Здравейте!До 10 дни ще стана татко за втори път.Чух , че на татковците се полага допълнително 15 дни платен отпуск.Вярно ли е и дали вече е влязло в сила.Благодаря!
- Публикувана: 8 юли 2008, 15:11 ч.
- Последно мнение: 2 юли 2010, 20:22 ч.
15 дни допълнителен платен отпуск при раждане на дете за бащата
Здравейте!До 10 дни ще стана татко за втори път.Чух , че на татковците се полага допълнително 15 дни платен отпуск.Вярно ли е и дали вече е влязло в сила.Благодаря!
Вярно е, но още не е влязло в сила. На проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда му предстои да мине през Народно събрание, след което да бъде обнародван в Държавен вестник и тогава ще влезе в сила. Там са тези промени, според които бащата може да ползва платен отпуск при раждане на дете, който започва да тече от изписване на детето от болничното заведение.
15 дена е проект-закона ,който ще се гласува сега след ваканцията,че преди нея не успяха - бяха заети с източване на еврофондовете.
Искам да знам по сегашния КТ полага ли се подобна отпуска?Наши познати ни казаха ,че се подава молба до работодателя и към нея прилагаш акта за раждане на детето.
Искам да знам по сегашния КТ полага ли се подобна отпуска?Наши познати ни казаха ,че се подава молба до работодателя и към нея прилагаш акта за раждане на детето.
Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда
15 октомври 2008 г.
Народното събрание прие на заседанието си на 15 октомври 2008 г. промени в Кодекса на труда, предложени от Министерския съвет. Те предвиждат бащите да имат право на 15 дни платен отпуск след раждането на дете.
НАИСТИНА ДОБРА НОВИНА!!!
15 октомври 2008 г.
Народното събрание прие на заседанието си на 15 октомври 2008 г. промени в Кодекса на труда, предложени от Министерския съвет. Те предвиждат бащите да имат право на 15 дни платен отпуск след раждането на дете.
НАИСТИНА ДОБРА НОВИНА!!!
Може да си ползва платения отпуск, в краен случай - неплатения.
Аз предлагам следният вариант.
Ползване на отпуск съгласно чл.167а от КТ.
В случаят, и бащата може да ползва този вид отпуск.
Да уточня, това е отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, който се зачита за трудов стаж, но е неплатен.
Ако основанието на молбата за ползване на отпуск е с това
основание, то работодателя (по силата на закона) следва да
разреши ползването, като няма право да откаже ползването.
Това е единственият вид отпуск, който не зависи от преценката
на работодателя.
Размера на отпуска е до 6 месеца. Няма пречка да се ползва само един месец. Или пък само 15 дни.
Ако имате въпроси относно КТ, питайте!
Аз предлагам следният вариант.
Ползване на отпуск съгласно чл.167а от КТ.
В случаят, и бащата може да ползва този вид отпуск.
Да уточня, това е отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, който се зачита за трудов стаж, но е неплатен.
Ако основанието на молбата за ползване на отпуск е с това
основание, то работодателя (по силата на закона) следва да
разреши ползването, като няма право да откаже ползването.
Това е единственият вид отпуск, който не зависи от преценката
на работодателя.
Размера на отпуска е до 6 месеца. Няма пречка да се ползва само един месец. Или пък само 15 дни.
Ако имате въпроси относно КТ, питайте!
Днес в "Часът на мама" дочух, че казаха, че вече е официално прието решението за 15-дневния отпуск на татковците при раждане на дете. Някой знае ли в кой закон е записано това, къде е обнародвано и т.н.?
Предполагам, този отпуск е като допълнителен, освен полагащите се 20 дни годишен отпуск?
Предполагам, този отпуск е като допълнителен, освен полагащите се 20 дни годишен отпуск?
До каква възраст на детето, бащата има право на този отпуск?
Става въпрос за отпуск при раждане на дете, тъй че за каква възраст говорим
До каква възраст на детето, бащата има право на този отпуск?
Става въпрос за отпуск при раждане на дете, тъй че за каква възраст говорим
Здравейте, ние с мъжа ми чакаме близнаци. Планувано е раждането да стане на 5 дек. Интересувам се дали съпругът ми може да ползва тези 10 или 15 дни платен отпуск при раждане на дете. Търсих в Кодекса на труда никъде не пише - дори и да влиза в сила от 01.01.09, както пишат някои тук. Моля, ако за помощ къде мога да получа такава информация. Или оставам с обеждението, че отново съм излъгана от популистки обещания. 
Miss Smiley ,прието е бащата да ползва при раждането 15 дни платен отпуск на първо четене,отделно от годишния платен отпуск.Ако се приеме окончателно ще влезе в сила от 01.01.2009.
Тъй като вие ще раждате декември 2008,бащата няма да може да се възползва от този отпуск.
Може да измислите други варианти-болнични,ако има оставал платен отпуск.
Тъй като вие ще раждате декември 2008,бащата няма да може да се възползва от този отпуск.
Може да измислите други варианти-болнични,ако има оставал платен отпуск.
[
Miss Smiley ,прието е бащата да ползва при раждането 15 дни платен отпуск на първо четене,отделно от годишния платен отпуск.Ако се приеме окончателно ще влезе в сила от 01.01.2009.
Как така само за първо дете, а за следващо не се ли полага?
Miss Smiley ,прието е бащата да ползва при раждането 15 дни платен отпуск на първо четене,отделно от годишния платен отпуск.Ако се приеме окончателно ще влезе в сила от 01.01.2009.
Как така само за първо дете, а за следващо не се ли полага?
Къде прочете,че е само за първо дете
[
Miss Smiley ,прието е бащата да ползва при раждането 15 дни платен отпуск на първо четене,отделно от годишния платен отпуск.Ако се приеме окончателно ще влезе в сила от 01.01.2009.
Как така само за първо дете, а за следващо не се ли полага?
Miss Smiley ,прието е бащата да ползва при раждането 15 дни платен отпуск на първо четене,отделно от годишния платен отпуск.Ако се приеме окончателно ще влезе в сила от 01.01.2009.
Как така само за първо дете, а за следващо не се ли полага?
Къде прочете,че е само за първо дете
Никъде не пише само за първо дете. Споко!
Очаква се няколко дни преди или след НГ да стана отново татко, и питах нашето счетоводство как стои въпроса, и те ми отговориха, че не е обнародвано и не се знае, моите въпроси бяха:
1. От кога важи: от раждането, от изписването, или когато е удобно (примерно в интервал 2-5 дни)
2. 15 дни , но работни или календарни ( 2 или 3 седмици
)
3. Сигурно ли е, или е просто вероятно да важи от 1.1.2009г
Ако някой друг може да помогне с отговорите да каже , иначе и аз го чух от тук от там, но в ДВ го няма още
1. От кога важи: от раждането, от изписването, или когато е удобно (примерно в интервал 2-5 дни)
2. 15 дни , но работни или календарни ( 2 или 3 седмици
)3. Сигурно ли е, или е просто вероятно да важи от 1.1.2009г
Ако някой друг може да помогне с отговорите да каже , иначе и аз го чух от тук от там, но в ДВ го няма още
Mlad i otnovo tattko ,не е излезнало в ДВ още.Мога да отговоря само на третия ти въпрос със сигурност-важи за децаат родени след 01.01.2009г.Така че булката да стиска за след нова година 
За първия ти въпрос мога да предположа,че ще е от датата на раждане.Трябва да има еднакъв ориентир за всички ползващи отпуска и това е раждането на бебето.Едва ли ще е на кой ,когато му е удобно.
За първия ти въпрос мога да предположа,че ще е от датата на раждане.Трябва да има еднакъв ориентир за всички ползващи отпуска и това е раждането на бебето.Едва ли ще е на кой ,когато му е удобно.
"При раждане на дете бащата има право на 15 дни платен отпуск. Ако родителят реши да не се възползва от това право веднага след раждането, той може да го направи до навършване на 1 година на детето, решиха още депутатите."
Това е цитат от в.Стандарт от 09.12 - доколкото може да се вярва на журналята, това отговаря на въпрос номер 1
По въпрос 2, отпуските за разлика от болничните по принцип важат за работни дни, така че няма основание да вярваме, че няма да важи за 3 седмици.
И аз чакам да стана баща за втори път, но живот и здраве към края на януари.
Това е цитат от в.Стандарт от 09.12 - доколкото може да се вярва на журналята, това отговаря на въпрос номер 1
По въпрос 2, отпуските за разлика от болничните по принцип важат за работни дни, така че няма основание да вярваме, че няма да важи за 3 седмици.
И аз чакам да стана баща за втори път, но живот и здраве към края на януари.
15 дневният платен отпуск за бащата след раждане, ще се плаща от работодателя нали?
но още го нама в ДВ, ако до 23.12 не се появи да не се налага да взимам от платената
15 дневният платен отпуск за бащата след раждане, ще се плаща от работодателя нали?
Сам си отговарям на 1-вия въпрос:
Проектозакона за изменение и допълнение на Кодекса на труда
В чл. 163 се създават нови алинеи:
“(7) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
(
Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва отпуск за остатъка до 315 дни.
Проектозакона за изменение и допълнение на Кодекса на труда
В чл. 163 се създават нови алинеи:
“(7) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
(
Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва отпуск за остатъка до 315 дни.това за 15дни е наистина добра идея, ако татковците действително помагат на майките, а не просто използват въпросните дни, за да почиват и лентяйства у дома.
Бати якото...докато почерпим навсякъде и докато ни мине...2 седмици хаирлия...не като мен едно време. Ражда се Чачи, вечерта матрак...после работа....
чл.163 от КТ
..........
(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
(8 ) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 315 дни.
(9) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва.
..........
(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
(8 ) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 315 дни.
(9) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва.
Значи това е официално обнародвано вече в ДВ и влиза в сила от догодина? - Да, от 01.01.2009 г.
Работодателят може ли да откаже тази отпуска? - Не.
Тази отпуска нали не се изважда от полагаемия се 20-дневен годишен отпуск, т.е. тя е допълнителна заради раждането на дете? - Този отпуск е на друго основание, тъй че не се приспада от полагаемия се платен годишен отпуск по Кодекса на труда.
Работодателят може ли да откаже тази отпуска? - Не.
Тази отпуска нали не се изважда от полагаемия се 20-дневен годишен отпуск, т.е. тя е допълнителна заради раждането на дете? - Този отпуск е на друго основание, тъй че не се приспада от полагаемия се платен годишен отпуск по Кодекса на труда.
И мен ме интересува живо отпуск ли се води това или болничен, и съответно какви документи и къде се подават? Ако е отпуск може би е молба до работодателя, но дали трябва документ някакъв да се приложи.... ако пък е болничен - би следвало да има документ от болницата/ защо ли си мисля, че в болницата и хабер няма да си имат за какво иде реч /. Нашия татко вероятно ще го хване, понеже по всичко личи бебка ще излезе след Нова година. Но откъде да разберем има ли вече регламент за начина на ползване на този отпуск?
Ами ако бебче се роди на 31.12? А ни изпишат на 03.01 например? 
Тогава брои ли се ??
/. Нашия татко вероятно ще го хване, понеже по всичко личи бебка ще излезе след Нова година. Но откъде да разберем има ли вече регламент за начина на ползване на този отпуск? Ами ако бебче се роди на 31.12? А ни изпишат на 03.01 например?
Тогава брои ли се ??
Нати, я кажи сега, тези 15 дена като отпуск ли се водят, или като болничен?
Мерсаж!
Мерсаж!
Болничен.
Ами ако бебче се роди на 31.12? А ни изпишат на 03.01 например? Тогава брои ли се ??
Тогава брои ли се ?? Брои се.
Чл.163, (7) КТ (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
"Съгласно новата редакция на ал. 6 на чл. 50, осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ, ако отговаря на условията по чл. 48а. За получаване на паричното обезщетение бащата подава молба-декларация /проект на образец, приложение № 13 към НИИПОПДОО/, към която прилага заверени от осигурителя копия от: заповедта за разрешаване на отпуска, удостоверението за раждане на детето и документа от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето."
Това са инструкциите на НОИ. За който го интересува целия документ за майчинството и НОИ... http://dokumenti-noi.hit.bg/
Това са инструкциите на НОИ. За който го интересува целия документ за майчинството и НОИ... http://dokumenti-noi.hit.bg/
Нати, я кажи сега, тези 15 дена като отпуск ли се водят, или като болничен?
Мерсаж!
Мерсаж!
Отпуск.
Сори, случайно си погледнах поста и не знам защо съм писала болничен
Ами ако бебче се роди на 31.12? А ни изпишат на 03.01 например? Тогава брои ли се ??
Тогава брои ли се ?? Брои се.
Чл.163, (7) КТ (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
Току що по новините казаха, че отпускът за бащата се ползва от 6-ия до 12-ия мес на детето. Някой знае ли точно какъв е случаят? Това нов вид отпуска ли е?
със съгласието на майката може да се прехвърли обезщетение за бременност и раждане на бащата.Т.е той да ползва половината от 410 те дни.
Не става дума за майчинството, това отдавна си е така няма причина да го съобщават по новините. Става дума за отпуск за бащата, който няма връзка с отпуска на майката, смисъл няма нужда тя да се връща на работа, за да го ползва той. Аз поне така разбрах.
И защо си мислиш че няма нужда тя да се връща на работа, моя приятелка в момента ще прави точно това, предлагат и повишение и доста по-висока заплата и мъжа и ще ползва остатъка от майчинството. Има много такива случаи и е хубаво че го има като възможност
Несъм съвсем по темата,но ако може някой да ме светне,ще съм благодарен.На "didka"-та й се наложи да влезе в болница за операция,и съответно аз трябваше да гледам бебока 
.Казаха ми,че трябва да си пусна платен отпуск.Такава ли е процедурата?Няма ли болничен или отпуск за гледане на бебе в такива ситуации?
.Казаха ми,че трябва да си пусна платен отпуск.Такава ли е процедурата?Няма ли болничен или отпуск за гледане на бебе в такива ситуации?
Така и не разбрах тези 15 дена, до каква възраст на детето могат да се вземат, някой има ли информация ?
Детето ми е на 2 години и 10 месеца, мога ли да ги ползвам, нещо се говореше до 3 годишна възраст ама не съм сигурен
Детето ми е на 2 години и 10 месеца, мога ли да ги ползвам, нещо се говореше до 3 годишна възраст ама не съм сигурен
Този вид отпуск се ползва за деца родени след 01.01.2009 г.За твоето дете няма такъв вид отпуск.
Така и не разбрах тези 15 дена, до каква възраст на детето могат да се вземат, някой има ли информация ?
Детето ми е на 2 години и 10 месеца, мога ли да ги ползвам, нещо се говореше до 3 годишна възраст ама не съм сигурен
Детето ми е на 2 години и 10 месеца, мога ли да ги ползвам, нещо се говореше до 3 годишна възраст ама не съм сигурен
Този вид отпуск се ползва при раждане на дете, а като гледам - твоето отдавна се е родило...
детето ми е родено на 12.02.2009 изписани сме на 23.02.2009 дали сега мъжа ми може да ползва този отпуск от 25.04.2009 или вече е късно и той се отнася само до 15 дни след изписването на бебето
Larry, прочети назад...
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=312569.msg9689464#msg9689464
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=312569.msg9689464#msg9689464
Larry,това са документите за отпуска.
1. Заповед за разрешаване на отпуска от работодателя.
2. Документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.Ако нямате специално такъв издаден документ,епикризата на бебето също би трябвало да свърши работа.
3. Декларация за изплащане на обезщетението-приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.Ако от 2007 г насам е ползвал болнични,не трябва да го попълва отново.
4.Приложение 13
5.На нас ни искаха и акт за раждане,макар че го издават най-рано след 15 дни от раждането.Занесохме копие от акта след като си го взехме от общината.
Приложенията изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6
1. Заповед за разрешаване на отпуска от работодателя.
2. Документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.Ако нямате специално такъв издаден документ,епикризата на бебето също би трябвало да свърши работа.
3. Декларация за изплащане на обезщетението-приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.Ако от 2007 г насам е ползвал болнични,не трябва да го попълва отново.
4.Приложение 13
5.На нас ни искаха и акт за раждане,макар че го издават най-рано след 15 дни от раждането.Занесохме копие от акта след като си го взехме от общината.
Приложенията изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6
5.На нас ни искаха и акт за раждане,макар че го издават най-рано след 15 дни от раждането.Занесохме копие от акта след като си го взехме от общината.
mimashki ,ползва се от датата на изписване
другото са свободни съчинения
другото са свободни съчинения
Подкрепям, и то в календарни дни!
Препоръчани теми