Майчинството - счетоводно - 11

  • 70 881
  • 1 054
  •   1
Отговори
# 435
  • Мнения: 9 776
 Elfita, много ти благодаря за експресния отговор!  bouquet

# 436
  • Мнения: 189
Благодаря за отговора,но не разбрах как да си върна майчинството Rolling Eyesкакво да направя,девакто аз искам да напусна държавната работа-откъде ще "изляза " newsm78пак в майчинство

# 437
  • Майничка
  • Мнения: 12 677
Ако напуснеш държавната работа, няма как да ползваш отпуск за отглеждане на дете до 2г., за целта трябва да си в трудово правоотношение.
А не можеш ли от държавната работа да ползваш остатъка от този отпуск? Кофти е, след като току-що си започнала, но не е невъзможно.

# 438
  • Мнения: 189
Благодаря gargamela,само ще ми кажеш ли как да стане това-моля те,в ужасна ситуация съм Tired

# 439
  • Майничка
  • Мнения: 12 677
По принцип е достатъчно да пуснеш молба за отпуск за отглеждане на дете до 2г.
А договорът ти безсрочен ли е или е със срок на изпитване?

# 440
  • Мнения: 189
Назначена съм със срок на изпитване 3месеца в тяхна полза-могат да ме премахнат на практика,ако говоря със "Човешки ресурси" могат и да се "смилят" може ли да ти пиша на лични Rolling Eyes

# 441
  • Мнения: 6
Здравейте.Имам следния въпрос - Аз съм самоосигуряваща се бъдеща мама.В офиса работя само аз.Когато дойде момента да изляза в отпуск 45 дни преди раждане каква е процедурата за моята фирма.Ако не наема някой, ще трябва ли временно да я прекратя? Rolling EyesАка е възможно да ми обясните малко по-подробно за самоосигуряващите се мами как стоят нещата ще съм безкрайно благодарна. baby_neutralИзвинявам се, ако има подобна тема, но не се ориентирам много тук Embarassed

# 442
  • Мнения: 4 546
имам ли право да ползвам болнични за детето при положение, че съм прехвърлила майчинството на майка ми?

# 443
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Здравейте.Имам следния въпрос - Аз съм самоосигуряваща се бъдеща мама.В офиса работя само аз.Когато дойде момента да изляза в отпуск 45 дни преди раждане каква е процедурата за моята фирма.Ако не наема някой, ще трябва ли временно да я прекратя? Rolling EyesАка е възможно да ми обясните малко по-подробно за самоосигуряващите се мами как стоят нещата ще съм безкрайно благодарна. baby_neutralИзвинявам се, ако има подобна тема, но не се ориентирам много тук Embarassed

Ако не назначите прокурист докато сте в болничен или отпуск за гледане на дете ще трябва да преустановите дейността на фирмата за този период

# 444
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
имам ли право да ползвам болнични за детето при положение, че съм прехвърлила майчинството на майка ми?

По закон да, но не мисля че е редно след като има човек който да го гледа

# 445
  • Мнения: 610
Здравейте мамчета!
Аз се осигурявах сама,водейки се че работя в дадена фирма преди да забременея.Сега малката е на 1год.и 10мес.и случайно чух за това че имам право на платена отпуска.Това възможно ли е като фирмата ме води само фиктивно там на работа и ако да какъв е реда и как се постъпва в този случай?трябва ли да се пуска някаква молба?и кой ги изплаща тези отпуски?Предварително ви благодаря!  bouquet

# 446
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
didi velinova ,след като си се водила фиктивно в тази фирма не е редно да ползваш платена отпуска.Тази отпуска се плаща от работодателя,а ти реално не си работила.

# 447
  • Мнения: 6 206
Имам и аз един въпрос
След като съм собственик на фирма - еоод, и се самоусигурявам или както там се води, осигурителният ми доход е еднакъв на нетното възнаграждение и ще вземат 90% от осигурителния за 9 месеца пълно изплащане, нали така?
Правилно ли съм разбрала?

# 448
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Имам и аз един въпрос
След като съм собственик на фирма - еоод, и се самоусигурявам или както там се води, осигурителният ми доход е еднакъв на нетното възнаграждение и ще вземат 90% от осигурителния за 9 месеца пълно изплащане, нали така?
Правилно ли съм разбрала?

Да, но за работните дни през периода на отпуска в размер на 315 дни

# 449
  • Мнения: 1 044
Здравейте!
Имам следния въпрос. Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст може ли да се ползва, ако детето ходи на ясла? Защото прочетох, че не се прилага, ако детето е настанено в заведение на държавна издръжка. Това отнася ли се и да яслите и градините? Освен това не ми  е ясно - задължително на куп ли се ползват дните или може на части и освен това бащата кога уведомява, че няма да ползва своята отпуска и я преостъпва на майката, ако отпускът може да се ползва на части?
Предварително благодаря.

Общи условия

Активация на акаунт