявам се само, че съм студентка и другата седмица имам изпит и може да е запъне да не ме пусне. Ако си подам молбата имам ли право да ползвам болничен?

П.П. Вече не си чувствам ръцете. Cry

# 10 25 март 2009, 09:50 ч.

Мнения: 836

Цитат на: Dqvolicata в ср, 25 мар 2009, 09:38

... Но преди седмица се запали контакта на разклонителя и забрани да пускам духалката. Щяла да гръмне инсталацията. Rolling Eyes

...

Предполагам, че инсталацията е стара. Ще му се наложи да я поднови.

Явно, човекът очаква всеки момент да се стопли времето...

# 11 25 март 2009, 09:56 ч.

Мнения: 17

Цяла зима ли ще чака? А междувременно да си мръзна по 10 часа. И обедна почивка не мога да ползвам. Като искам да изляза все едно искам огромна услуга, а на мен ми се полага. Мисля да отида и да си взема болничен. Няма кой да ме замести, още повече сега като е в болница. Но аз не издържам вече на този студ. Sad

# 12 25 март 2009, 09:58 ч.

Мнения: 3 634

Не бих правила компромис със здравето си. Накрая ще излезе така, че цялата ти заплата ще отиде за лекарства.
Излез в болничен или постави ултиматум на шефа. Какво ще загубиш? Длъжност във фризера?

# 13 25 март 2009, 10:11 ч.

Мнения: 176

Цитат на: Dqvolicata в ср, 25 мар 2009, 09:56

Извинявай, но от поста ти ми се струваше, че искаш ориентир към кого да се обърнеш, за да направиш оплакване.
Нещо не разбирам сега - ситуацията е хем неприемлива за теб, хем нищо не предприемаш за да се промени....дори се оказва, че ти е жал за работодателя, защото е в болница...

# 14 25 март 2009, 10:25 ч.

Мнения: 176

Трябва в крайна сметка да прецениш кой е приоритета ти:
- твоето здраве в момента и за в бъдеще /при този работодател/ ?
- твоят ангажимент към работодателя, но при какви условия на труд ?

Относно притеснението ти, че може и дане те пуснат за изпит/лекции:
----
По КТ:
Чл. 169. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
----
НО е необходимо обучението да се осъществява със съгласието на работодателя. Ако има такова съгласие чл. 169 е императивна разпоредба

# 15 25 март 2009, 10:48 ч.

Мнения: 372

И аз съм изпадала в подобна ситуация преди време.
Казвах си, че ми е студено и какво не ми харесва без притеснение, но ефект никакъв.
Нямах нерви да си търся правата, да се занимавам с жалби. Всяка свободна минута използвах да си търся друга работа и си намерих. Така се случи, че напуснахме едновременно 3-ма, и едва тогава шефовете осъзнаха къде грешат. Сега като говоря с бивши колеги, се оказва, че вече не е толкова студено, променили са се и други неща.
Според мен в работата трябва да има някакви нормални, елементарни условия, все пак прекарваме много голяма част от времето си.
Незнам какви пари трябва да ми дават, за да стоя при такива условия.
Иначе Инспекцията по труда се оказаха доста дейни напоследък, от опита на близки и познати. Ако ти се занимава се обърни към тях, ще те насочат по- натам какво да направиш.

# 16 25 март 2009, 10:58 ч.

Мнения: 17

Благодаря ви отново! Ходих при личната и ми даде болничен до вторник. Сега малко се притеснявам да се обадя на шефа, но в крайна сметка той да не мисли за мен. Само се чудя дали да си подам и молбата заедно с болничния. И без това тук само късам нерви. Глоби ме преди седмица за не изхвърлен кош, а не знам да съм чистачка! Не можах да повярвам. Факт е че повечето работодатели си правят каквото си искат. Аз си търся друга работа от доста време, но като кажа че съм студентка задочно всичко свършва. Но няма да се предавам. Достатъчно търпях негативно отношение тук.

# 17 25 март 2009, 11:05 ч.

Мнения: 3 634

Ако молбата ти е с предизвестие то не тече за периода, в който си в болнични.

# 18 25 март 2009, 11:53 ч.

Мнения: 17

Вече не знам какво да правя. Била съм правила "сечено" и вероятно щял да ме уволни дисциплинарно. И с какво оправдание? Искам да се гръмна. Cry

# 19 25 март 2009, 12:11 ч.

Мнения: 372

Запази спокойствие само.
Няма "оправдание".
За дисциплинарно уволнение си трябва солидна доза документи и доказателства, иначе е оспоримо на 100% и тогава ще ти плаща обезщетения. Е за такива случаи инспекцията по труда са насреща. А ако реши да сътвори такова нещо си има начин за оспорване, почти на 100% е в полза на работника. Ако е такъв ентусиаст и спретне нещо, без да се консултира с юрист, после ще съжалява.
Колкото и да ти е трудно, според мен не си за там, по-добре за кратко без работа, отколкото тези нерви.
Един съвет: карай си болничния, удължи го колкото може, пусни си предизвестие за напускане, с входящ номер обезателно, незнам какъв е договора, изчети го, не пиши никакви обяснения, ако иска устно по някакъв повод.
Имам опит в тази посока, ако се случи нещо пиши, ще се опитам да помагам. Но може и само да си заплашва човека.

# 20 25 март 2009, 12:13 ч.

София
Мнения: 383

Не може да те уволни дисциплинарно току така. Шефа ти е комплексар експлоататор.
Щом си студентка би трябвало да си интелигентно момиче, не се оставяй да те манипулират така, ами седни и прочети КТ и свързани с него нормативни актове, поограмоти се малко и му разкажи играта. Аз преди време и при адвокат съм ходила за консултация и съвет. А ако се стигне до нещо по-сериозно, делата по трудови правоотношения са безплатни за работника. Успех и по-смело си търси плавата.

# 21 25 март 2009, 12:22 ч.

Мнения: 17

Страшно ви благодаря! Hug

Ако си подам молбата може ли той да ме уволни след това? Знам, че може да ме освободи и да не чакам да изтече предизвестието. Малко се притеснявам, че кръстницата на шефа ми е юрист и ако иска да ми направи мръсно ще успее. Аз не вярвам много на нашите закони. Нагледала съм се на експлоатации от страна на работодателите. Нищо не може да ги промени в сегашното ни положение. Но все се надявам, че един ден нещата ще се оправят.