Попитах в градината на дъщеря ми ......госпожата каза че ще пита...и ще ми каже.....дали е от сега или е по-нататък...имат ли някакво подобно нареждане да следят децата и от сорта
- Публикувана: 15 септ. 2006, 09:55 ч.
- Последно мнение: 21 дек. 2006, 21:47 ч.
майчинство и ясла???
сега аз ще обобщя информацията, до която се докопат
1. закона е вече приет (т.е. промяната в него)
2. попитах в яслата за тази промяна и те ми казаха,че няма от ккво да се притеснявам,защото проблема ще бъде голям,единствено при майките,които получават майчинство от социални грижи
при частника -ще бъде на принципа на самодекларирането
аз ,ако не си кажа,тоест ако и той не разбере няма проблеми
казаха да си трая
след това ,като излизах от яслата срещнах една приятелка,която ми каза,че са й дали да попълни една декларация (тя няма мъж),че майчинството й е единствения доход ,тоест на практика,ако го прекратят я оставят без никаъв доход
и са я попитали защо не започва работа и тя е казала,че детето е на ясла,защото тя сега си търси такава
обещали са й да няма проблеми
а и друго забравих да кажа, че и нея частника не я иска обратно след майчинството,защото вече няма нужда от нея
извинете ме,ако е малко объркано,ама мислите препускат из главата ми трескаво и може да се преплитат малко или много
1. закона е вече приет (т.е. промяната в него)
2. попитах в яслата за тази промяна и те ми казаха,че няма от ккво да се притеснявам,защото проблема ще бъде голям,единствено при майките,които получават майчинство от социални грижи
при частника -ще бъде на принципа на самодекларирането
аз ,ако не си кажа,тоест ако и той не разбере няма проблеми
казаха да си трая
след това ,като излизах от яслата срещнах една приятелка,която ми каза,че са й дали да попълни една декларация (тя няма мъж),че майчинството й е единствения доход ,тоест на практика,ако го прекратят я оставят без никаъв доход
и са я попитали защо не започва работа и тя е казала,че детето е на ясла,защото тя сега си търси такава
обещали са й да няма проблеми
а и друго забравих да кажа, че и нея частника не я иска обратно след майчинството,защото вече няма нужда от нея
извинете ме,ако е малко объркано,ама мислите препускат из главата ми трескаво и може да се преплитат малко или много
Значи, тук във форума мненията са противоречиви. В НОИ на зълва ми казаха, че няма такова нещо. Аз смятам да попитам както в яслата, така и в работата ми.
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
Значи, тук във форума мненията са противоречиви. В НОИ на зълва ми казаха, че няма такова нещо. Аз смятам да попитам както в яслата, така и в работата ми.
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
Няма противоречиви мнения - има неосведомени длъжностни лица. В променения чл. 53 от КСО изрично е написано "детско заведение" и няма отлагателен срок за влизане в действие на текста, т.е. той влиза в сила 3 дни след обнародване в ДВ.
С даване на детето в ясла/градина майката загубва право на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст и право на получаване на обезщетение.
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
До август да......ама от 22.08 нещата стоят по друг начин
не отпадат
след маслко ще дам линк с доказателства
Много ви моля, ако можете да ми дадете мнение какво става с моето положение. Значи, дъщеря ми ходи на ясла от началото на септември. 2 години навършва през февруари. Сега обаче вече е октомври. Ако се върна на работа от ноември, какво става с месеците септември и октомври? Не съм взела още нищо за септември. И ако се върна, значи остават 4 месеца до навършване на 2 години на детето. Ще получавам ли половината майчинство или всичко ми се спира? Дано сте ме разбрали 
Много ви моля, ако можете да ми дадете мнение какво става с моето положение. Значи, дъщеря ми ходи на ясла от началото на септември. 2 години навършва през февруари. Сега обаче вече е октомври. Ако се върна на работа от ноември, какво става с месеците септември и октомври? Не съм взела още нищо за септември. И ако се върна, значи остават 4 месеца до навършване на 2 години на детето. Ще получавам ли половината майчинство или всичко ми се спира? Дано сте ме разбрали
да,мами счетоводителки тук във форума ми казаха,че ако се върнеш на работа без значение дали са ти спирали майчинството или не ще си получаваш 50 %
за септември и октомври си трайкай
не казвай на работодателя,а дори и за времето след това,че детето е на ясла
декларирането ще бъде всъщност деклариране
трябва ти да предупредиш работодателя,че детето ти е на ясла
аз няма да го направя за момента
Благодаря за бързия отговор, обаче аз вече съм казала, че детето ходи на ясла. В момента работя в къщи и си получавам майчинството, а за материалите - хонорари. Затова исках да знам какво става с тези два месеца? Явно ще се връщам на бачкане, но поне да знам какво ми е положението все пак! УФфффф, много ме дразнят нашите управници 
ЗДравейте отново!
Значи до тук разбрах ,че все още са объркани много нещата, защото има много разногласия.Вчера говорих в НОИ и ми казаха,че закона влиза в сила от 22.08.06г., а не от 01.01.07 както беше писано .И точно и ясно ми казаха,че ако си дам детето на ясла -губя майчинството(и то без да работя, а ако работя ще взимам половината).Това за мен е пълна глупост- но ние си траикаме и за тово ще си ни мачкат управниците.Аз съм от гр. Кюстендил но те заявиха ,че независимо за София ли е или за провинцията закона си е закон и е влезнал в сила от 22.08.06г.Дори в момента подготвяли списъците и след неуточнено време започвали проверките.
А и от яслата ме предопредиха ,че ги предопредили за новият закон и сега много майки са нито в клин ни в ръкав -както се казва.
За голямо съжаление живеем в държава която не мисли за народа а само за тъпите управници-просто имаме голям късмет, и ще се наложи или да се откажем от многото 160лв. или ние да си гледаме децата.
е Това беше от мен за сега чао ако разберете нещо ново пишете .Явно ще продължим със
Значи до тук разбрах ,че все още са объркани много нещата, защото има много разногласия.Вчера говорих в НОИ и ми казаха,че закона влиза в сила от 22.08.06г., а не от 01.01.07 както беше писано .И точно и ясно ми казаха,че ако си дам детето на ясла -губя майчинството(и то без да работя, а ако работя ще взимам половината).Това за мен е пълна глупост- но ние си траикаме и за тово ще си ни мачкат управниците.Аз съм от гр. Кюстендил но те заявиха ,че независимо за София ли е или за провинцията закона си е закон и е влезнал в сила от 22.08.06г.Дори в момента подготвяли списъците и след неуточнено време започвали проверките.
А и от яслата ме предопредиха ,че ги предопредили за новият закон и сега много майки са нито в клин ни в ръкав -както се казва.За голямо съжаление живеем в държава която не мисли за народа а само за тъпите управници-просто имаме голям късмет, и ще се наложи или да се откажем от многото 160лв. или ние да си гледаме децата.
е Това беше от мен за сега чао ако разберете нещо ново пишете .Явно ще продължим със
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
До август да......ама от 22.08 нещата стоят по друг начин
не отпадат
след маслко ще дам линк с доказателства
The Sun имам въпрос към теб
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?