Връщане на работа след майчинство?

  • 8 109
  • 27
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • Всички
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
Върнах се на работа миналата година през месец май.
Все още карам с някаква мижава заплата,която получавах
още преди да родя.
Минах атестациите през ноември,но за сега нямам
увеличение на заплатата.
Някак не ми струва реално това да съм наказана едва ли не,
заради това ,че съм гледала дете.
Разликата ни мужду мен и колегите е около 100лв,което
за мен не е никак малко!
Ако има и други мами на държанва работа,нека пишат как е при тях.
Че сага както се говори ,че няма да има увеличение на държанвите заплати не знам как ще я карам!

# 1
  • София
  • Мнения: 397
 Актуализираха ми заплатата веднага след връщането, но атестации започнах да получавам 6месеца след това. Така е и ако те повишат например, защото атестациите са въз основа на наблюдения, как служителят се справя.

# 2
  • Мнения: 73
И аз съм дъравен служител, предстои ми да се върна през май на работа. И мен ме интерсува веднага ли ще ми актуализарат заплатата newsm78. Запис да следя темата

# 3
  • морето и сините вълни :)
  • Мнения: 1 404
На мен ми е интересно нещо,аз ли трябва да искам да ми актуализират заплатата  или те  сами ще го направят...Или май зависи от фирмата Thinking Thinking Rolling Eyes

# 4
  • Мнения: 2 723
Аз си поисках увеличение още преди да се върна. Казах, че ако не получа увеличение, ще си изкарам цялото майчинство.
Имаха спешна нужда от мен, така че малко спекулирах Whistling Та получих си увеличението на заплатата.
Сега пак ми предстои връщане на работа след второто раждане и пак трябва да си поискам, защото никой няма доброволно да ми даде повече пари.
Но за сега отлагам този така мил разговор с шефката, за лятото, когато пак ще съм им много нужна   Mr. Green

И да, държавен служител съм и аз Naughty

# 5
  • Мнения: 67
чл. 14 от Закона за защита от дискриминацията:
Чл. 14. (1) Работодателят осигурява равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Алинея 1 се прилага за всички възнаграждения, плащани пряко или непряко, в брой или в натура независимо от срока на трудовия договор и продължителността на работното време.
(3) Критериите за оценка на труда при определяне на трудовите възнаграждения и оценката на трудовото изпълнение са еднакви за всички работници и служители и се определят с колективните трудови договори или с вътрешните правила за работната заплата, или с нормативно установените условия и ред за атестиране на служителите в държавната администрация без оглед на признаците по чл. 4, ал. 1.
(4) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) След завръщане от отпуск в случаите по чл. 13, ал. 3, при наличие на индексиране на заплатите на работниците и служителите, трудовото възнаграждение на лицето, ползвало отпуска, се индексира със съответния на останалите работници и служители процент.
След като се върнах на работа и 3 месеца си стоях на зплатата от преди 2 години, намерих това основание и нямаха вече оправдание,на тема няма пари,нямаш атестация, е не са колкото са на другите,защото в зависимост от атестациите са им вдигани различно,но все пак от 2006 края до сега са индексирани два пъти /заплатите на държавните служители/. Все е нещо,като начало Peace

Последна редакция: пт, 13 мар 2009, 16:52 от shara

# 6
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
Значи явно от шефа си зависи,щото моя ми отговори че докато другите са работили аз съм си стояла  у дома.Което много ме огорчи,защото все пак съм гледала дете ,а не съм била в отпуск.
Срам ме е даже да кажа ,че съм служител на Министерство което се опитва да насърчава раждаемостта. #2gunfire #2gunfire #2gunfire

# 7
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
чл. 14 от Закона за защита от дискриминацията,покажи го на Чов ресурси, на това основание трябва да ти оправят заплатата от момента,в който си се върнала на работа,независимо,че нямаш атестация Peace
Даже му го дадох на моя шеф да го прочете,че не знаеше за неговото съществуване и нищо до момента.
Сега пък кризата виновна за моето увеличение.

# 8
  • Мнения: 67
Ами има Комисия от защита от дискриминацията,държавните много ги е страх да не ги изтипосат предизборно,може лекинко да понамекнеш,дано имаш успех!

# 9
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
Ами има Комисия от защита от дискриминацията,държавните много ги е страх да не ги изтипосат предизборно,може лекинко да понамекнеш,дано имаш успех!

Офф - знам за тази си възможност но малко ме е страх,
вместо заповед за увеличение ,да не ми изпратят за освобождаване.

# 10
  • Мнения: 2 723
защото все пак съм гледала дете ,а не съм била в отпуск.

Е, ако трябва да сме честни гледането на дете и работата са две доста различни неща.
На мен ми трябваше около месец да вляза в час с работата.
Нещата се развиват, времето не спира в момента, в който ти излизаш по майчинство.

# 11
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
защото все пак съм гледала дете ,а не съм била в отпуск.

Е, ако трябва да сме честни гледането на дете и работата са две доста различни неща.
На мен ми трябваше около месец да вляза в час с работата.
Нещата се развиват, времето не спира в момента, в който ти излизаш по майчинство.

И мислиш ,че е нормално по тази причина да получаваш по-малко от колегите?!

# 12
  • Мнения: 2 723
Не, само казвам, че това не би трябвало да те обижда, защото е прав.

моя ми отговори че докато другите са работили аз съм си стояла  у дома.

Мисля, че зависи с какво се занимаваш...
Щото за едни професии година, година и половина отсъствие е много, за други не е кой знае какво...

# 13
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
Специалист по информационни технологии съм към дирекциите за социално подпомагане.
Работя това от 2003г. и за времето на майчинството смело мога да кажа ,че нищо не се е променило и нищо съществено не съм изпуснала.

# 14
  • Мнения: 47
Иаз работя към Дирекция " Социално подпомагане" и през април ми предстои връщане на работа и живо се интересувам след колко време ще ми бъде оправена заплатата, като на колегите ми, макар че знам че вече не мога да ги стигна тъй като имам колежка която беше в продължителен болничен преди години и още заплатата и е по ниска в сравнение с другите и колеги?

# 15
  • София
  • Мнения: 18 679
Не, само казвам, че това не би трябвало да те обижда, защото е прав.

Естествено, че не е прав. И слава Богу, че законодателят не разсъждава по същия абсурден начин, защото докато има жени, които позволяват да се отнасят към тях като към второкласни професионалисти и изтривалки, защото са си гледали бебето, а не са хукнали от родилното към офиса, ще има и малоумни началници, които да не спазват закона.
От вас зависи, момичета Peace

И не, няма сфера, където една година отсъствие да е фатална. В моята работа нещата се променят два пъти седмично, с всеки нов брой на държавен вестник. Като се върнах на работа след първото майчинство, не само ми индексираха заплатата, ами си заработих и повишение за няколко месеца. Определено не е било, защото съм много симпатична на шефовете, сигурно ми го дадоха, защото си разбирам от работата Simple Smile

С две думи - не им се давайте. Жената има право да бъде и добра майка, и да работи добре, и да получава добри пари Peace Който се опитва да ви внуши обратното, е идиот и не става за шеф.

# 16
  • някъде другаде
  • Мнения: 629
работя в Кметство към ЕСГРАОН. Върнах се от майчинство преди детето да е навършило 2 год. Щатът ми веднага го направиха , като на другите колеги , а докато детето ми стана на 2 год. получавах и половин майчинство. Peace

# 17
  • Мнения: 5 710
До колкото знам има някаква 'врътка" с отпуската, която много жени взимат веднага след майчинството, поради което не им се полага такава актуализация.
Не помня какво е точно ( мога да питам, защото приятелката ми беше в това положение , работи в община).

# 18
  • Мнения: 25 651
Врътката е, че трябва да се изработят 10 работни дни, преди да се ползва платеният отпуск, натрупан по време на майчинството. Поне така беше доскоро. Ако има някаква промяна, извинете.

# 19
  • Мнения: 38
Не, няма промяна. Аз също започнах работа за 10 дни, за да ми актуализират заплатата, след което излязох в полагаем платен отпуск.

# 20
  • Мнения: 1 817
И аз съм държавен служител, и аз трябва да се върна есента на работа.
Като слушам, че няма да има увеличаване на държавните заплати и направо... ми е криво.
За отпуските след майчинството и аз така съм чула. Трябва да се поработи 10 дни. Записвам се да следя ако има новости. Wink
___________________

А някой знае ли дали все още майките с деца до 3 год. са защитени от съкращения?
___________________

# 21
  • София
  • Мнения: 626
Всичко е по осмотрение на шефа. Аз също бях на държавна работа. Бях се върнала от 9 месеца, когато увеличаваха заплатите, но мен ме пропуснаха-нямала съм атестация Confused В същото време една колежка се върна на работа за 5 дни увеличиха й заплатата и тя си пусна отпуската, която й се беше натрупала по време на майчинството с новата заплата Hug

# 22
  • София
  • Мнения: 13 206
Аз съм в общинска фирма. Коато се върнах от майчинство (преди 5 г.) и мина месец от връщането ми подадох молба до директора да бъде актуализирана заплатата ми. Понеже нашите заплати се формират по едни сложни начини на някаква базова заплата за фирмата. Та тази заплата беше се променяла. Моята след молбата ми я преизчислиха и така.. при нас няма атестации, нямам и идея какво е това Wink

П.С. местя темата в Майки бъдещи и настоящи  Wink

# 23
  • Мнения: 693
И аз работя в държавната администрация (в министерство) такава порнография е, че изобщо не възнамерявам да се върна на тази работа, ще си търся нова  Crossing Arms
Не, че мисля скоро да започна работа, де  Wink

# 24
  • София
  • Мнения: 13 206
До колкото знам има някаква 'врътка" с отпуската, която много жени взимат веднага след майчинството, поради което не им се полага такава актуализация.
Не помня какво е точно ( мога да питам, защото приятелката ми беше в това положение , работи в община).


Мисля, че актуализацията на заплатата трябваше да имаш пълен месец, а за отпуската 10 дни какво каза Кака Сийка. Това са ми спомените де, може и да бъркам за месеца  Wink

# 25
  • Мнения: 2 270
Ами има Комисия от защита от дискриминацията,държавните много ги е страх да не ги изтипосат предизборно,може лекинко да понамекнеш,дано имаш успех!

Незная дали има полза от тази комисия в държавния сектор, но в частния определено няма!
Миналата година бях бременна и във фирмата ни имаше увеличение на заплатите, като изрично бе подчертано, че бременните няма да получат такова, обърнах се към комисията и се оказа, че са абсолютно безпомощни!

# 26
  • у дълбоката провинция
  • Мнения: 125
Ами има Комисия от защита от дискриминацията,държавните много ги е страх да не ги изтипосат предизборно,може лекинко да понамекнеш,дано имаш успех!

Незная дали има полза от тази комисия в държавния сектор, но в частния определено няма!
Миналата година бях бременна и във фирмата ни имаше увеличение на заплатите, като изрично бе подчертано, че бременните няма да получат такова, обърнах се към комисията и се оказа, че са абсолютно безпомощни!
Вчера говорих с правен отдел на комисията.И общо взето с нищо не можаха да ми помогнат.Казаха ми да си прегледам вътрешните правила за формиране на работната заплата в АСП.Прегледахме ги със шефа и днес пуснахме предложението.Ще видим какво ще отговори г.жа Дрянска.

# 27
  • Мнения: 181
Здравейте. Попаднах на вашата тема, защото от септември ми предстои завръщане на работа след отпуск по майчинство. Виждам, че вие сте писали доста отдавна и предполага, че вече сте разбрали как стоят нещата със заплатите (поне една от вас се е върнала на работа и вече е наясно). За това Ви моля най-учтиво да ми разясните и на мен как стоят нещата със заплатата след връщане на държавна работа. Тази седмица ходих да питам счетоводителката, а тя била в отпуск, но не ми казаха до кога. Понеже през това време докато бях в майчинство се смениха 3 счетоводителки и настоящата не я познавам, за това й нямам лични координати.
А директорката най-спокойно ми заяви да си изчакам да ми мине майчинството и тогава да се върна. А аз толкова с еколебая дали да се върна на тази работа и дали да не си търся друга. Единствената ми стимулация да остана ще е паричнта и ако се чувствам пренебрегната финансово от другите колеги още повече ще съжалявам, че не съм си сменила работата.
Извинявам се, че подновявам темата след като вие не сте писали доста време, но ако знае някой как стоят нещата МОЛЯ да ми каже.
Благодаря Ви предварително!!!

Общи условия

Активация на акаунт