Коя работа да избера ?

  • 2 625
  • 39
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
  • Мнения: 103
Здравейте!
Знам, че крайното решение е мое, но съм в много голяма чуденка...  newsm78 .
Ситуацията е следната: и двете места, откъдето ми предлагат работа са "държавни".
Едната фирма предлага по-високо заплащане от другата, но и работата, съответно, е доста повече. Освен това ми е доста далеч. И най-лошото е, че днес на интервюто, управителката заяви, че не толерира болничните и че мъжът ми трябвало да е подготвен да взема той болнични, ако се разболее малката (а неговата работа е такава, че мнооогоооо трудно може да си позволи да вземе болничен - трябва да е на смъртно ложе, дето се вика). Но пък фирмата предлага доста възможности за развитие, по-престижна е, така да се каже.
От другата фирма ми предлагата по-малка заплата (около 200 лв. по-малко) , но пък и разполагам с повече свободно време. Работила съм там и преди и знам, че няма проблеми с болнични, от ръководството са много разбрани, познавам и колектива, а и е много близо до вкъщи. Но пък там кой знае какви перспективи за развитие нямам.
Ако бяхте на мое място, какво бихте избрали? Чисто хипотетично...  Confused

# 1
# 2
  • Мнения: 4 520
Ако имате баби под ръка да помагат или детегледачка, на която можеш да разчиташ при нужда - първата. А мъжа ти на какво мнение е?

# 3
  • Мнения: 103
И двете баби работят. Детегледачката е вариант... но  ще се получи "танту за кукуригу", пък и самата мисъл да си оставя болното детенце при "чужд човек" направо ме побърква. Мъжът ми настоява за първата работа, защото знае, че за мен е важно да се развивам, но и той твърди, че изборът е мой.  А пък аз и идея си нямам кое да избера.... Ту решавам, че първата е работата за мен, ту втората надделява, защото и парите имат значение, но детето ми е по-важно.... newsm78

# 4
  • вкъщи
  • Мнения: 704
Естесвено втората нали трябва да се мисли и за детето ако се разболее.

# 5
  • Linz
  • Мнения: 11 619
Аз бих избрала втората.

# 6
  • Мнения: 248
Здравейте!
Знам, че крайното решение е мое, но съм в много голяма чуденка...  newsm78 .
Ситуацията е следната: и двете места, откъдето ми предлагат работа са "държавни".
Едната фирма предлага по-високо заплащане от другата, но и работата, съответно, е доста повече. Освен това ми е доста далеч. И най-лошото е, че днес на интервюто, управителката заяви, че не толерира болничните и че мъжът ми трябвало да е подготвен да взема той болнични, ако се разболее малката (а неговата работа е такава, че мнооогоооо трудно може да си позволи да вземе болничен - трябва да е на смъртно ложе, дето се вика). Но пък фирмата предлага доста възможности за развитие, по-престижна е, така да се каже.
От другата фирма ми предлагата по-малка заплата (около 200 лв. по-малко) , но пък и разполагам с повече свободно време. Работила съм там и преди и знам, че няма проблеми с болнични, от ръководството са много разбрани, познавам и колектива, а и е много близо до вкъщи. Но пък там кой знае какви перспективи за развитие нямам.
Ако бяхте на мое място, какво бихте избрали? Чисто хипотетично...  Confused

Какво значи, че не се толерират болнични????
Вероятно не се толерира да излизаш в болничен през ден-през два.
Ама като ти се разболее детето, този шеф защо си мисли, че трябва да търсиш решения различни от нормалните??? Като няма баби на разположение не е ли най-нормалното нещо майката да си гледа детето????
Аз не съм сменяла много работи, но винаги съм работила при наистина върли капиталисти, с които съм нямала проблем, когато ми се е налагало да изляза 2-3-5 дена да си гледам детето. Просто съм на stand-by на gsm-a и това е. Егати хората! Не толерирал бил болничните!!! Неговото дете като се разболее, той ли излиза да го гледа, или жена му????
И ти какво развитие очакваш на място, където разни такива тъпаци ще ти трошат нервите?
Не е ли по-добре да идеш на по-спокойната работа (ако тези 200 лева не са решаващи за живота на семесйтвото) и да изчакаш наистина доброто предложение, което поне ще приемеш без компромис?

... аз въпреки това бих приела първата  Blush ... но това би било плод на моя особеност в характера, която искам да променя, така че ....успех в решението! Сигурно никак не ти е лесно

Последна редакция: пн, 01 сеп 2008, 17:21 от suncholina

# 7
  • Мнения: 581
 Докато детето ми е малко и несамостоятелно работата не ми е приоритет, просто съм такъв човек.Бих избрала втората.

# 8
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Аз погледнато от моята камбанария бих избрала първата. Защото не бих се притеснявала заради едните болнични. Една година ще вържа положението, а след това ще го смятам и най-вероятно няма да се притесня да си взема болничен, ако е много належащо. Но дотогава, ще се постарая да се докажа и да покажа, че не отсъствам за кеф и съм сериозна.

# 9
  • Мнения: 1 969
това с изказването за болничните никак не ми допада  Naughty мен би ме ядосало още на интервюто такова изказване и няма изобщо да се замисля, избирам другата опция, макар и парите да са по-малко   Twisted Evil какво значи "не толерирам"?! детето е на първо място за всяка майка  Naughty а щом има и други минуси ..... аз бих избрала по-нископлатената работа

# 10
  • Мнения: 683
Здравейте!
Знам, че крайното решение е мое, но съм в много голяма чуденка...  newsm78 .
Ситуацията е следната: и двете места, откъдето ми предлагат работа са "държавни".
Едната фирма предлага по-високо заплащане от другата, но и работата, съответно, е доста повече. Освен това ми е доста далеч. И най-лошото е, че днес на интервюто, управителката заяви, че не толерира болничните и че мъжът ми трябвало да е подготвен да взема той болнични, ако се разболее малката (а неговата работа е такава, че мнооогоооо трудно може да си позволи да вземе болничен - трябва да е на смъртно ложе, дето се вика). Но пък фирмата предлага доста възможности за развитие, по-престижна е, така да се каже.
От другата фирма ми предлагата по-малка заплата (около 200 лв. по-малко) , но пък и разполагам с повече свободно време. Работила съм там и преди и знам, че няма проблеми с болнични, от ръководството са много разбрани, познавам и колектива, а и е много близо до вкъщи. Но пък там кой знае какви перспективи за развитие нямам.
Ако бяхте на мое място, какво бихте избрали? Чисто хипотетично...  Confused

Втората

# 11
  • София
  • Мнения: 2 079
Втората!  Peace
Докато си отгледаш детето и порасне поне до ученическа възраст, аз бих ти препоръчала втората работа.
А никога не пречи отново да се опиташ по-късно да я смениш.
Аз предпочитам по-ниската заплата, но и спокойствието, безнервието в работата, познатите хора, познати ръководители, повечето свободно време, по-голямата близост до дома ми, пред непознатата, изпълнена с рискове и кой знае колко динамика и нерви, но в замяна на това Money  по-скъпо платена работа.

# 12
  • Мнения: 674
И двете работи си имат своите предимства и недостатъци Wink Пъвата бих избрала,защото не се знае другият ден какъв ще е и дали отново пиленцето за развитие ще кацне скоро.Но като се замислиш,пък на по-близко място ти за бензин или билетче ще ги даваш тези 200лв и ще си стоиш все на едно и също място.
Бих избрала втората Peace

# 13
  • Мнения: 419
Детето ти често ли боледува?
Чисто хипотетично бих избрала първата.
Никога не са ми поставяни ограничения за ползване на болничнен, аз и не си спомням някога да съм ползвала такъв.

# 14
# 15
  • Мнения: 114
и аз бих избрала втората-поне докато детето не укрепне и се приспособи. в крайна сметка какво са 200лв повече на месец-да покриеш лекарствата му, чужда помощ,неприятностите на тати в работата,липсата ти???
а за развитие винаги има време! дали ще е сега или след 1г? но смятам,че фирма,поставила такива условия не е достойна за уважение(и не вярвам да имаш чак такова развитие).
каквото и да решиш ти желая успех  bouquet

# 16
  • Мнения: 281
втората Grinning

# 17
  • Мнения: 3 423
Първата работа, разбира се. Болничните
се полагат по закон, следователно и от
работодателя трябва да се толерират. А
това, че ти е далече, е поправимо, сменяте
жилището. Винаги може да агонизираш на
някоя куроклатска службица и в един момент
да се обърнеш и да си се превърнала в нула.
Бих избрала първата работа!

# 18
  • Мнения: 378
Естесвено втората нали трябва да се мисли и за детето ако се разболее.
Peace

# 19
  • Монреал
  • Мнения: 1 469
Бих избрала втората, само и единствено заради изказването на т. нар. шефка - щом преди да те наеме започва с условията и уговорките, представям си какво ще стане после  ooooh! Пък и семейството за мен е номер 1, дори и да остъпиш малко с кариерата в момента, винаги можеш пак да кандидатстваш, когато детето ти поотрасне.  Peace

# 20
  • Мнения: 214
Аз лично бих избрала втората,но все па това си е твое решение.Ако пък сте закъсали с парите,може би е по-добре първата,но и пък трябва да мислиш за транспорта.Все пак всеки има нужда от личен живот,не може от сутрин до вечер да си претрупана с работа.А и за болничните въпроса също е важен.Освен ако е проблема парите да започнеш например ако работата е от 8.00 до 17.30 часа да започнеш някаква работа през уикенда,но и ти самата трада почиваш.Помисли добре ако имаш време!

# 21
  • София
  • Мнения: 93
втората  Peace .Много по-важно за мен е спокойствието ми и времето ми с децата,отколкото кариерата и парите,но всеки си има приоритети.От друга страна-защо не пробваш на първата,ако не се получи,винаги ще намериш работа като втората... Rolling Eyes

# 22
  • Мнения: 114
Първата работа, разбира се. Болничните
се полагат по закон, следователно и от
работодателя трябва да се толерират. А
това, че ти е далече, е поправимо, сменяте
жилището. Винаги може да агонизираш на
някоя куроклатска службица и в един момент
да се обърнеш и да си се превърнала в нула.
Бих избрала първата работа!
с цялото ми уважение към рационалното ти мислене(на моменти),градивния т ти сарказъм(пак) и акъла, който така щедро ни наливаш-ей тук спорем мен доста си далеч от истината!
не би  ли могла таз девойка да се издъни и на пъравата работа(както гледам от поставените й ултиматоми още на 1-вия месец)?!?
мила,  Liska, мн те уважавам и харесвам(по постовете ти), но явно отдавна не си в Бг.тук закони няма и  както казваш:"от
работодателя трябва да се толерират"-това е само химера за нас(при теб може и така да е)
най-незначителния факт е,че за твоето дете има детска градина или алтернативен вариант,а при нас не е така.тук само се изисква,а никой не мисли за сем и благоденствието на подчинения си

# 23
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236

мила,  Liska, мн те уважавам и харесвам(по постовете ти), но явно отдавна не си в Бг.тук закони няма и  както казваш:"от
работодателя трябва да се толерират"-това е само химера за нас(при теб може и така да е)
най-незначителния факт е,че за твоето дете има детска градина или алтернативен вариант,а при нас не е така.тук само се изисква,а никой не мисли за сем и благоденствието на подчинения си
Не бързай да обобщаваш така лесно за тук!
От първия пост на авторката аз разбрах, че става дума за държавна голяма фирма. Аз съм работила и в държавна и в голяма частна фирма - и на двете места е имало условия за болничните, но те са били за предупреждение да не се прекалява. Защото(тук вече аз ще обобщя) българинът беше свикнал да "скатава" както може и колкото може и болнични се взимаха за щяло и нещяло. Когато покажеш, че си сериозен човек и се докажеш в дадена фирма, никой няма да ти направи проблем за болничен.

# 24
  • Мнения: 352
Със сигурност бих избрала втората работа. По-малко пари, но повече спокойствие. Това с болничните го разбирам. За сравнение работих изтеклата учебна година в две училища/държавна работа/. Тази зима отсъствах поне по 4-5 дни в месеца./малкия боледува/ През месец Май вече бях бременна ,та с жестоко повръщане буквално се влачех, карайки колата от едното училище в другото за часовете/6 км. разстояние/ В един момент просто се наложи да отсъствам 2 дни, че не издържах, а и толкова ми се повръщаше, че не бях в състояние уроци да предавам. Е, едната директорка хииич не беше доволна. И това е най-малкото. Буквално ми се скара по тела.Пък и за 200лв. не си струва да си хабиш нервите.

# 25
Детето мисля, че е по важно и аз лично бих избрала втората. Имаш време да се реализираш след като отрасне.
Работа и след нас ще има , нас няма да ни има. Rolling Eyes

# 26
  • Мнения: 1 168
В интерес на истината влизам й в положението на директорката. Учебната година започна по-късно и при липса на преподавателя в, образно казано 1 от 4 седмици месечно (т.е. близо 1/4 от времето) децата доста ще изостанат по дадения предмет. Така че, колкото за теб е важно присъствието ти в къщи до болното дете, толкова и за директорката и учениците твоето присъствие на училище! Все пак не ти е поставила ултиматум /предполагам/ и не ти е отказала болничен, нали! А това, че се е скарала - ами прекипяло и е на жената!
Това е коментар на частен случай! А иначе, най-общо, навсякъде където нямаш заместник и съответно дават по-голяма заплата е неприятно за работодателя да се излиза болничен. И  това не значи, че е забранено да се излиза болничен, а че наистина не трябва да злоупотребяваме с това!

# 27
  • София
  • Мнения: 16 046
Втората - не заради болничните. като му тръснеш болничния ще го признае, къде ще ходи. По-важно е, че познаваш работата и колектива, била си там и просто се връщаш. На ново място - има клюки, интриги, двуличие.  По-бързо се ориентираш в новите неща и си продължаваш като част от колектива.

# 28
  • Мнения: 6 710
Зависи колко наистина искаш да се развиваш професионално и колко възможности дава първата опция.
Аз бих избрала първата, ако работата е по-интересна и по-перспективна.
Връщането на стара работа в позната среда е доста удобно за спокойствието, но пагубно за развитието. Общо взето нищо не може да очакваш. живуркаш си и това е.
Ако обаче искаш да ти е удобно, спокойно и не особено стресиращо - избираш втората опция.
То пък не може всички да са супер успели в професионално отношение.

# 29
  • София
  • Мнения: 337
Чисто хипотетично...въобще не бих работила държавна работа Laughing.

Ако парите не са ти проблем - по-добре си гледай детето и не се хващай на псевдо работа без перспективи така или иначе. Ако искаш да работиш за бъдещето си и за пари, намери трета работа, която предлага именно това.

Относно болничните- звучи ми пресилено. Имам 2 деца (второто е бебе). Никога не съм работила в държавна фирма и никога не са ми правили проблем за болничните. В края на крайщата те дори не се заплащат от работодателя, а са за сметка на осигуровките ти към държавата.

Но като чета поста ти, оставам с впечатлението, че търсиш аргументи относно втората работа. Ти си знаеш, а и съпругът ти също.

# 30
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 696
Ако парите не са ти проблем - по-добре си гледай детето и не се хващай на псевдо работа без перспективи така или иначе. Ако искаш да работиш за бъдещето си и за пари, намери трета работа, която предлага именно това.

 Peace

# 31
  • Мнения: 112
на този етап предвид положението ти с детето / а и не самозаради него/ бих избрала втората и веднага се аргументирам защо:
1. месечните разходи  за пътни + евентуална детегледачка ще намалят заплатата   с тези 200лв, които ще получиш по-малко от втората работа тоест ситуацията ще е горе долу една и съща
2. професионалното израстване надали ще го получиш скоро ... при подобно отношение от шефката ти, бих очаквала "изцеждане" до последно, докато й се докажеш /може и да греша, но едва ли опитът ми ме лъже/ и накрая може да не стане..
3. всички нерви, притеснения и натоварване кой ще ги компенсира...психологическото състояние на майката се пренася и на детето ...Много е трудно да се прибираш изтощена вкъщи и тепърва да действаш на другото бойно поле- кухня, семейство, малчугани...
4. ще имаш повече свободно време, което е безценно нещо, особено при майка с малко дете

навремето тръгнах да гоня кариера..но установих, че работата никога няма да избяга...обаче някои други хубави неща се изплъзват като песъчинки през ръката...

Като поотрасне детето, задължително потърси нова работа  Peace

# 32
# 33
  • София
  • Мнения: 397
 Първата, работодателят обикновено гледа да се "застрахова" като чуе за малко дете, но това не значи, че няма да влезе в положението ти, ако наистина си сериозна и не злоупотребяваш. А клюки и интриги се разнасят обикновено сред не толкова натоварени, отегчени и нископлатени служители.

# 34
  • Мнения: 1 629
Бих избрала втората работа, защото с малко дете незнаеш кога как и защо ще се наложи да излезнеш от работа. Лиске дразниш!

# 35
  • Мнения: 940
Ами зависи какво искаш ти. Искаш кариера или да си гледаш детето?
Аз нямам деца в момента и съвет не мога да ти дам. Знам, че един ден като имам детенце (понеже няма да разчитам на баби и дядовци), ще предпочета да имам повече свободно време. Но това при положение, че 200 лева не са ми жизнено важни.

# 36
  • Мнения: 1 731
Докато детето ми е малко и несамостоятелно работата не ми е приоритет, просто съм такъв човек.Бих избрала втората.

Това е и моят отговор. Peace

# 37
  • Пловдив
  • Мнения: 2 493
Аз не бих избрала нито една от двете, бих търсила трета.

# 38
  • Мнения: 214
Все пак не бива всичко да се върти около работата,всеки има нужда от личен живот

# 39
  • Мнения: 2 556
И аз не бих почнала нито една от двете.

Колкото до това, че личния живот е най-важен - спор няма, но какъв ли щастлив личен живот бих имала, ако не мога да осигуря всичко на децата, не знам, съмнявам се, че ще ми е добре на символична заплата някъде и пълна с време за децата... Rolling Eyes

Общи условия

Активация на акаунт