Майчинството - счетоводно - 11

лелеле какви декларации, какви обезщетения 
след раждането и представянето на тея три болнични листа /този за 45-тте дни и следващите два, които ми се полагат/ трябва ли да правя нещо друго 
нещо да подавам ли какво, въобще не съм в час
освен може би да занеса акта за раждане на детето в работата
ако не съм виу много досадна с невежеството моля някой да каже ако знае повече 

здравейте мили дами, имам въпрос към вас.Знаете ли каква може да е причината да ми изплатят за м.август само 2 дни по декл.53 , т.е. след 9 месец на детето

Здравейте, момичета, имам един малко странен въпрос. Имам позната с малко дете, която се върна на старата си работа след изтичане на майчинството. В началото всичко си беше наред. Тя се притесняваше да не я съкратят, защото тук е много трудно да си намериш работа, още повече когато си с малко дете.   И първите месеци всичко беше ок, но след 2-3 месеца, заплатата й започна да пада, не се плащаха редовно заплати и тя забелязала, че само на нея и още една жена с дете са го правели този номер. Този месец напусна, защото заплатата й беше стигнала мин, при въпрос към работодателя защо не е ли доволен той й казал, че нямало работа за всички, следователно се плащало по - малко.   Преди да напусне говорила с познати, който да я назначат фиктивно за 2 месеца на постоянен договор, и после да я съкратят, за да може да бъде на борсата максимално време, а докато й тече борсата да си намери нова работа. Счетоводителя на тези познати й казал, че трябва тя да си плати "заплатите" /което е логично/, но също така, че като я "съкратят" се дължи обезщетение на работника в размер на една заплата, която също тя трябва да плати. Въпросите ми са, имат ли право да назначават човек на постоянен договор без да е минал изпитателен срок, съществуват ли все още 2-та члена в КТ, по единия мисля се дължеше обезщетение, по другия - не и изобщо тя ще има ли право на борса при тази врътка, която й предлагат? На мен лично ми звучи много съмнително, че социалните ще се хванат и няма да се усетят, че е фиктивен договора, на който се е водила. А и още бях чула, че размера на обезщетението, което се получава от борсата се изчислява, като се връщат 6 месеца назад, а тя като е била например само 3 месеца, а преди е била на старата работа, която сама е напуснала? Извинявам се, ако звучи много объркано, дано сте ме разбрали, но ситуацията наистина е доста объркана и неприятна.   Благодаря ви предварително за отговорите.  

Извинявам се, но някой ще ми отговори ли?  Не че ми е супер спешно, но все пак е важно. Благодаря.  

мерси ,предполагам, че и нея трябва да я представя пред счетоводителите, т.е. това не е било края сэ документите. Моля ,какво представлява въпросната молба

Здравейте и от мен!
Бих искала да попитам някой ако знае, когато преносиш кой издава разликата в болничния лист.
Личния, който е издал първия болничен /45 дни/ или в болница, където ще родиш?
Благодаря предварително!

Здравейте! И аз имам въпроси и ако има кой да ми отговори, ще съм много благодарна.
Първо: Знам, че при рискова бременност ми се полагат 180 дни болнични. Тези дни се изчисляват за една бременност или за една година, защото моята бременност, живот и здраве, се пада да протече в част от две различни години.
и
Второ: Тези дни намаляват ли се при положение, че в началото на годината съм ползвала 17 дни за гледане на болно дете
Предварително БЛАГОДАРЯ!

Благодаря! Има логика, но реших все пак да питам, че май натам вървя към преносване.