Публикувана: 18 май 2007, 12:57 ч.
Последно мнение: 18 май 2007, 16:53 ч.

Женска консултация и работа

1 870
29
1

1
2
Всички

18 май 2007, 12:57 ч.

Мнения: 2 336

Не знам как да си формулирам въпроса.
Питането ми е свързано с това как се урежда отсъствието от работа в дните, когато трябва да си на консултация или на изследване. От редовния отпуск ли трябва да си пускам, има ли допълнителен?
Едва ли за един ден се дава болничен и то по тази причина.
Извинявам се, ако темата е дискутирана. Ако е дайте линк.
Поздрави

# 1 18 май 2007, 12:59 ч.

Мнения: 11 004

Доколкото знам, по закон са длъжни да те пуснат без да си пускаш отпуска или болничен. Поне с моите шефове нямах проблем да отсъствам 1-2 часа в работно време.

# 2 18 май 2007, 13:02 ч.

София, Лагера
Мнения: 2 988

Според мен шефовете трябва да проявят разбиране и да те пускат. При мен поне беше така. А ако са задници и се заяждат, направо взимай болничен. В техен интерес е да те пускат, защото така отсъстваш 2-3 часа най-много, иначе цял ден.

# 3 18 май 2007, 13:02 ч.

Мнения: 497

Ами и аз незнам как е по закон, много зависи от работодателя.
Мен винаги ме пускат без да използван дни от опуската, просто се обаждам на шефа, че отивам на лекр и това е Peace

# 4 18 май 2007, 13:07 ч.

Мнения: 779

Аз гледах да ходя или преди или след работно времв,за да ми е спокойно на душата и да не завися от никой....Но ако няма начин ,не забравявай,че си си в правото .. Peace

# 5 18 май 2007, 13:08 ч.

Мнения: 2 336

При нас е по- сложно - излизаме с бележки. Ако те няма 4 часа - автоматично ден отпуск. А аз не знам дали за толкова ще мога да се оправям - големи разстояния, транспорт. Та за това питам дали въпросът е уреден по някакъв начин.

# 6 18 май 2007, 13:14 ч.

Pb
Мнения: 1 183

Докато не бях в болнични, гледах да ходя след работа. Избрах си АГ във възможно най-близката поликлиника.

# 7 18 май 2007, 13:15 ч.

Мнения: 502

Защо не питаш направоо в ж. консултация? Явно навсякъде се справят с проблема различно.Аз лично веднага излязох болнични и не ми се е налагало да се чудя.

# 8 18 май 2007, 13:48 ч.

София, Лагера
Мнения: 2 988

Цитат на: Sissi_82 в пт, 18 май 2007, 13:08

Аз лично ходех на лекар преди работа. Най-удобно ми беше. Иначе работих почти до самото раждане, но не защото някой ме е карал, а защото ми беше приятно.
4 часа трябва да ти стигнат за прегледа...
А колко дни отпуск ти дават? По закон се полагат 20 работни дни, но масово дават само по 10 (2 седмици).

# 9 18 май 2007, 13:58 ч.

Мнения: 2 336

Цитат на: Noemy в пт, 18 май 2007, 13:48

Цитат на: Sissi_82 в пт, 18 май 2007, 13:08

20 дни, ама вече съм си взела повечето. После ни пускат в задължителен платен отпуск - поне 2 седмици. Страх ме е да не стане така, че в неплатен да окажа по някое време.

# 10 18 май 2007, 14:11 ч.

София, Лагера
Мнения: 2 988

20 дни, ама вече съм си взела повечето. После ни пускат в задължителен платен отпуск - поне 2 седмици. Страх ме е да не стане така, че в неплатен да окажа по някое време.
[/quote]
Това не го разбрах. Какво ще рече "задължителен платен отпуск - поне 2 седмици"?
И как ще преминеш в неплатен без твое знание? Като се изчерпат платените ти дни? Ами следи си ги, или пък попитай отдела, който се занимава с това (ЧР, ТРЗ, в краен случай счетоводството)

# 11 18 май 2007, 14:13 ч.

София
Мнения: 44 122

много кофти така, не може ли да поговориш човешки с шефовете, вероятно и те са имали деца, би трябвало да ти влязат в положението.
Иначе аз ходих рано - в 8-8,30 и до 10 изкласвах да стигна на работа. Ходих си с час, не отнема повече от 30 мин , као не висиш да чакаш 40 души опашка.Но пък и аз бях без работно време ...така че....нямах проблеми само предупреждавах, че може да позакъснея и това беше.

# 12 18 май 2007, 14:15 ч.

Мнения: 3 205

Аз не съм се интересувала как е законово уредено - питах шефа дали може да си тръгна по-рано, той - душа човек, още преди да си довърша въпроса и ме пускаше Mr. Green

Ако ми се е налагало да отсъствам по-дълго време, съм си взимала ден отпуск (но при нас това беше позволено, иначе по закон не е).

Като гледам как е при вас, може би е добре (ако не успееш да се разбереш с шефовете ти да направят изключение за твоите отсъствия) да си взимаш болнични за дните на преглед. Така не си губиш отпуската и няма да се притесняваш.

# 13 18 май 2007, 14:16 ч.

София
Мнения: 1 374

Аз ходя на ЖК в края на работния ден обикновено, та ми се налага да излизам час, час и половина по-рано. Никакъв проблем няма, просто говори с шефовете си, още повече че тези прегледи не са кой знае колко често все пак.

# 14 18 май 2007, 14:23 ч.

Мнения: 2 336

Цитат на: Noemy в пт, 18 май 2007, 14:11

Това не го разбрах. Какво ще рече "задължителен платен отпуск - поне 2 седмици"?
И как ще преминеш в неплатен без твое знание? Като се изчерпат платените ти дни? Ами следи си ги, или пък попитай отдела, който се занимава с това (ЧР, ТРЗ, в краен случай счетоводството)

[/quote]
Ами през лятото задължително затварят завода поне за 2 седмици. Така, че ако имам 7 дни платен, другита автоматично ще са неплатен. Аз просто питах, ако някой има информация дали това е уредено законово. Моята пряка шефка няма право да ме "пуска", колкото и да и се иска.

# 15 18 май 2007, 14:26 ч.

Мнения: 724

Цитат на: marina_79 в пт, 18 май 2007, 13:02

и аз бях така

# 16 18 май 2007, 14:32 ч.

Мнения: 3 116

(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

(Кодекс на труда)

Т.е. ЖК е допълнителен платен отпуск, нямащ нищо общо с платения отпуск от 20 дни.

# 17 18 май 2007, 14:40 ч.

Мнения: 545

Не мисля, че трябва да си взимаш отпуска или болнични! Просто предупреждаваш, че ще отсъстваш час-два или ще закъснееш и така. Не ходиш всеки ден на консултация или изследвания. До седмия месец се ходи веднъж в месеца, кръвните изследвания се правят рано сутрин преди часа за работа. Изследванията като цяло не са толкова много (ако имаш нормална бременност). Аз имам шеф, който е голям работохолик и няма особено разбиране за човешките проблеми, но дори и той не е правил проблем за това, че съм излизала или закъснявала. Аз все си насрочвах часовете за женска консултация по обяд, така че просто излизах в една по-дълга почивка. Грижи се за себе си и не се тревожи за глупости. Всеки нормален човек ще ти влезе в положение. Успех и лека бременност!

# 18 18 май 2007, 14:44 ч.

Мнения: 1 544

Цитат на: Гигилче в пт, 18 май 2007, 12:59

и аз така

# 19 18 май 2007, 14:57 ч.

Мнения: 3 116

В кодекса точно това се казва, т.е. предупреждаваш че отиваш на женска консултация и толкова. Часовете за женска консултация не ги отработваш, не взимаш болничен, не взимаш платен отпуск, те ти се водят нещо като допълнителен платен отпуск.

# 20 18 май 2007, 15:03 ч.

Мнения: 1 273

Цитат на: ritka в пт, 18 май 2007, 14:57

Абсолютно!
На мен не ми се е налагало да ползвам кодекси и т.н., защото шефовете ми ме пускаха по всяко време, дори да не не съм на лекар, а просто ми е зле или не съм на кеф Crazy

. Абе много са ми точни в повечето отношения. Друг е въпроса, че работя на смени и си избирам почивните дни, та си ги и нагласях понякога да ми съвпадат с Ж.К-то.

# 21 18 май 2007, 15:08 ч.

София, Лагера
Мнения: 2 988

За съжаление каквото и да кажем, всечки знаем, че КТ не се спазва Sad

По-добре не изпадай в ситуация да молиш или питаш, а казвай "ТРЯБВА да отида на лекар".

# 22 18 май 2007, 15:15 ч.

Мнения: 2 197

Аз си избрах гинеколог във възможно най-близкия Медицински център до работата ми. Никой преглед не ми е коствал повече от половин час, което си ми е обедната почивка. Така или иначе винаги съм яла нещо докато работя и винаги съм си тръгвала поне час след края на работното време. И съм работила до края.
Трябва да се разбереш с шефовете си по въпроса. Намекни им, че по-добре да те пускат за по1 час отколкото да си в болничен по цял ден. То е ясно, че никой не спазва кодекса.

# 23 18 май 2007, 15:16 ч.

Мнения: 3 116

Ноеми, в компанията в която работя кодекса се спазва, затова пък си плащам данъците като пич Sick

Всяко нещо си има добрата и лошата страна Thinking

# 24 18 май 2007, 15:47 ч.

Мнения: 5 362

ritka,ти е отговорила много правилно на въпроса Peace

# 25 18 май 2007, 16:11 ч.

София, Лагера
Мнения: 2 988

Цитат на: ritka в пт, 18 май 2007, 15:16

Ноеми, в компанията в която работя кодекса се спазва, затова пък си плащам данъците като пич Sick

Всяко нещо си има добрата и лошата страна Thinking

И моята компания си спазва 100% КТ, но в БГ малко са такива. А като си напрая една сметка колко данъци съм платила за 7те години в САП... ми се реве с глас! newsm45

а добрата страна - одобряват кредитите за 3 дни Wink

# 26 18 май 2007, 16:20 ч.

моята счетоводителка ми искаше просто някакво лист4е от аг-то с пе4ат и подпис 4е съм била на жк на тази дата и тя си оправя6е по някакъв на4ин деня в които ме няма,обясни ми 4е ми се полагат 1-2 дни на месец за жк.