извинявам се предварително,ако има подобна тема,но неможах да намеря точно това,което ме интересува.Значи скоро ще имаме бебе,но нямаме брак,та въпросът ми е,дали някой зане как стоят нещата с отпуската на таткото.Четях някаде че от родилното трябвало да ми дадат някакъв документ,да ама от там щяли да ме изпишат с мойто име на детето и чак после се променяло в общината,тъй като вече сме извадили,нотариално заверени докумети за припознаване и сме ги оставили в общината така ни казаха да направим
- Публикувана: 11 март 2009, 18:55 ч.
- Последно мнение: 13 март 2009, 16:22 ч.
за отпуската на татковците,които нямат брак
За отпуската не знам, но детето се изписва с името на таткото като представите декларация за припознаване нотариално заверена. На втория ден ми донесоха декларация да напиша имената на детето собствено бащино фамилия и те си ги пращат в общината за изготвянето на АКТ за раждане срока е 14 дни.
незнам как стоят нещата,ама на нас така ни казаха че ще ме изпишат с мойто име и после се променяло.
Не би трябвало да има проблем, детето след като е припознато от таткото има същите права, като деца родени в семейство с брак. Не ми е трябвала нотариално заверена декларация, попълних стандартна в болницата с нея и личните карти таткото отиде в Общината, след 2 часа Акта за раждане беше готов. Всичко това се случи в понеделник, т.к детето се роди в събота. Всяка болница има различни изисквания.
Много омотано ми изглежда. И ние нямаме брак ама детето си го изписаха с името на бащата и не съм имала проблем.
И при нас така
И ние нямаме брак,дори и по адресни регистрации сме в различни градове.На вторият ден след като родих таткото дойде в родилното,където подписа декларацията за припознаване(по принцип се прави при изписването,но беше края на месеца и затова го извикаха на вторият ден)
Не са ни искали нито нотариална заверка,нито нищо.Детето го изписаха с имената на таткото и с моя адрес.
Не са ни искали нито нотариална заверка,нито нищо.Детето го изписаха с имената на таткото и с моя адрес.
точно преди една година се роди племенникът ми - майка му и баща му нямат брак. още при записването на детето, бащата го припозна и така си беше изписан - с неговите имена. не е имало нужда от промяна. а до колкото съм запозната, бащата може да ползва 15-дневния отпуск въпреки, че няма брак с майката.
аз пък се чудя, ако за бащата не се отнасят разпоредбите на Кодекса на труда (моят съпруг е офицер), може ли да се възползва от този отпуск
аз пък се чудя, ако за бащата не се отнасят разпоредбите на Кодекса на труда (моят съпруг е офицер), може ли да се възползва от този отпуск
И ние нямаме брак,дори и по адресни регистрации сме в различни градове.На вторият ден след като родих таткото дойде в родилното,където подписа декларацията за припознаване(по принцип се прави при изписването,но беше края на месеца и затова го извикаха на вторият ден)
Не са ни искали нито нотариална заверка,нито нищо.Детето го изписаха с имената на таткото и с моя адрес.
Не са ни искали нито нотариална заверка,нито нищо.Детето го изписаха с имената на таткото и с моя адрес.
И при нас така. Такава е практиката в Шейново(Сф), не знам ти къде си раждала. Не би трябвало да им проблем с отпуската, детето е негово. Отпуската е за раждане на дете, а не за сватба+дете.
незнам как стоят нещата,ама на нас така ни казаха че ще ме изпишат с мойто име и после се променяло.
Не мисля, че за отпуската ще има проблем, при положение, че признае детето.
6. Създават се чл. 45а и 45б:
"Чл. 45а. (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.
Ето това намерих в Постановление № 12 от 23.01.2009 на МС за изменение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските
"Чл. 45а. (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.
Ето това намерих в Постановление № 12 от 23.01.2009 на МС за изменение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските
не може да запишат детето на теб,пък да го променят.Акт за раждане не се променя
Може. Детето ми се водеше на мен, като отидохме после с лична карта на таткото, издадоха нов акт с новите имена.
не може да запишат детето на теб,пък да го променят.Акт за раждане не се променя
Може. Детето ми се водеше на мен, като отидохме после с лична карта на таткото, издадоха нов акт с новите имена.
Е защо е нужно такова усложняване като е толкова просто да се изпише с имената на таткото.
Защото приеха мъжа ми по спешност в друга болница и нямаше как физически да дойде, за да се подпише и да припознае детето. Трябвало лично, само с лична карта не можело.
При такава ситуация, да. Но иначе не виждам защо да се усложнява. Иначе наистина не става само с ЛК на таткото, той подписва декларацията за припознаването.
Здравейте. Относно полване на отпуск по КТ за татковците, които са офицери, искам да споделя моето мнение:
Щом таткото е офицер, това означава, че за него се прилага Законът за отбраната и въоръжените сили. Там си има отделен раздел 4 "Отпуски", където са описани всички видове отпуски, на които той има право. Препращане към Кодекса на труда има само в няколко случая /например както е отпуск за обучение/.
По отношение на раждането на дете е предвидено:
Чл. 258. (1) Военнослужещите имат право на допълнителен платен отпуск от 4 до 7 дни при:
3. раждане на дете;
Т.е. бащата има право на отпуск, когато му се роди дете, но не 15 дни, както е по Кодекса на труда, а между 4 и 7 дни. По този въпрос няма препращане към КТ, така че няма как да се ползва 15-дневния отпуск.
Това е в случай, че таткото - офицер е всъщност кадрови военнослужещ.
Надявам се да съм била полезна.
Ние с таткото също нямаме брак, така че информацията, която прочетох тук ми беше много полезна. Особено това, че съвместното съжителство се удостоверява с декларация. Аз си мислех, че ще трябва копие на лични карти за адресите.
Щом таткото е офицер, това означава, че за него се прилага Законът за отбраната и въоръжените сили. Там си има отделен раздел 4 "Отпуски", където са описани всички видове отпуски, на които той има право. Препращане към Кодекса на труда има само в няколко случая /например както е отпуск за обучение/.
По отношение на раждането на дете е предвидено:
Чл. 258. (1) Военнослужещите имат право на допълнителен платен отпуск от 4 до 7 дни при:
3. раждане на дете;
Т.е. бащата има право на отпуск, когато му се роди дете, но не 15 дни, както е по Кодекса на труда, а между 4 и 7 дни. По този въпрос няма препращане към КТ, така че няма как да се ползва 15-дневния отпуск.
Това е в случай, че таткото - офицер е всъщност кадрови военнослужещ.
Надявам се да съм била полезна.
Ние с таткото също нямаме брак, така че информацията, която прочетох тук ми беше много полезна. Особено това, че съвместното съжителство се удостоверява с декларация. Аз си мислех, че ще трябва копие на лични карти за адресите.
...... Особено това, че съвместното съжителство се удостоверява с декларация. Аз си мислех, че ще трябва копие на лични карти за адресите.
Не знам за съвместното съжителство(още не сме го декларирали никъде), но с декларация се удостоверява бащинството. Може и да не живеят заедно родителите, но таткото може да си припознае детето. За тази декларация не се гледат адресни регистрации.
благодаря, marinka_78! всъщност, това е досегашното положение с отпуска на бащите военнослужещи. мислех си дали няма да се промени след въвеждането на 15-дневния отпуск по КТ, но и 7 дни е добре. като се замисля, бащите, работещи по трудово правоотношение до сега и на толкова нямаха право!
Препоръчани теми